十九大報(bào)告提出實(shí)施大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略，加快建設(shè)“數(shù)字中國(guó)”，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)新升級(jí)。戰(zhàn)略提出以來(lái)，移動(dòng)互聯(lián)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等為代表的新一代數(shù)字技術(shù)與交通、金融、零售、制造等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)正走向縱向深度融合。在這樣的環(huán)境下，科銳薪酬報(bào)告帶來(lái)IT/DT行業(yè)的人才需求和薪酬趨勢(shì)，為獵頭招聘、企業(yè)尋才和個(gè)人求職帶來(lái)參考。

2018年幾乎每個(gè)企業(yè)都在以某種形式探索人工智能，企業(yè)利用人工智能完成業(yè)務(wù)改造，獲取產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，人工智能服務(wù)和產(chǎn)品本身也在快速經(jīng)歷"平民化"、"低價(jià)化"的進(jìn)程；機(jī)器學(xué)習(xí)所必須的數(shù)據(jù)與算力，通過(guò)不同途徑進(jìn)入各領(lǐng)域企業(yè)觸手可及的范圍之內(nèi)，信息化提升成為企業(yè)管理者在數(shù)字化轉(zhuǎn)型上關(guān)注的一個(gè)新焦點(diǎn)。

新一代企業(yè)首席信息官將數(shù)字化轉(zhuǎn)型運(yùn)用于業(yè)務(wù)創(chuàng)新，以制造業(yè)企業(yè)為例，數(shù)字化轉(zhuǎn)型引領(lǐng)企業(yè)從智能決策、智能研發(fā)、智能物流的運(yùn)營(yíng)創(chuàng)新，到智能產(chǎn)線、智能工廠的生產(chǎn)模式創(chuàng)新，再到產(chǎn)品服務(wù)創(chuàng)新，從而完成盈利模式創(chuàng)新。運(yùn)營(yíng)效率的回歸、產(chǎn)品管理提升、融入更多人工智能的產(chǎn)能效率提升，讓企業(yè)管理完成質(zhì)的飛躍。 

2017-2018年大數(shù)據(jù)與云計(jì)算應(yīng)用都得到了快速發(fā)展，兩個(gè)概念疊加起來(lái)后產(chǎn)生了超千億級(jí)的市場(chǎng)規(guī)模。云計(jì)算平臺(tái)和云計(jì)算服務(wù)模式今后會(huì)成為IT服務(wù)的主流。進(jìn)入IOT時(shí)代，數(shù)據(jù)爆炸將給全球帶來(lái)新挑戰(zhàn)，安全的問(wèn)題也被提上了前所未有的高度；數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)管理和隱私問(wèn)題，將驅(qū)動(dòng)超過(guò)40%的企業(yè)增加用于安全服務(wù)的開支。B2B平臺(tái)和B2B商務(wù)的興起，涌現(xiàn)出越來(lái)越多的產(chǎn)業(yè)云平臺(tái)提供商，金融科技、醫(yī)療科技、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)迅速崛起蓬勃發(fā)展。未來(lái)，以 5G、IoT、云計(jì)算、AI為代表的數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新，將給所有產(chǎn)業(yè)帶來(lái)進(jìn)一步的繁榮，能夠同時(shí)驅(qū)動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步增長(zhǎng)。


2018-2019年，大數(shù)據(jù)、云計(jì)算將會(huì)影響更多垂直領(lǐng)域。未來(lái)的產(chǎn)品和服務(wù)一定會(huì)與數(shù)字化和信息技術(shù)息息相關(guān)，IT也將從一個(gè)支持和工具的角色，轉(zhuǎn)變成一個(gè) IT/DT雙重身份引領(lǐng)的角色。云計(jì)算和大數(shù)據(jù)持續(xù)火爆的背后，人才的缺口十分巨大，2019年全球?qū)⑿略?40萬(wàn)個(gè)與大數(shù)據(jù)相關(guān)的工作崗位，且會(huì)有25%的組織設(shè)立首席數(shù)據(jù)官職位。大數(shù)據(jù)將會(huì)出現(xiàn)約100萬(wàn)的人才缺口。制造、醫(yī)療、金融、交通等行業(yè)，信息化SaaS軟件、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)方向都產(chǎn)生了大量人才招聘需求。

人才招聘缺口：云計(jì)算架構(gòu)、系統(tǒng)架構(gòu)師、算法類、大數(shù)據(jù)類、安全類、物聯(lián)網(wǎng)
人才招聘來(lái)源：同行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)公司、海外人才等


2018-2019年IT/DT職能薪酬呈上漲趨勢(shì)，漲幅與2018年薪酬報(bào)告數(shù)據(jù)相比偏緩，整體跳槽漲幅在30%上下，其中架構(gòu)類、算法類、大數(shù)據(jù)類、系統(tǒng)架構(gòu)、安全類、物聯(lián)網(wǎng)等方向漲幅比較大。

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科銳國(guó)際
科銳國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國(guó)、印度、新加坡、馬來(lái)西亞、美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有114家分支機(jī)構(gòu)，3,100余名專業(yè)招聘顧問(wèn)及技術(shù)人員，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時(shí)提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)及人才大腦平臺(tái)。通過(guò)構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。2020年，共服務(wù)超過(guò)5,300家外資/合資企業(yè)、快速成長(zhǎng)型民營(yíng)企業(yè)以及政府/事業(yè)單位/央國(guó)企/非營(yíng)利性組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計(jì)派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。