2019-2020年泛娛樂整體行業(yè)發(fā)展進入平穩(wěn)期，投資更加謹慎。視頻和音樂的內(nèi)容形式更加大眾化，內(nèi)容獲取門檻低，更受大眾的歡迎，行業(yè)用戶規(guī)模快速發(fā)展。 游戲和文學(xué)作為IP產(chǎn)業(yè)鏈的主要源頭，扮演著重要角色。近幾年文學(xué)IP改編大熱，IP改編影視或游戲作品上線時，為原IP吸引大量新用戶，未來發(fā)展空間較大。用戶年輕化趨勢明顯，企業(yè)對這部分群體爭奪最為激烈。如何通過優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容、良好的用戶體驗吸引年輕消費群體成為企業(yè)重要關(guān)注點，內(nèi)容側(cè)高端人才需求穩(wěn)增不減。文內(nèi)參考2020科銳國際獵頭公司的薪酬報告——泛娛樂行業(yè)篇。   

IP投資數(shù)量下降，資本向頭部集中，隨著內(nèi)容監(jiān)管的升級、行業(yè)新的規(guī)范和秩序的不斷建立，頭部企業(yè)也越來越走向內(nèi)容精品化之路。新興90、00后消費群體的崛起，使得具備差異化、契合年輕人個性化需求的垂直領(lǐng)域IP內(nèi)容企業(yè)迎來了發(fā) 展機會。薪酬報告里提出泛娛樂產(chǎn)業(yè)生態(tài)將進一步完善，細分領(lǐng)域?qū)⒊霈F(xiàn)越來越多融合趨勢?？萍嫉倪M步往往孕育著更大的產(chǎn)業(yè)機會，近年來移動網(wǎng)絡(luò)速度的提升和便捷、人們閱讀習慣的碎片化等促進了短視頻等的全面爆發(fā)。相信接下來5G技術(shù)以及 VR、AR技術(shù)的進步也會帶來新一輪的產(chǎn)業(yè)鏈升級以及大量的機會。


泛娛樂行業(yè)在特定領(lǐng)域的人才需求仍然保持穩(wěn)定。互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容運營及短視頻內(nèi)容 運營方面市場人才需求量大；現(xiàn)場演藝總體發(fā)展向好，發(fā)展?jié)摿^大；文旅行業(yè)整體發(fā)展向好，總量持續(xù)增長，比重呈上升趨勢，是當前經(jīng)濟增長的一個亮點；院線市場規(guī)模目前增速趨于平穩(wěn)，內(nèi)容端競爭增強；游戲和文學(xué)IP改編潛力大，網(wǎng)文、短視頻、音樂處于投資風口。 


2020科銳國際獵頭公司的薪酬報告顯示互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容整體薪酬呈現(xiàn)行業(yè)正常漲幅趨勢，跳槽漲幅一般在20-30%以上；電影行業(yè)整體薪酬增長平穩(wěn)，現(xiàn)場演藝、文旅、院線行業(yè)整體薪酬呈上升趨勢，跨行業(yè)跳槽漲幅一般20%以上；IP、音樂領(lǐng)域整體薪酬漲幅呈上升趨勢，跳槽漲幅一般在20-30%；文學(xué)行業(yè)產(chǎn)品及運營方向職位薪酬上漲最快，跳槽漲幅可達到 30-50%。（文中部分數(shù)據(jù)是獵頭公司科銳國際專家顧問的分析預(yù)測，供企業(yè)和獵頭招聘參考。）

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科銳國際
科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有114家分支機構(gòu)，2,800余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員，在20+個細分行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺及人才大腦平臺。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。2020年，共服務(wù)超過5,300家外資/合資企業(yè)、快速成長型民營企業(yè)以及政府/事業(yè)單位/央國企/非營利性組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。