作為充滿活力的世界級城市群，粵港澳大灣區(qū)在近幾年的表現(xiàn)非常亮眼，即使受到疫情影響，依然保持了良好的經(jīng)濟(jì)韌性。2021年，作為核心城市的深圳與廣州，GDP均突破2萬億，包括佛山、東莞在內(nèi)廣東已擁有4座萬億之城?？偟膩碚f，大灣區(qū)的發(fā)展受益于國際化、開放力度的不斷提升、內(nèi)部經(jīng)濟(jì)的分工與融通等因素，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行得以保持平穩(wěn)狀態(tài)。相信隨著香港北部都會區(qū)、前海合作區(qū)和橫琴粵澳深度合作區(qū)的發(fā)展，大灣區(qū)內(nèi)部將進(jìn)一步提升一體化水平，實(shí)現(xiàn)更深入的產(chǎn)業(yè)融合聚變與標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則的對接，發(fā)展必將更加迅猛。

伴隨“十四五規(guī)劃”的推進(jìn)實(shí)施，在內(nèi)外雙循環(huán)的新發(fā)展格局中，大灣區(qū)扮演的角色將更加重要，其中一個(gè)就是建設(shè)成國際性的科技創(chuàng)新中心。在當(dāng)前中美科技競爭的新格局下，灣區(qū)企業(yè)短期內(nèi)有可能面臨核心技術(shù)被卡脖子的威脅，但這也倒逼其生成了更強(qiáng)的自主創(chuàng)新的內(nèi)生動力，加速超越技術(shù)封鎖階段。大灣區(qū)既有類似華為、大疆、OPPO這樣的硬科技大公司，也有騰訊這樣的互聯(lián)網(wǎng)頭部公司，同時(shí)還有不計(jì)其數(shù)的各類企業(yè)在各個(gè)領(lǐng)域加大研發(fā)投入、努力創(chuàng)新，呈現(xiàn)出整個(gè)行業(yè)和區(qū)域較為完整的集成創(chuàng)新生態(tài)。

除了企業(yè)創(chuàng)新之外，綜合性國家科學(xué)中心、實(shí)驗(yàn)室等的建立，使其創(chuàng)新格局更加多維度和全面。5G、AI、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算與各種業(yè)務(wù)場景的結(jié)合，推動了智能制造、半導(dǎo)體、智能網(wǎng)聯(lián)汽車、新能源、生物醫(yī)藥乃至金融科技等各個(gè)行業(yè)的快速發(fā)展。同時(shí)，整體良好的科創(chuàng)生態(tài)能進(jìn)一步吸引來自全球各地的科研開發(fā)型人才和國際化管理人才。當(dāng)然，大灣區(qū)基礎(chǔ)性研究與創(chuàng)新還需要時(shí)間進(jìn)一步加強(qiáng)。

與世界其他三大灣區(qū)相比較，粵港澳大灣區(qū)還具備強(qiáng)大的制造業(yè)集群優(yōu)勢，對研發(fā)成果的轉(zhuǎn)化與落地起到了強(qiáng)有力的支撐作用。廣東省有 3 個(gè)年產(chǎn)值超萬億元的產(chǎn)業(yè)集群（電子信息、綠色石化、智能家電）和 1 個(gè)年產(chǎn)值超 5000 億元的產(chǎn)業(yè)集群（汽車），其中家電制造業(yè)增加值占全國 40%，工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)量占全國 21%，智能手機(jī)產(chǎn)量約占全球產(chǎn)量的 1/3（《粵港澳大灣區(qū)藍(lán)皮書》）。

同時(shí)大灣區(qū)已經(jīng)形成了較完善的數(shù)字產(chǎn)業(yè)鏈，越來越多的企業(yè)通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)現(xiàn)了價(jià)值鏈卓越運(yùn)營，從而進(jìn)一步提升了企業(yè)效率。在人才需求方面，除了這些產(chǎn)業(yè)本身所需的研發(fā)、質(zhì)量、供應(yīng)鏈、智能制造、營銷等空缺外，來自 IT、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的技術(shù)、產(chǎn)品、運(yùn)營等數(shù)字化人才備受青睞。首席技術(shù)官、數(shù)字化戰(zhàn)略負(fù)責(zé)人、大數(shù)據(jù)分析專家、數(shù)字產(chǎn)品運(yùn)營專家、數(shù)字營銷專家等都成為熱門人選。

知名獵頭公司科銳國際市場研究中心連續(xù)第十年權(quán)威發(fā)布薪酬報(bào)告——《2022年人才市場洞察及薪酬指南》，本文帶來薪酬報(bào)告中大灣區(qū)的人才市場洞察。

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科銳國際
科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110余家分支機(jī)構(gòu)，3,300余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的商業(yè)模式，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，以及HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺與人才大腦平臺，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。過去一年中，公司平臺認(rèn)證企業(yè)近16,000家，貢獻(xiàn)收入客戶近6,200家，運(yùn)營招聘崗位超過73,000個(gè)，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)人員35,000余名，靈活用工累計(jì)派出人員311,750人次，聚合合作伙伴近6,500家。