根據(jù)世界銀行2020年1月最新一期《全球經(jīng)濟(jì)展望》報(bào)告指出，當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)依然是下行風(fēng)險(xiǎn)占主導(dǎo)。今年新興市場和發(fā)展中經(jīng)濟(jì)體增長有望復(fù)蘇，全球經(jīng)濟(jì)整體上呈現(xiàn)“溫和增長”態(tài)勢(shì)。中國經(jīng)濟(jì)依然保持了中高速增長的發(fā)展勢(shì)頭，經(jīng)濟(jì)的風(fēng)險(xiǎn)依然存在，一季度的疫情可能對(duì)中國經(jīng)濟(jì)造成暫時(shí)性影響，但整體而言，2020年，中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的勢(shì)頭將依然良好，國內(nèi)消費(fèi)也將越來越成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿?，并由此帶來相關(guān)行業(yè)的機(jī)會(huì)。科銳國際獵頭公司經(jīng)過專業(yè)的調(diào)研，洞察行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，分析人才薪酬，發(fā)布薪酬報(bào)告為各大企業(yè)的發(fā)展帶來參考依據(jù)。

根據(jù)對(duì)各行業(yè)的分析，薪酬報(bào)告提出結(jié)論之一：經(jīng)濟(jì)發(fā)展步入“重質(zhì)”新階段，企業(yè)人才融合分化趨勢(shì)明顯。2019-2020，外部環(huán)境的復(fù)雜讓企業(yè)分化、人才分化加速上演：醫(yī)藥集采，地產(chǎn)深度調(diào)整，金融監(jiān)管升級(jí)，汽車銷量繼續(xù)下滑，新造車勢(shì)力熱度褪去…行業(yè)洗牌加劇，整合加速。整體人才需求來看，中低端崗位趨于飽和，核心關(guān)鍵崗位依然需求旺盛。貿(mào)易戰(zhàn)的升級(jí)也使得本土民營企業(yè)更加重視創(chuàng)新和研發(fā)，對(duì)于高級(jí)管理人才、專業(yè)技術(shù)及研發(fā)人才的需求依然較大。

優(yōu)化運(yùn)營、降本增效成為企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵詞，企業(yè)業(yè)務(wù)更為聚焦和專注，人才需求的方向也在發(fā)生變化，精準(zhǔn)、效益、運(yùn)營這些關(guān)鍵字相關(guān)的人才需求提升：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)流量紅利逐漸消失，如何實(shí)現(xiàn)用戶增長，具備前瞻性、商業(yè)化變現(xiàn)運(yùn)營思路的高端人才成為熱門人才。在消費(fèi)品、零售行業(yè)，消費(fèi)者精準(zhǔn)洞察相關(guān)人才需求提升。地產(chǎn)企業(yè)也更為注重精準(zhǔn)布局，更加注重提升內(nèi)部運(yùn)營能力，減員增效。

企業(yè)內(nèi)部優(yōu)化、項(xiàng)目管理、企業(yè)戰(zhàn)略變革和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的相關(guān)戰(zhàn)略人才招聘需求也增長快速。薪酬報(bào)告指出整個(gè)人才市場也在回歸理性，人才泡沫逐步擠出，高薪挖人的現(xiàn)象得到了抑制。而與之相對(duì)的是，企業(yè)對(duì)于人才的挑選和資格審查也更為嚴(yán)格，在一些過去的熱門高薪行業(yè)，比如地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)等，平薪和降薪跳槽的現(xiàn)象并不稀奇。從候選人端來看，也會(huì)更為注重公司的穩(wěn)定性、市場品牌，而非高薪，不傾向于選擇去一些風(fēng)險(xiǎn)性較高的企業(yè)。

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科銳國際
科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有114家分支機(jī)構(gòu)，2,800余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時(shí)提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)及人才大腦平臺(tái)。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。2020年，共服務(wù)超過5,300家外資/合資企業(yè)、快速成長型民營企業(yè)以及政府/事業(yè)單位/央國企/非營利性組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計(jì)派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。