在成渝城市融合的大趨勢(shì)下，成渝產(chǎn)業(yè)合作升溫，共同推進(jìn)建設(shè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)的發(fā)展，帶動(dòng)整個(gè)區(qū)域的發(fā)展。同時(shí)，各項(xiàng)人才政策的出臺(tái)，聚集各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，力爭(zhēng)將成渝地區(qū)打造成全國人才高地及新一線城市人才發(fā)展領(lǐng)頭羊。2019科銳薪酬報(bào)告對(duì)成渝地區(qū)的人才需求和薪酬趨勢(shì)的分析，為該地區(qū)獵頭招聘、企業(yè)尋才帶來參考。

黨的十九大報(bào)告提出要大力實(shí)施區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略，成渝城市群成為我國又一個(gè)重大一體化區(qū)域板塊。成都和重慶作為“一帶一路”和長江經(jīng)濟(jì)帶的聯(lián)接點(diǎn)，成為了西部大開發(fā)和“一帶一路”的重要戰(zhàn)略支點(diǎn)。以下是薪酬報(bào)告里對(duì)成渝地區(qū)的重點(diǎn)行業(yè)到的人才需求和薪酬趨勢(shì)的分析。


成渝地區(qū)正大力發(fā)展生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)。以成都高新區(qū)為例，2018上半年共引進(jìn)項(xiàng)目 27個(gè)，總投資超260億元，同比增加30%。為聚集培育創(chuàng)新人才，吸引和鼓勵(lì)國內(nèi)外醫(yī)學(xué)、醫(yī)療、醫(yī)藥等領(lǐng)域高層次人才來創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，政府也在政策、資金上提供支持。

人才招聘缺口：創(chuàng)新藥研發(fā)總監(jiān)、臨床總監(jiān)、注冊(cè)總監(jiān)、銷售總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)
人才招聘來源：跨區(qū)域以及海外人才引進(jìn)、外資企業(yè)優(yōu)秀高管
薪酬趨勢(shì)：醫(yī)療行業(yè)薪酬漲幅大概在10-20%，熱門崗位有研發(fā)總監(jiān)、臨床總監(jiān)、注冊(cè)總監(jiān)、銷售總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)。


據(jù)國家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室發(fā)布的《數(shù)字中國建設(shè)發(fā)展報(bào)告（2017年）》顯示，四川省整體信息化發(fā)展水平位居全國第9位，其中信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)指數(shù)排名第8。四川省正積極布局5G、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等新興領(lǐng)域。在政府的政策支持下，科技、互聯(lián)網(wǎng)金融和人工智能行業(yè)得到較快發(fā)展。受互聯(lián)網(wǎng)資本寒冬影響，整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)則不斷發(fā)展進(jìn)化，處在經(jīng)濟(jì)浪潮之巔，其“賦能”作用不斷體現(xiàn)。創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新不斷涌但資本依然比較謹(jǐn)慎，互聯(lián)網(wǎng)+教育、大數(shù)據(jù)、人工智能成為熱點(diǎn)板塊。

人才招聘缺口：人工智能、圖像算法、大數(shù)據(jù)架構(gòu)師、數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品經(jīng)理
人才招聘來源：引進(jìn)北上廣深一線城市以及海外人才、一線互聯(lián)網(wǎng)公司
薪酬趨勢(shì)：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)薪酬漲幅大概在15-25%，熱門崗位有大數(shù)據(jù)架構(gòu)師、數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品經(jīng)理。


在“建設(shè)西部金融中心”的戰(zhàn)略規(guī)劃指引下，成渝地區(qū)金融業(yè)保持較快增長，從人才需求來看，券商、保險(xiǎn)、銀行、金融科技是人才需求的熱門板塊。

人才招聘缺口：金融科技（數(shù)據(jù)挖掘，數(shù)據(jù)分析，行業(yè)研究）、投資總監(jiān)、大數(shù)據(jù)專家
人才招聘來源：金融科技類公司、一線互聯(lián)網(wǎng)公司、知名PE公司
薪酬趨勢(shì)：金融行業(yè)薪酬漲幅大概在10-20%，熱門崗位有金融科技（數(shù)據(jù)挖掘，數(shù)據(jù)分析，行業(yè)研究）、投資總監(jiān)、大數(shù)據(jù)專家。

本文內(nèi)容來源于2019科銳薪酬報(bào)告，完整薪酬報(bào)告內(nèi)容請(qǐng)掃下方二維碼查看。

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科銳國際
科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有114家分支機(jī)構(gòu)，3,100余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時(shí)提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)及人才大腦平臺(tái)。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。2020年，共服務(wù)超過5,300家外資/合資企業(yè)、快速成長型民營企業(yè)以及政府/事業(yè)單位/央國企/非營利性組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計(jì)派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。