成渝城市群是西部大開(kāi)發(fā)的重要平臺(tái)，是長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶的戰(zhàn)略支撐，也是國(guó)家推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化的重要示范區(qū)。以下是知名獵頭公司科銳國(guó)際發(fā)布的2018薪酬報(bào)告對(duì)該地區(qū)部分重點(diǎn)行業(yè)人才市場(chǎng)的分析，供企業(yè)和獵頭招聘參考。


在市場(chǎng)、政策和投資的共同作用下，成渝地區(qū)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，醫(yī)藥全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展態(tài)勢(shì)良好，四川省“互聯(lián)網(wǎng)+健康醫(yī)療”產(chǎn)業(yè)基地已落戶成都高新區(qū)，跨國(guó)制藥巨頭紛紛搶灘落戶成都，成渝地區(qū)正不斷提升生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的升級(jí)，政策的扶植也助力成渝地區(qū)醫(yī)藥行業(yè)向高端化、規(guī)模化、國(guó)際化發(fā)展，延攬全球生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)頂尖人才和團(tuán)隊(duì)，吸引高端研發(fā)人才成為人才需求的主要方向。

同時(shí)，越來(lái)越多的企業(yè)跨界進(jìn)軍醫(yī)療領(lǐng)域，投資醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)，建醫(yī)院，也導(dǎo)致了醫(yī)院運(yùn)營(yíng)高管類人才、科室主任等人才產(chǎn)生大量缺口。

人才缺口：研發(fā)總監(jiān)、醫(yī)院運(yùn)營(yíng)高管、科室主任
人才來(lái)源：引進(jìn)海外人才，研究機(jī)構(gòu)


在全民創(chuàng)業(yè)大環(huán)境的推動(dòng)下，成渝地區(qū)良好的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，政策的支持、投資熱度的上升，都使得人才回流成為一個(gè)明顯的趨勢(shì)。隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”的深化創(chuàng)新應(yīng)用，大數(shù)據(jù)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也帶來(lái)高端技術(shù)人才的大量缺口。

人才缺口：大數(shù)據(jù)架構(gòu)師、CTO、產(chǎn)品經(jīng)理
人才來(lái)源：引進(jìn)一線互聯(lián)網(wǎng)公司的人才，引進(jìn)細(xì)分領(lǐng)域的優(yōu)秀公司人才


以建立西部最大的金融中心為目標(biāo)，成渝地區(qū)的金融業(yè)的發(fā)展也在大步向前。 2016年來(lái)，成都金融中心綜合競(jìng)爭(zhēng)力排名中西部第一、全國(guó)第六，成都高新區(qū)成為全國(guó)首個(gè)重點(diǎn)打造金融科技產(chǎn)業(yè)的國(guó)家級(jí)高新區(qū)，正朝著“中國(guó)金融第四極” 這一目標(biāo)不斷邁進(jìn)；而重慶憑借重工業(yè)的基礎(chǔ)，產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)加上政策扶持，投融資發(fā)展迅速。越來(lái)越多金融龍頭企業(yè)以及金融機(jī)構(gòu)入駐成渝地區(qū)，本地集團(tuán)性公司轉(zhuǎn)行投資金融等，都使得對(duì)投資風(fēng)控崗位的需求增多。

人才缺口：投資總監(jiān)、風(fēng)控總監(jiān)

人才來(lái)源: 全國(guó)排名前列的券商、PE公司和基金公司

為了吸引人才，成渝區(qū)域內(nèi)各個(gè)行業(yè)薪酬與福利都呈現(xiàn)上漲趨勢(shì)，整體漲幅在 10%左右。醫(yī)藥等行業(yè)漲幅大概10-15%左右；互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)漲幅最大，其中一些關(guān)鍵崗位：互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和產(chǎn)品類人才，金融行業(yè)的投資總監(jiān)、風(fēng)控總監(jiān)等，漲幅能達(dá)到 20-30%。（文中部分?jǐn)?shù)據(jù)是獵頭公司科銳國(guó)際專家顧問(wèn)的分析預(yù)測(cè)，供企業(yè)HR和獵頭招聘參考）

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科銳國(guó)際
科銳國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國(guó)、印度、新加坡、馬來(lái)西亞、美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有114家分支機(jī)構(gòu)，3,100余名專業(yè)招聘顧問(wèn)及技術(shù)人員，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時(shí)提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)及人才大腦平臺(tái)。通過(guò)構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。2020年，共服務(wù)超過(guò)5,300家外資/合資企業(yè)、快速成長(zhǎng)型民營(yíng)企業(yè)以及政府/事業(yè)單位/央國(guó)企/非營(yíng)利性組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計(jì)派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。