獵頭公司作為專業(yè)的招聘機(jī)構(gòu)，致力于為企業(yè)尋找高端人才，幫助企業(yè)解決人才招聘難題。獵頭的存在不僅提高了企業(yè)的招聘效率，更為企業(yè)引入了更具競(jìng)爭(zhēng)力的人才，為企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。

獵頭招聘服務(wù)的重要性不言而喻。首先，獵頭公司擁有豐富的人才資源和專業(yè)的招聘團(tuán)隊(duì)，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供更加精準(zhǔn)的招聘方案。其次，獵頭通過深入了解企業(yè)的需求和文化，為企業(yè)量身定制招聘方案，確保招聘效果最大化。此外，獵頭還能夠幫助企業(yè)節(jié)省招聘成本和時(shí)間，提高招聘效率。

一家領(lǐng)先的科技驅(qū)動(dòng)型綜合券商大量要推動(dòng)公司數(shù)字化建設(shè)，需要引進(jìn)多職能數(shù)字化人才，自有招聘團(tuán)隊(duì)難以快速完成招聘計(jì)劃，決定引入獵頭公司科銳國(guó)際的獵頭招聘服務(wù)助力招聘完成。

• 方向多：為大力推動(dòng)數(shù)字化建設(shè)，該公安需求職能類型繁多，涵IT信息化、業(yè)務(wù)條線、財(cái)富條線、投資管理、中后臺(tái)合規(guī)風(fēng)控等不同方向，獵尋方向分散，難度較大。
• 要求高：對(duì)人才軟/硬性技能要求嚴(yán)格，必須具備211/985本碩學(xué)歷以及5年以上頭部機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。
• 吸引難：該公司為頭部企業(yè)品牌和薪酬有優(yōu)勢(shì)，但工作強(qiáng)度大，考核淘汰率高，人選紛紛反饋很“卷”，人才吸引難度高。
• 競(jìng)爭(zhēng)大：券商行業(yè)數(shù)字化浪潮迭起，需求相似使用人畫像同質(zhì)化，但相關(guān)人才存量不多，競(jìng)爭(zhēng)激烈。

團(tuán)隊(duì)組建：獵頭公司根據(jù)客戶不同需求方向，配置相應(yīng)領(lǐng)域的獵頭顧問，搭建專項(xiàng)服務(wù)團(tuán)隊(duì)。獵頭顧問與用人部門深度溝通確認(rèn)核心用人畫像，按需求緊急程度制定計(jì)劃并推進(jìn)。

人才訪尋：獵頭顧問鎖定上海和南京區(qū)域頭部券商及技術(shù)研發(fā)類機(jī)構(gòu)進(jìn)行地毯式尋訪；同時(shí)，詳細(xì)研究互金頭部企業(yè)的組織架構(gòu)、人才分布、薪酬水平、職級(jí)對(duì)標(biāo)，以精準(zhǔn)聚焦人才。

資源整合：調(diào)動(dòng)獵頭公司的CTS百萬(wàn)人才庫(kù)，整合“校招+內(nèi)推+網(wǎng)站招聘+外部人力資源公司”等多渠道充分利用資源；借助科銳自有的“數(shù)科同道”垂直平臺(tái)和私域流量，精準(zhǔn)快速觸達(dá)目標(biāo)人選，極大提高交付效率。

流程優(yōu)化：流通股文實(shí)時(shí)反饋面試情況，制定調(diào)整方案及優(yōu)化流程，確?？蛻舳思皶r(shí)響應(yīng)，為人選答疑解惑、提供幫助。

項(xiàng)目期間共Offer50+人次，成功入職30+人選，涵蓋量化、投研、研發(fā)（Java、C++、數(shù)據(jù)）、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)等多個(gè)崗位職能，獵頭高效準(zhǔn)確的服務(wù)獲得了用人部門的好評(píng)。

獵頭招聘服務(wù)的優(yōu)勢(shì)在于其專業(yè)性和高效性。獵頭公司通過與企業(yè)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，深入了解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和人才需求，為企業(yè)提供持續(xù)的人才支持。獵頭不僅能夠幫助企業(yè)找到合適的人才，更能夠?yàn)槠髽I(yè)提供人才儲(chǔ)備和人才培養(yǎng)方案，為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展提供有力支持。

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科銳國(guó)際
科銳國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，于2017年6月正式在深交所上市，成為國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ）。公司目前在中國(guó)、新加坡、馬來西亞、美國(guó)、英國(guó)、德國(guó)、荷蘭、澳大利亞等全球市場(chǎng)擁有100 余家分支機(jī)構(gòu)，近3,000名自有員工。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，以及HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)等技術(shù)和生態(tài)產(chǎn)品，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。過去一年中，公司鏈接企業(yè)近37,000家，貢獻(xiàn)收入客戶6,000余家，運(yùn)營(yíng)招聘崗位22萬(wàn)余個(gè)，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)人員近20,000名，靈活用工累計(jì)派出人員38.3萬(wàn)余人次，聚合合作伙伴近13,000家。