國(guó)內(nèi)某生物醫(yī)藥領(lǐng)軍企業(yè)在招聘中具有職位類型多、專業(yè)要求高、招聘難度大等特點(diǎn)。通過引入招聘公司科銳國(guó)際全流程、全渠道RPO（招聘流程外包）招聘管理，吸引多元化專業(yè)人才，提升競(jìng)爭(zhēng)力。

 

面臨招聘挑戰(zhàn)

• 招聘渠道單一：作為國(guó)企背景的醫(yī)藥公司，客戶主要依賴內(nèi)推引入人才，招聘渠道相對(duì)單一；
• 用人標(biāo)準(zhǔn)高：出于長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略發(fā)展考慮，客戶的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)高于市場(chǎng)水平，招聘難度較大；
• 吸引力不足：相較于成熟外資藥企，客戶的品牌知名度、薪資水平等優(yōu)勢(shì)不明顯，且企業(yè)文化低調(diào)，難以在競(jìng)爭(zhēng)白熱化的一線城市吸引優(yōu)質(zhì)人選；
• 效率低：客戶公司在招聘流程不同節(jié)點(diǎn)的落地和執(zhí)行不夠規(guī)范，招聘效率有待提高。

 

招聘方案

團(tuán)隊(duì)組建：招聘公司快速組建起項(xiàng)目經(jīng)理 + 現(xiàn)場(chǎng)招聘顧問 + 后臺(tái)訪尋團(tuán)隊(duì)的專屬招聘團(tuán)隊(duì)，明確客戶需求，有效調(diào)動(dòng)內(nèi)部渠道資源，快速鎖定目標(biāo)候選人，推動(dòng)招聘流程

 

市場(chǎng)摸排、人才畫像：針對(duì)市場(chǎng)上競(jìng)品公司的用人標(biāo)準(zhǔn)、薪資水平、產(chǎn)品情況等展開調(diào)研，組織客戶用人部門參加招聘分享會(huì)，調(diào)整不同梯隊(duì)人才畫像，擴(kuò)大目標(biāo)人選覆蓋范圍

 

招聘渠道更豐富、招聘模式更靈活：針對(duì)中高端、短期替補(bǔ)以及職能類崗位，引入獵頭、靈活用工服務(wù)；全面負(fù)責(zé)校招后的簡(jiǎn)歷篩選、面試、入職、上崗等各項(xiàng)事宜；推進(jìn)招聘系統(tǒng)應(yīng)用，統(tǒng)籌管理第三方渠道…

 

深度互信，信息共享：雙方形成充分信任、戰(zhàn)略合作?？蛻?span lang="EN-US">HR高管曾親赴科銳蘇州訪尋中心，分享公司戰(zhàn)略、產(chǎn)品知識(shí)、用人標(biāo)準(zhǔn)以及企業(yè)文化，為實(shí)現(xiàn)招聘目標(biāo)奠定了良好的基礎(chǔ)?？其JRPO現(xiàn)場(chǎng)顧問則通過定期分享市場(chǎng)信息、競(jìng)品動(dòng)態(tài)、人才情況等，為客戶提供切實(shí)可行的決策依據(jù)。

 

客戶 HRD 對(duì)我們的專業(yè)性給予了高度褒獎(jiǎng)

 

“我們對(duì)于未來的合作充滿信心。在其他科銳業(yè)務(wù)合作板塊，如獵頭，人力資源外包等方面，RPO 作為contact window，都提供了非常好的服務(wù)。特別感謝招聘流程外包現(xiàn)場(chǎng)的同事，PM 非常負(fù)責(zé)的和業(yè)務(wù)部門溝通需求，遇到困難的case也能夠主動(dòng)地尋求各種解決方案，認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨。希望在接下來的合作中，科銳招聘流程外包作為我們的戰(zhàn)略合作伙伴能帶給我們更多add value的服務(wù)和更多的驚喜！”

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科銳國(guó)際
科銳國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國(guó)、印度、新加坡、馬來西亞、美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有114家分支機(jī)構(gòu)，2,800余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時(shí)提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)及人才大腦平臺(tái)。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。2020年，共服務(wù)超過5,300家外資/合資企業(yè)、快速成長(zhǎng)型民營(yíng)企業(yè)以及政府/事業(yè)單位/央國(guó)企/非營(yíng)利性組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計(jì)派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。