新年伊始，中央首提“成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈”，為成渝地區(qū)的目標(biāo)定位作了全新校準(zhǔn)——“具有全國影響力的重要經(jīng)濟(jì)中心、科技創(chuàng)新中心、改革開放新高地、高品質(zhì)生活宜居地”?？梢韵胍?，未來成渝地區(qū)將吸引更多優(yōu)質(zhì)資源匯聚，更多優(yōu)秀人才匯集。那么成渝地區(qū)的人才薪酬趨勢會是什么樣的呢？獵頭公司科銳國際的2020薪酬報(bào)告帶來詳細(xì)分析，，供HR、獵頭招聘時參考。

成渝是西部經(jīng)濟(jì)實(shí)力最強(qiáng)的地區(qū)之一，人力資源豐富。國家西部大開發(fā)戰(zhàn)略支撐， “一帶一路”推動，長江經(jīng)濟(jì)帶戰(zhàn)略的實(shí)施給成渝地區(qū)經(jīng)濟(jì)帶來發(fā)展機(jī)遇。成都地區(qū)借助高校資源，發(fā)力研發(fā)，產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)雄厚，創(chuàng)新動力強(qiáng)。重慶作為國家重要現(xiàn)代制造業(yè)基地，發(fā)力制造端，眾多全球國內(nèi)500強(qiáng)制造企業(yè)來重慶建立總部基地。成渝兩地突出的經(jīng)濟(jì)規(guī)模形成優(yōu)勢互補(bǔ)，帶動成渝城市群飛速發(fā)展。

地產(chǎn)

整個行業(yè)進(jìn)入下行期，但相對全國而言，成渝地區(qū)依然是價格洼地，吸引了許多知名房企布局成渝。成渝本地的房企則除了扎根本地以外，也開始向外東擴(kuò)，做大做強(qiáng)。年初“成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈”戰(zhàn)略地位的升級，將迎來成渝經(jīng)濟(jì)圈地產(chǎn)的新發(fā)展。

人才缺口：設(shè)計(jì)總監(jiān)、營銷總監(jiān)、投資總監(jiān)、城市總經(jīng)理、項(xiàng)目總
人才來源：國內(nèi)同行優(yōu)秀人才，跨區(qū)域人才引進(jìn)


成渝地區(qū)近年來生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭迅猛。成都市提出打造世界級、萬億級的醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)體系，重慶市將生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)作為戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)培育，產(chǎn)業(yè)的聚集也吸引了優(yōu)秀企業(yè)、人才的匯聚。

人才缺口：研究院院長、醫(yī)學(xué)總監(jiān)、臨床總監(jiān)、銷售總監(jiān)、市場總監(jiān)
人才來源：跨區(qū)域以及海外人才引進(jìn)，同行優(yōu)秀人才，外資企業(yè)優(yōu)秀高管

隨著外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境的復(fù)雜嚴(yán)峻，金融業(yè)面臨更大的信貸風(fēng)險(xiǎn)。傳統(tǒng)金融行業(yè)整體機(jī)會減少，金融科技正在成為新的突破口，以金融科技為代表的新金融產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈加速形成。隨著金融人才吸引政策的落地，科技人才將被不斷吸引來到成都。

人才缺口：金融科技（數(shù)據(jù)挖掘，數(shù)據(jù)分析）、投資總監(jiān)、風(fēng)控總監(jiān)、大數(shù)據(jù)專家
人才來源：金融科技類公司，一線互聯(lián)網(wǎng)公司，知名PE公司


近年來，成都匯集了一大批國際學(xué)校及知名民辦學(xué)校，資本集中投入到教育行業(yè)，也使得教育方向的人才成為熱門。今年面臨資金考驗(yàn)的在線教育行業(yè)，在下沉市場依然存在較大發(fā)展機(jī)會，各類教育培訓(xùn)也在成渝地區(qū)發(fā)展良好。

人才缺口：教育投資總監(jiān)、校長、品牌總監(jiān)
人才來源：PE公司，知名國際學(xué)校，知名教育集團(tuán)


互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)早已成為成都主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，BATJ、華為等大批優(yōu)秀互聯(lián)網(wǎng)公司以及創(chuàng)業(yè)公司紛紛落地成都。除了企業(yè)落戶，在政策的扶持、互聯(lián)網(wǎng)人才的回流、本地創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化氛圍濃厚等因素影響下，成都日益成為互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的“創(chuàng)業(yè)之都”，越來越多成都本土的科技創(chuàng)業(yè)公司也在不斷涌現(xiàn)。而重慶地區(qū)近年也表現(xiàn)出色，阿里、騰訊西南總部均落戶重慶，一些初創(chuàng)互聯(lián)網(wǎng)、AI獨(dú)角獸企業(yè)也在重慶孵化。

人才缺口：人工智能、圖像算法、大數(shù)據(jù)架構(gòu)師、數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品總監(jiān)
人才來源：跨區(qū)域引才以及海外引才，科研機(jī)構(gòu)，一線互聯(lián)網(wǎng)公司

2019-2020年成渝地區(qū)整體薪酬呈現(xiàn)上升趨勢，漲幅在10-20%。地產(chǎn)行業(yè)薪酬漲幅大概在5-10%，熱門崗位有設(shè)計(jì)總監(jiān)、營銷總監(jiān)、投資總監(jiān)、城市總經(jīng)理、項(xiàng)目總。薪酬報(bào)告指出工業(yè)行業(yè)薪酬漲幅大概在5-10%，熱門崗位有研發(fā)總監(jiān)、工廠總經(jīng)理、工程總監(jiān)、銷售總監(jiān)。醫(yī)療行業(yè)薪酬漲幅大概在10-20%，熱門崗位有研究院院長、醫(yī)學(xué)總監(jiān)、臨床總監(jiān)、銷售總監(jiān)、市場總監(jiān)?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)薪酬漲幅大概在10-20%，熱門崗位有大數(shù)據(jù)架構(gòu)師、算法專家、技術(shù)總監(jiān)、CTO。金融行業(yè)薪酬漲幅大概在10-20%，熱門崗位有金融科技（數(shù)據(jù)挖掘，數(shù)據(jù)分析）、投資總監(jiān)、風(fēng)控總監(jiān)、大數(shù)據(jù)專家。本數(shù)據(jù)是獵頭公司資深行業(yè)專家對2020年熱門職位薪酬范圍及跳槽漲幅的預(yù)測，供HR、獵頭招聘時參考。

 

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科銳國際
科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有114家分支機(jī)構(gòu)，2,800余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員，在20+個細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺及人才大腦平臺。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。2020年，共服務(wù)超過5,300家外資/合資企業(yè)、快速成長型民營企業(yè)以及政府/事業(yè)單位/央國企/非營利性組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計(jì)派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。