某初創(chuàng)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療公司，獲A+輪投資后，團(tuán)隊(duì)正值成長擴(kuò)張期，獵頭公司科銳國際助力該客戶進(jìn)行組織架構(gòu)整改，上線人力資源系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

背景

在數(shù)字經(jīng)濟(jì)浪潮的沖擊下，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、跨界發(fā)展無處不在，高度細(xì)分、快速演化的新職業(yè)大量涌現(xiàn)…… 企業(yè)紛紛加強(qiáng)數(shù)字化人才獲取與培養(yǎng)，以便在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級(jí)中謀求更大機(jī)遇。 

獵頭公司科銳國際引領(lǐng)新一代人才的整體管理解決方案，通過多年行業(yè)深耕和全鏈條服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，利用數(shù)字化解決工具幫助企業(yè)做好人才洞察與人才配置管理，從洞察到方案，全面支持企業(yè)擁抱數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)人才及組織跨越。

1、組織架構(gòu)整改：公司處于快速成長階段，多個(gè)城市 有分子公司，組織架構(gòu)獨(dú)立、人員 檔案混亂、考勤方案不一。 

2、HR部門運(yùn)轉(zhuǎn)：HR經(jīng)理產(chǎn)假，只有一名HR負(fù)責(zé)所 有人事工作，難以支持業(yè)務(wù)快速發(fā)展下的各類需求。

線上人力資源系統(tǒng)支持： 
-PC端后臺(tái)管理，涵蓋員工管理、薪酬管理、組織管理、 招聘管理、社保管理、考勤管理、審批流程… 
-移動(dòng)端支持員工使用微信小程序考勤、申請(qǐng)及審批、面試流程管理、工資條查詢……

線下共享HR ： 
-駐場(chǎng)或遠(yuǎn)程形式，輔助完成數(shù)據(jù)導(dǎo)入、薪酬計(jì)算、員工檔案管理、社保管理、考勤管理等事務(wù)型工作。 
-每周反饋，匯報(bào)工作進(jìn)度，制定并調(diào)整下周計(jì)劃安排。

組織架構(gòu)整改：通過人力資源系統(tǒng)解決了客戶多地多分子公司的管理問題。 
共享HR：一周內(nèi)快速恢復(fù)正常HR工作運(yùn)轉(zhuǎn)，將算薪、員工入轉(zhuǎn)調(diào)離工作全部恢復(fù)正常狀態(tài)。 

客戶認(rèn)可：切實(shí)解決了客戶短期用工難題，被授予“年度最佳供應(yīng)商”稱號(hào)。

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科銳國際
科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有110+家分支機(jī)構(gòu)，2,600余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時(shí)提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)及人才大腦平臺(tái)。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。在過去一年中，服務(wù)超過5,300家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)、國企、政府以及非盈利組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計(jì)派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。