智能手機(jī)仍是主力，市場規(guī)模將達(dá)4,320億美元，國產(chǎn)手機(jī)品牌華為、OPPO、VIVO、小米出貨量成績亮眼，但在盈利能力上仍遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于蘋果和三星。在智能穿戴領(lǐng)域預(yù)測將迎來發(fā)展機(jī)遇，智能穿戴和VR頭顯或?qū)⒊蔀樾碌男袠I(yè)盈利增長點(diǎn)，預(yù)計(jì)到2021年中國會成為全球最大VR市場。

伴隨互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、高科技和新技術(shù)的融入，整體行業(yè)向著智能化、多元化方向發(fā)展。企業(yè)在招聘人才方面面臨跨界招聘、海外引才的挑戰(zhàn)，尤其體現(xiàn)在計(jì)算機(jī)視覺、人工智能、人機(jī)交互、大數(shù)據(jù)等技術(shù)熱點(diǎn)崗位上。2018年這些熱門招聘職位仍舊會是各大企業(yè)爭相奪人的重點(diǎn)。招聘流程外包、獵頭招聘等多元化招聘方式也是更多企業(yè)的選擇。


我國是半導(dǎo)體消費(fèi)大國，半導(dǎo)體芯片市場占全球半導(dǎo)體市場半壁江山，但國內(nèi)IC內(nèi)需市場自給率尚不及20%，中國的芯片行業(yè)確已上升到國家戰(zhàn)略高度，推動中國集成電路產(chǎn)業(yè)迎來新的黃金發(fā)展期。隨著物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、智能駕駛、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)逐步興起，將帶來半導(dǎo)體硬件設(shè)備的快速更新升級，“連接+感知+智能化”將驅(qū)動半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)發(fā)展。近年來，全球確定新建的19座晶圓廠有10家位于中國。今年，芯片半導(dǎo)體的職位需求主要集中在芯片半導(dǎo)體設(shè)計(jì)、工藝開發(fā)等專家崗位上，預(yù)估未來幾年國內(nèi)對芯片領(lǐng)域的人才會有著爆發(fā)式的需求。

人才缺口：數(shù)字IC設(shè)計(jì)、模擬IC設(shè)計(jì)、射頻IC設(shè)計(jì)、封裝設(shè)計(jì)、晶圓生產(chǎn)工藝等。
人才來源：IC設(shè)計(jì)多來自于國內(nèi)外芯片設(shè)計(jì)公司，晶圓生產(chǎn)工藝及封裝設(shè)計(jì)分別來自于晶圓廠商和封裝代工廠。

產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)服務(wù)商（ODM）與產(chǎn)品生產(chǎn)制造服務(wù)商（EMS）

2018年，品牌廠商和ODM、EMS廠商合作更為緊密，品牌廠商供應(yīng)鏈的整合能力在合作廠商的支持下不斷地加強(qiáng)。值得注意的是，ODM、 EMS不滿足于代工的利潤，較為有實(shí)力的企業(yè)都在積極地轉(zhuǎn)型，通過并購上游零部件企業(yè)，發(fā)展自有品牌等措施增加企業(yè)的競爭力，基于此也新增很多崗位需求。

人才缺口：ODM/OEM銷售總經(jīng)理、工廠廠長、采購總監(jiān)、設(shè)備總監(jiān)等。
人才來源：人才主要來源于國內(nèi)外知名的EMS工廠或者部件生產(chǎn)廠商。


電子行業(yè)薪資水平對比去年基本保持穩(wěn)定，在一些熱門的崗位招聘上，如AI、云計(jì)算、機(jī)器視覺算法等跨界職位上，跳槽漲薪幅度較大，一般在30%-50%。 （文中部分?jǐn)?shù)據(jù)是獵頭公司科銳國際專家顧問的分析預(yù)測，供企業(yè)和獵頭招聘參考。）

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科銳國際
科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人力資源解決方案服務(wù)商，也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110+家分支機(jī)構(gòu)，2,600余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時(shí)提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺及人才大腦平臺。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。在過去一年中，服務(wù)超過5,300家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)、國企、政府以及非盈利組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計(jì)派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。