全球領(lǐng)先的外資醫(yī)療領(lǐng)域公司，因業(yè)務(wù)擴(kuò)張急需招聘大量銷售代表。已經(jīng)市場(chǎng)比對(duì)，決定引入科銳國(guó)際獵頭公司的招聘流程外包服務(wù)幫助招聘團(tuán)隊(duì)完成招聘任務(wù)。


時(shí)間緊急：時(shí)間短，任務(wù)重，三個(gè)月之內(nèi)需完成104個(gè)銷售代表的招聘。

招聘要求高：要求候選人必須是來(lái)自醫(yī)藥行業(yè)排名前15位的外企優(yōu)秀銷售人員，本科以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳。

挖掘難度大：客戶服務(wù)領(lǐng)域范圍窄，客戶群差異，產(chǎn)品差異使得對(duì)標(biāo)醫(yī)藥行業(yè)的候選人說(shuō)服難度大，候選人對(duì)跨領(lǐng)域、跨產(chǎn)品、跨客戶群的轉(zhuǎn)換顧慮較多。對(duì)標(biāo)知名醫(yī)藥外企本身薪酬福利較高，客戶自身薪酬福利競(jìng)爭(zhēng)力比較弱。招聘時(shí)點(diǎn)正逢年底各公司業(yè)務(wù)繁忙季節(jié)，面試時(shí)間難以協(xié)調(diào)。


執(zhí)行：科銳國(guó)際獵頭公司根據(jù)項(xiàng)目需求安排了4名前臺(tái)顧問(wèn)，18名后臺(tái)訪尋顧問(wèn)全力支持項(xiàng)目。

傳播：全流程、全渠道的招聘流程外包模式，針對(duì)短時(shí)期大量任務(wù)的難點(diǎn)，將定向訪尋和數(shù)據(jù)庫(kù)搜尋結(jié)合，利用獵頭挖掘與后臺(tái)強(qiáng)大數(shù)據(jù)庫(kù)資源，實(shí)現(xiàn)短期內(nèi)定向目標(biāo)全覆蓋。

吸引：根據(jù)我們對(duì)醫(yī)療醫(yī)藥行業(yè)候選人的深入了解、市場(chǎng)數(shù)據(jù)的積累，在挖掘前期整合客戶戰(zhàn)略發(fā)展優(yōu)勢(shì)與候選人職業(yè)述求相結(jié)合，準(zhǔn)備了詳細(xì)的項(xiàng)目操作手冊(cè)，使整個(gè)招聘面試過(guò)程中能統(tǒng)一溝通口徑，更好地說(shuō)服候選人。同時(shí)，雙方需求前期匹配也更好地提升了面試效率，提高留任率。針對(duì)候選人跨領(lǐng)域、跨工作內(nèi)容的擔(dān)憂，突出客戶行業(yè)絕對(duì)領(lǐng)先地位，行業(yè)的快速成長(zhǎng)期對(duì)應(yīng)的巨大發(fā)展機(jī)會(huì)對(duì)候選人進(jìn)行吸引和說(shuō)服，同時(shí)提升客戶品牌知名度。

溝通：在時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高的前提下，集合科銳招聘流程外包與獵頭業(yè)務(wù)各自專長(zhǎng)，整合各部門內(nèi)部多團(tuán)隊(duì)最優(yōu)勢(shì)資源，實(shí)現(xiàn)跨業(yè)務(wù)線跨團(tuán)隊(duì)多線共同合作，充分發(fā)揮多年行業(yè)積累和定向挖掘能力的優(yōu)勢(shì)攻克難關(guān)。同時(shí)及時(shí)協(xié)調(diào)溝通客戶內(nèi)部，提升招聘反饋速度，保證項(xiàng)目順利完成。


3個(gè)月之內(nèi)完成了100個(gè)銷售代表的招聘，完成率96%。為客戶儲(chǔ)備大量豐富的醫(yī)藥行業(yè)人才?？蛻舻臐M意度極高?？其J招聘流程外包服務(wù)得到客戶高度認(rèn)可，保證后續(xù)合作。

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科銳國(guó)際
科銳國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國(guó)、印度、新加坡、馬來(lái)西亞、美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有110余家分支機(jī)構(gòu)，3,300余名專業(yè)招聘顧問(wèn)及技術(shù)人員。通過(guò)構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，以及HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)與人才大腦平臺(tái)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。過(guò)去一年中，公司平臺(tái)認(rèn)證企業(yè)近16,000家，貢獻(xiàn)收入客戶近6,200家，運(yùn)營(yíng)招聘崗位超過(guò)73,000個(gè)，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)人員35,000余名，靈活用工累計(jì)派出人員311,750人次，聚合合作伙伴近6,500家。