才到云為富士通（中國(guó)）旗下5家公司提供一體化HR系統(tǒng)，服務(wù)1500+員工，并與其OA、財(cái)務(wù)、工時(shí)管理、考勤和全球HR系統(tǒng)等多個(gè)外部系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)對(duì)接。

客戶簡(jiǎn)介

富士通集團(tuán)是日本排名第一IT廠商，也是世界三大IT解決方案廠商，在中國(guó)擁有38家子公司，總員工約1.1萬(wàn)人。

合作歷程：2018年至今

客戶痛點(diǎn)

1. 富士通中國(guó)各分公司沒有統(tǒng)一的HR系統(tǒng)，有的分公司甚至還在使用Excel管理數(shù)據(jù)。
2. 分子公司的政策制度亟待統(tǒng)合。
3. 集團(tuán)總公司在2018年主推全球HR系統(tǒng)，富士通（中國(guó)）希望建設(shè)一套本土軟件，實(shí)現(xiàn)大中國(guó)區(qū)所有分公司的政策業(yè)務(wù)統(tǒng)合，且與全球HR系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)對(duì)接。

才到解決方案與項(xiàng)目成果

面對(duì)多業(yè)態(tài)、多分支和高度個(gè)性化業(yè)務(wù)需求，才到云實(shí)現(xiàn)快速匹配用戶復(fù)雜多樣的應(yīng)用場(chǎng)景，整合富士通中國(guó)總部以及五家子公司的HR全模塊業(yè)務(wù)需求，并成功與OA系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、工時(shí)管理系統(tǒng)、考勤系統(tǒng)和全球HR系統(tǒng)等多個(gè)外部系統(tǒng)對(duì)接。
伴隨系統(tǒng)成功上線，結(jié)束了富士通五家子公司HR數(shù)據(jù)長(zhǎng)期分散管理的局面，富士通HR擁有了提升人才管理效能和決策支持的利器，同時(shí)，以“全員參與，激活人才”為理念的才到HR SaaS系統(tǒng)將組織中的各級(jí)管理者和員工融入一個(gè)平臺(tái)，令管理更為人性、可視化和高效。
 

主要包括以下功能模塊

• 組織人事
• 薪資與社保
• 考勤與勞動(dòng)力
• 績(jī)效管理
• 招聘管理
• 培訓(xùn)管理
• 移動(dòng)端

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科銳國(guó)際
科銳國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人力資源解決方案服務(wù)商，也是國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國(guó)、印度、新加坡、馬來西亞、美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有110+家分支機(jī)構(gòu)，2,600余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時(shí)提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)及人才大腦平臺(tái)。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。在過去一年中，服務(wù)超過5,300家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)、國(guó)企、政府以及非盈利組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計(jì)派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。