中國知名的信息通信服務(wù)商成立硅谷設(shè)計中心，欲引入全球頂尖設(shè)計高管。知名獵頭公司科銳國際根據(jù)該公司的需求，提供專業(yè)的招聘解決方案，最終成功為該公司引入目標(biāo)人才。


目標(biāo)為全球稀缺人才，客戶曾委托全球五大之一的獵頭公司幫助招聘，沒能成功獲取目標(biāo)人才。 
目標(biāo)候選人同時在被一家硅谷頂尖公司邀請，我們客戶的品牌弱于前者，對候選人的吸引力不足。
由于異地、時差、匯報對象為中國籍高管等原因，導(dǎo)致面試流程長、溝通效率低，影響候選人的體驗、消耗候選人的耐心。
目標(biāo)候選人不了解中國，認(rèn)為客戶要求的很多信息為隱私，有抵觸的心理。
  

• 獵頭盤點該領(lǐng)域全球頂尖人才庫，鎖定曾任職于Apple，ebay的設(shè)計高管。  
• 安排了有美國生活經(jīng)驗、資深高科技獵頭顧問負(fù)責(zé)溝通，為候選人帶來更好的溝通體驗，減少因區(qū)域差異造成的誤會。
• 綜合客戶公司和候選人的情況優(yōu)化面試流程，充分協(xié)調(diào)雙方的時間，做好時間管理，進(jìn)而提高面試溝通的效率。 
• 對候選人詳細(xì)分析文化、企業(yè)、職位、領(lǐng)導(dǎo)特點，澄清誤解，建立信任。 
• 幫客戶優(yōu)化崗位職責(zé)及亮點，提供當(dāng)?shù)匦劫Y、法規(guī)報告。

經(jīng)過科銳獵頭3個月的努力，候選人成功入職，候選人的加盟成為轟動一時的熱點新聞。對客戶手機(jī)業(yè)務(wù)在全球的擴(kuò)張起到至關(guān)重要的作用。

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科銳國際
科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110余家分支機(jī)構(gòu)，3,300余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的商業(yè)模式，在20+個細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，以及HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺與人才大腦平臺，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。過去一年中，公司平臺認(rèn)證企業(yè)近16,000家，貢獻(xiàn)收入客戶近6,200家，運營招聘崗位超過73,000個，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)人員35,000余名，靈活用工累計派出人員311,750人次，聚合合作伙伴近6,500家。