知名外資奶粉品牌有一款新品上市，為了推進新品的銷售，需要在全國范圍內(nèi)大規(guī)模招聘銷售主管及營養(yǎng)顧問的職位。知名獵頭公司科銳國際的招聘流程外包團隊根據(jù)客戶需求提供專業(yè)招聘解決方案，助力高效完成招聘計劃，降低招聘成本。


招聘力量不足：面對如此大規(guī)模且招聘時間有限的招聘任務，客戶現(xiàn)有HR團隊人手及招聘能力不足，難以完成任務。

招聘區(qū)域跨度大：客戶招聘的職位分部在全國200個地區(qū)，絕大多數(shù)為三、四線城市，客戶缺乏有效的人才招聘渠道和數(shù)據(jù)庫積累，人才獲取難度大，成本高。

候選人要求高：為了配合新品銷售，需求人才要具備一定的醫(yī)學背景及嬰幼兒護理知識，這類人才在市場上較為稀缺，對于人才的尋訪和篩選技能要求高。


項目團隊搭建：接到客戶需求后，科銳國際獵頭公司迅速響應，成立由3-4名現(xiàn)場獵頭顧問和6-12名后臺專員的專屬團隊，專項支持客戶的招聘任務。

招聘渠道整合：招聘流程外包團隊根據(jù)客戶招聘崗位的地區(qū)劃分地域，按地域深挖及篩選最優(yōu)人才招聘渠道，整合積累的行業(yè)人才。

招聘準度提升：獵頭顧問與客戶用人經(jīng)理深入溝通，跟崗位場景與需求，建立崗位標準結構化面試評估表，根據(jù)評估表篩選候選人，提升招聘精準度。

招聘系統(tǒng)完善：引進科銳旗下招聘系統(tǒng)平臺，為客戶開設可登陸及查詢招聘項目進展的平臺系統(tǒng)，優(yōu)化管理在線人才庫及候選人跟蹤系統(tǒng)。  
 

在科銳招聘流程外包團隊的協(xié)助下，招聘項目初始三個月即到崗200人，年度累計成功錄用550人，職位滿足率92%；客戶的平均招聘周期從60天縮短到48天，平均招聘成本降低了5%。客戶對獵頭公司科銳國際的專業(yè)服務贊不絕口。

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科銳國際
科銳國際是領先的以技術驅(qū)動的整體人才解決方案服務商，也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務企業(yè)（300662.SZ），目前在中國、新加坡、馬來西亞、美國、英國、荷蘭等全球市場擁有110余家分支機構，3,300余名專業(yè)招聘顧問及技術人員。通過構建“技術+平臺+服務”的商業(yè)模式，在20+個細分行業(yè)及領域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務，以及HR SaaS、垂直領域招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺與人才大腦平臺，為企業(yè)人才配置與業(yè)務發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。過去一年中，公司平臺認證企業(yè)近16,000家，貢獻收入客戶近6,200家，運營招聘崗位超過73,000個，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術人員35,000余名，靈活用工累計派出人員311,750人次，聚合合作伙伴近6,500家。