受疫情影響，2020年中國建設(shè)銀行在春季校園招聘中采用了創(chuàng)新方式——在線筆試模塊進行。為了保證考試的公平公正性，中國建設(shè)銀行選擇了人力資源系統(tǒng)領(lǐng)域的人力資源公司科銳國際作為合作伙伴，提供技術(shù)及產(chǎn)品支持。


人力資源公司科銳國際與中國建設(shè)銀行詳細(xì)溝通，制定了如何通過科銳國際在線考試系統(tǒng)在家完成中國建設(shè)銀行春季校園招聘考試的方案。春招范圍覆蓋了28個地區(qū)分行，通過專業(yè)知識和綜合知識兩個維度對考生進行考察。

在考試過程中，人力資源公司科銳國際在線考試系統(tǒng)使用了AI監(jiān)考、人工遠(yuǎn)程監(jiān)考、考后監(jiān)控核查等功能全方位監(jiān)控考試過程?？忌蛻舳说逆i屏功能有效防止考生使用外掛手段進行作弊，保證了考試的公平公正性。


經(jīng)過科銳國際在線考試系統(tǒng)的考核，40000余名考生成功通過招考完成。這一數(shù)字充分證明了科銳國際在線考試系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可靠性，也為中國建設(shè)銀行的春季校園招聘提供了有力的支持。


科銳國際是一家專注于人力資源系統(tǒng)的領(lǐng)軍企業(yè)，擁有多年的行業(yè)經(jīng)驗和技術(shù)積累。其在線考試系統(tǒng)是基于云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等前沿技術(shù)開發(fā)的，具有高效、穩(wěn)定、安全等特點。

除了在線考試系統(tǒng)，科銳國際還提供了人力資源管理系統(tǒng)、招聘管理系統(tǒng)、績效管理系統(tǒng)等一系列人力資源解決方案，幫助企業(yè)實現(xiàn)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提高管理效率和員工滿意度。

人力資源公司科銳國際在線考試系統(tǒng)的成功應(yīng)用，為中國建設(shè)銀行的春季校園招聘提供了有力的支持，也為人力資源系統(tǒng)的發(fā)展提供了新的思路和方向。相信在科技的不斷進步和創(chuàng)新的推動下，人力資源系統(tǒng)將會越來越智能化、高效化，為企業(yè)和員工帶來更多的價值。

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科銳國際
科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案服務(wù)商，于2017年6月正式在深交所上市，成為國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ）。公司目前在中國、新加坡、馬來西亞、美國、英國、荷蘭等全球市場擁有100 余家分支機構(gòu)，超過3,000名自有員工。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的商業(yè)模式，在20+個細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，以及 HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺與人才大腦平臺，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。過去一年中，公司平臺鏈接企業(yè)25,000余家，貢獻(xiàn)收入客戶近6,600家，運營招聘崗位超過142,000個，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)人員近20,000名，靈活用工累計派出人員近36.9萬人次，聚合合作伙伴9,600 余家。