靈活用工成為毋庸置疑的風(fēng)口，也便成為了兵家必爭(zhēng)之地。選擇靈活用工的市場(chǎng)，必然需要面對(duì)諸多挑戰(zhàn)。

靈活用工是一個(gè)雙邊市場(chǎng)，雙邊市場(chǎng)的難點(diǎn)在于要同時(shí)撬動(dòng)企業(yè)B端和個(gè)人C端，只有B和C的體量都達(dá)到一定程度，才會(huì)有足夠的匹配，用戶體驗(yàn)才能好。僅僅有雙邊資源是不夠的，靈活用工中間涉及的入項(xiàng)、管理、結(jié)算、法律、財(cái)稅等都比較專業(yè)，越是具備規(guī)模的企業(yè)對(duì)這個(gè)能力的要求越高。團(tuán)隊(duì)需要有一定的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，否則即便有資源，也沒有辦法撬動(dòng)，最終淪為無(wú)效資源。

2006年，科銳國(guó)際獵頭公司開始前瞻性布局并推動(dòng)靈活用工服務(wù)模式，如今已經(jīng)走過13個(gè)年頭，靈活用工目前已成為增長(zhǎng)最為迅猛的業(yè)務(wù)板塊，并在人事、行政、財(cái)務(wù)等辦公室類通用崗位，以及高科技、醫(yī)藥、金融、零售、工廠等領(lǐng)域?qū)I(yè)類崗位確立了行業(yè)領(lǐng)先標(biāo)準(zhǔn)及市場(chǎng)地位。

“科銳國(guó)際獵頭公司靈活用工的優(yōu)勢(shì)絕不僅僅是開始較早而已。”科銳國(guó)際是獵頭業(yè)務(wù)起家的公司，找人速度快是最核心的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，很多急單崗位24小時(shí)之內(nèi)就能招到人，這給企業(yè)用戶帶來(lái)了巨大的便利。同時(shí)，科銳國(guó)際獵頭公司全國(guó)的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)也布局廣闊，輻射全國(guó)100多個(gè)城市，可以給企業(yè)以全方位的支持?？其J國(guó)際獵頭公司還會(huì)給靈活用工的從業(yè)人員以大量的培訓(xùn)、職業(yè)生涯指導(dǎo)以及足夠的上升空間，讓這些員工也有歸屬感。

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的靈活用工與過去的人工服務(wù)是不同的，互聯(lián)網(wǎng)借助數(shù)據(jù)與算法實(shí)現(xiàn)的匹配效率以毫秒為單位，雖然現(xiàn)在還沒辦法完全替代人工，但可以明顯感覺到，AI匹配的效果越來(lái)越好，一切都只是時(shí)間問題。只有在產(chǎn)品和技術(shù)上肯下功夫的公司，才會(huì)真正具備核心競(jìng)爭(zhēng)力。

科銳國(guó)際獵頭公司對(duì)技術(shù)研發(fā)的謀篇布局也是重頭戲，通過新技術(shù)給靈活用工賦能。科銳研發(fā)了一款名為“即派”的青年白領(lǐng)靈活用工共享平臺(tái)，即約即面，即約即派。采用大數(shù)據(jù)和智能推薦技術(shù)，搭建泛靈活用工，供需調(diào)度和SNS求職的三維平臺(tái)，聚集優(yōu)質(zhì)企業(yè)200萬(wàn)家，白領(lǐng)求職人群500萬(wàn)，提供人才招聘，人力資源外包，崗位外包，離岸招聘，求職就業(yè)等一站式靈活用工服務(wù)，為企業(yè)和職場(chǎng)人賦能。所有操作可以線上完成，快速、精準(zhǔn)，增加了服務(wù)的深度和廣度，應(yīng)對(duì)爆發(fā)式增長(zhǎng)的客戶需求。

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科銳國(guó)際
科銳國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國(guó)、印度、新加坡、馬來(lái)西亞、美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有110余家分支機(jī)構(gòu)，3,300余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，以及HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)與人才大腦平臺(tái)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。過去一年中，公司平臺(tái)認(rèn)證企業(yè)近16,000家，貢獻(xiàn)收入客戶近6,200家，運(yùn)營(yíng)招聘崗位超過73,000個(gè)，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)人員35,000余名，靈活用工累計(jì)派出人員311,750人次，聚合合作伙伴近6,500家。