一直以來西安就是中西部地區(qū)最重要的國防科技工業(yè)和高新技術產業(yè)基地，隨著國家“一帶一路”布局的進一步展開，西安的戰(zhàn)略地位日益凸顯，并形成了以硬科技發(fā)展為核心，集高科技、智能制造、旅游、文化、現代服務等產業(yè)一體化的戰(zhàn)略布局。隨著企業(yè)的戰(zhàn)略升級以及全球化的發(fā)展需求，西安跨區(qū)引才和海外引才依舊火熱，人才需求呈現精專化、多元化、國際化。下文是2019招聘公司科銳國際的薪酬報告對西安地區(qū)重點行業(yè)的人才市場分析。


作為西北工業(yè)重鎮(zhèn)，航空航天、電力等軍工產業(yè)近年正面臨產業(yè)優(yōu)化升級的新機遇，由于現有人才外流以及項目需求增加，人才的需求開始大幅度增加，尤其是對于高端人才的跨區(qū)引進需求愈發(fā)明顯。獵頭招聘是企業(yè)獲取高端人才的重要招聘方式。

人才缺口：總工程師、研發(fā)專家、運營總監(jiān)、營銷總監(jiān)等專業(yè)性人才以及高級管理人才
人才來源：國內同行業(yè)企業(yè)、集團化企業(yè)等


隨著“互聯網+”的深入，以及BAT公司紛紛加強在西安的布局，行業(yè)互聯網化、智能化趨勢在不斷加強，西安作為“一帶一路”樞紐地帶，人工智能、算法、互聯網高端研發(fā)人才的需求持續(xù)增長。

人才缺口：AI專家、算法專家（工程師）、Java/C ++研發(fā)經理等專業(yè)性人才
人才來源：北上廣深一線城市互聯網公司、同行業(yè)公司高端技術性方向


GDP的快速增長，西安金融業(yè)快速發(fā)展，尤其是高新區(qū)、西咸新區(qū)、港務區(qū)等區(qū)域的高速發(fā)展和持續(xù)開放，使得投融資以及并購需求增多；同時企業(yè)結構的戰(zhàn)略性升級，積極尋求突破性發(fā)展，對于金融類人才的需求也不斷增加。

人才缺口：投資總監(jiān)、融資總監(jiān)等高級金融類人才
人才來源：國內同行業(yè)高端人才


西安作為工業(yè)重鎮(zhèn)，對于工業(yè)以及制造業(yè)的投入和發(fā)展始終在延續(xù)，隨著“硬科技引領發(fā)展”口號的提出，高端裝備制造業(yè)發(fā)展迅速，尤其在智能制造、半導體、新能源汽車等領域，出現了大量的人才缺口。

人才缺口：工廠總經理、技術總監(jiān)、制造總監(jiān)、設備總監(jiān)、工程總監(jiān)、高級研發(fā)經理等
人才來源：國內及海外先進裝備制造企業(yè)管理人才


2018年地產行業(yè)依舊火熱，住宅領域逐步呈現飽和狀態(tài)，在政策的強力支撐下，商業(yè)地產以及文旅地產的發(fā)展如火如荼，對于商業(yè)和文旅方向的高級管理人才以及工程類的人才需求持續(xù)增多

人才缺口：文旅總經理、運營總監(jiān)、投拓總監(jiān)、工程總監(jiān)、設計總監(jiān)等高級管理型人才

人才來源：國內同行業(yè)優(yōu)質人才、中建中鐵等工程類企業(yè)

本文內容摘自科銳2019薪酬報告西安篇，更多薪酬報告內容請掃下方二維碼查看。

手機掃碼關注，發(fā)現更多精彩內容

---

科銳國際
科銳國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業(yè)（300662.SZ），目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有114家分支機構，3,100余名專業(yè)招聘顧問及技術人員，在20+個細分行業(yè)及領域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產業(yè)鏈服務，同時提供一體化SaaS云產品、垂直招聘平臺、人力資源產業(yè)互聯平臺及人才大腦平臺。通過構建“技術+平臺+服務”的商業(yè)模式，打造產業(yè)互聯生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產才融合提供全鏈條賦能。2020年，共服務超過5,300家外資/合資企業(yè)、快速成長型民營企業(yè)以及政府/事業(yè)單位/央國企/非營利性組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。