伴隨“十四五規(guī)劃”的推進(jìn)實(shí)施，在內(nèi)外雙循環(huán)的新發(fā)展格局中，大灣區(qū)扮演的角色將更加重要，其中一個(gè)就是建設(shè)成國際性的科技創(chuàng)新中心。知名獵頭公司科銳國際市場研究中心連續(xù)第十年權(quán)威發(fā)布薪酬報(bào)告——《2022年人才市場洞察及薪酬指南》，本文帶來薪酬報(bào)告中大灣區(qū)芯片半導(dǎo)體行業(yè)的人才市場洞察。

在當(dāng)前中美科技競爭的新格局下，灣區(qū)企業(yè)短期內(nèi)有可能面臨核心技術(shù)被卡脖子的威脅，但這也倒逼其生成了更強(qiáng)的自主創(chuàng)新的內(nèi)生動力，加速超越技術(shù)封鎖階段。大灣區(qū)既有類似華為、大疆、OPPO 這樣的硬科技大公司，也有騰訊這樣的互聯(lián)網(wǎng)頭部公司，同時(shí)還有不計(jì)其數(shù)的各類企業(yè)在各個(gè)領(lǐng)域加大研發(fā)投入、努力創(chuàng)新，呈現(xiàn)出整個(gè)行業(yè)和區(qū)域較為完整的集成創(chuàng)新生態(tài)。除了企業(yè)創(chuàng)新之外，綜合性國家科學(xué)中心、實(shí)驗(yàn)室等的建立，使其創(chuàng)新格局更加多維度和全面。

5G、AI、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算與各種業(yè)務(wù)場景的結(jié)合，推動了智能制造、半導(dǎo)體、智能網(wǎng)聯(lián)汽車、新能源、生物醫(yī)藥乃至金融科技等各個(gè)行業(yè)的快速發(fā)展。同時(shí)，整體良好的科創(chuàng)生態(tài)能進(jìn)一步吸引來自全球各地的科研開發(fā)型人才和國際化管理人才。當(dāng)然，大灣區(qū)基礎(chǔ)性研究與創(chuàng)新還需要時(shí)間進(jìn)一步加強(qiáng)。

半導(dǎo)體行業(yè)的人才需求依然主要集中在前中端的芯片設(shè)計(jì)和芯片制造業(yè)。IC工藝研發(fā)、新材料、芯片設(shè)計(jì)端人才市場需求旺盛。由于芯片半導(dǎo)體行業(yè)屬于技術(shù)與資金雙重密集型產(chǎn)業(yè)，一個(gè)芯片從研發(fā)到成功，動輒需要百億的資金，長達(dá)數(shù)十年時(shí)間，找對技術(shù)路線高效執(zhí)行的領(lǐng)軍人才至關(guān)重要，這部分的高端人才會在全球范圍內(nèi)獲取。由于整個(gè)行業(yè)的火熱，加之人才門檻較高，對于候選人的爭搶也非常激烈，候選人面臨工作選擇較多，行業(yè)薪資也不斷提升。

人才招聘缺口：IC工藝研發(fā)、新材料、芯片設(shè)計(jì)端人才

人才招聘來源：主要是歐美、日韓、臺灣的半導(dǎo)體公司及國內(nèi)的部分半導(dǎo)體企業(yè)

備注：
基本年薪*：以人民幣1000元為單位，指年度整體的現(xiàn)金收入=年度底薪+年度固定部分獎(jiǎng)金
25 分位值：表示有25%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值，反映科銳國際獵頭公司信息庫的較低端水平
50 分位值（中位值）：表示有50%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值，反映科銳國際獵頭公司信息庫的中等水平

75 分位值：表示有75%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值，反映科銳國際獵頭公司信息庫的較高端水平

薪酬趨勢：研發(fā)行業(yè)，大灣區(qū)電子制造、芯片設(shè)計(jì)等領(lǐng)域的人才市場需求依然火爆。芯片設(shè)計(jì)人才薪資水漲船高，關(guān)鍵核心崗位薪資漲幅在50%左右。

注：文中部分?jǐn)?shù)據(jù)是科銳國際獵頭公司專家顧問的分析預(yù)測，供個(gè)人求職、企業(yè)HR和獵頭招聘時(shí)參考。

掃碼點(diǎn)擊“科銳洞察-白皮書”，獲取薪酬報(bào)告全文

---

科銳國際
科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110余家分支機(jī)構(gòu)，3,300余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的商業(yè)模式，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，以及HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺與人才大腦平臺，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。過去一年中，公司平臺認(rèn)證企業(yè)近16,000家，貢獻(xiàn)收入客戶近6,200家，運(yùn)營招聘崗位超過73,000個(gè)，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)人員35,000余名，靈活用工累計(jì)派出人員311,750人次，聚合合作伙伴近6,500家。