2020的疫情給教育行業(yè)帶了前所未有的影響，瞬間在線教育鋪天蓋地而來，在線教育企業(yè)無論規(guī)模大小數(shù)據(jù)上都有了可觀流量，受消費(fèi)習(xí)慣影響，在線教育仍將保持熱度。在此背景下，在線教育行業(yè)人才崗位需求激增。據(jù)科銳國際獵頭公司教育行業(yè)資深招聘專家Jenny趙晶介紹，僅2020年3月以來，光是K12在線大班課的教學(xué)/教研側(cè)崗位需求，就接到了數(shù)百個。

讓我們跟隨Jenny一起從2020年教育行業(yè)的趨勢、人才供需、熱點(diǎn)崗位等方面進(jìn)行深度解讀。

趙晶女士專注并深耕教育行業(yè)人力資源服務(wù)，其帶領(lǐng)的獵頭團(tuán)隊(duì)在K12、職業(yè)教育、國際教育、素質(zhì)教育等賽道的頭部企業(yè)方面具有豐富項(xiàng)目積累，曾幫助多家客戶從零到一搭建核心管理層以及其它崗位人才配置，客戶覆蓋線下、線上，成熟與非成熟等不同教育企業(yè)類型。趙晶女士曾在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)任職，對于企業(yè)人力資源管理具有深入理解，擅于從甲方HR視角思考，對于人才訪尋與甄別、人才測評、動機(jī)挖掘等方面具有獨(dú)到見解和領(lǐng)先實(shí)踐。

關(guān)鍵詞：新玩家、教學(xué)教研、校招加碼

受疫情影響，2020年線下學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)均處于停擺狀態(tài)，整個行業(yè)的走勢亮點(diǎn)無疑是在線教育。除了以往的知名品牌外，還吸引了美團(tuán)、字節(jié)跳動等新玩家入場，在線教育賽道獲得前所未有的機(jī)遇。

整個在線教育行業(yè)從市場，到運(yùn)營，尤其是教學(xué)教研側(cè)的人才需求十分旺盛，各家機(jī)構(gòu)紛紛開啟搶人大戰(zhàn)，人才供不應(yīng)求。

在市場需求無法滿足的情況下，各家教育頭部大廠紛紛在校招端放大招：主講類崗位側(cè)聚焦985類院校搶人，輔導(dǎo)老師類需求也基本聚焦在本科及以上院校，人才搶奪激烈。從頭部企業(yè)來看，猿輔導(dǎo)高薪招聘應(yīng)屆生憑借“offer月薪10k+，八城offer共發(fā)出10000+”上了新聞聯(lián)播，而作為互聯(lián)網(wǎng)巨頭的字節(jié)跳動，今年新布局K12在線領(lǐng)域，教學(xué)老師、教研老師、輔導(dǎo)老師類崗位需求也不受HC限制，大力擴(kuò)招。

關(guān)鍵詞：名校海歸、年輕高潛、自帶流量

最明顯的是教學(xué)、教研類崗位，招聘群體主要集中為兩種類型：

一類是名校背景的高潛人才，比如清華北大背景，藤校畢業(yè)海歸，具有1-3年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。這些人才大多集中為94-96年生人，年薪包可達(dá)60-100萬左右，對于這類人選的重點(diǎn)需求是傳授應(yīng)試經(jīng)驗(yàn)。

而另一類則比較資深，一般是具有10年以上經(jīng)驗(yàn)，在好未來、新東方等知名機(jī)構(gòu)具有豐富線下班課教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，轉(zhuǎn)型線上做明星老師，年薪100-500萬，甚至500-2000萬，差異性大，主要看老師自帶的流量和人氣。

那么如何來判斷一個老師的授課效果呢？除了看課堂表現(xiàn)，通常更多是基于數(shù)據(jù)。例如續(xù)報率、平均帶班數(shù)量、已帶學(xué)員數(shù)量、內(nèi)部教師級別評定、內(nèi)部榮譽(yù)和獎勵等。

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科銳國際
科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110+家分支機(jī)構(gòu)，2,600余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員，在20+個細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺及人才大腦平臺。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。在過去一年中，服務(wù)超過5,300家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)、國企、政府以及非盈利組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計(jì)派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。