在剛剛過去的2018年，全球經(jīng)濟(jì)經(jīng)歷了“逆全球化”思潮、貿(mào)易保護(hù)主義傾向抬頭、發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體政策外溢效應(yīng)等多重挑戰(zhàn)，呈現(xiàn)增長動(dòng)能趨緩、分化明顯、下行風(fēng)險(xiǎn)上升、規(guī)則調(diào)整加快的特點(diǎn)。知名獵頭公司科銳國際市場研究中心連續(xù)第7年發(fā)布薪酬報(bào)告。歷時(shí)75天，對(duì)近4,000家企業(yè)（其中60%外資，30%快速成長民營，10%國企、政府、非盈利組織）及科銳國際獵頭公司人才庫中200,000余名中高級(jí)管理及專業(yè)候選人薪資數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，60余位行業(yè)及職能資深顧問專家點(diǎn)評(píng)。22個(gè)重點(diǎn)行業(yè)及職能、50+個(gè)細(xì)分板塊、10個(gè)國內(nèi)熱點(diǎn)城市、7個(gè)“一帶一路”海外地區(qū)。本文帶來薪酬報(bào)告報(bào)告內(nèi)對(duì)2019人才市場的分析與洞察。

2019年，整體面臨的不確定不穩(wěn)定因素增多，據(jù)摩根士丹利預(yù)計(jì)，全球經(jīng)濟(jì)增長將從2018年的3.8%降至2019年的3.6%，發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體增長緩慢，新興市場企穩(wěn)。在此背景下，中國經(jīng)濟(jì)依然處于并將長期處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，2018年總體保持平穩(wěn)，新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)化加快，各銀行普遍認(rèn)為，2019年中國經(jīng)濟(jì)韌性十足，GDP增速將在6.3-6.5%左右。與此同時(shí)，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)以及增長熱點(diǎn)的變化，也直接影響著人才市場的趨勢變化：

科技創(chuàng)新依然是增長主力，核心技術(shù)及跨界復(fù)合型人才持續(xù)緊缺 

2018年，中國迎來改革開放40周年，在加快建設(shè)“數(shù)字中國”，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)新升級(jí)的戰(zhàn)略推動(dòng)下，移動(dòng)互聯(lián)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等為代表的新一代數(shù)字技術(shù)與汽車、金融、零售、制造等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)正走向縱向深度融合，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的主戰(zhàn)場正在從上半場的消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)向下半場的產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)方向發(fā)展，國內(nèi)各行業(yè)企業(yè)都在以不同形式擁抱AI。

與此同時(shí)，5G商用蓄勢待發(fā)，萬物互聯(lián)的商業(yè)模式會(huì)更加成熟和落地。在科技創(chuàng)新依然是經(jīng)濟(jì)增長的主要貢獻(xiàn)力量的驅(qū)動(dòng)下，計(jì)算機(jī)視覺、數(shù)據(jù)底層開發(fā)、人機(jī)交互等人工智能、大數(shù)據(jù)、半導(dǎo)體技術(shù)領(lǐng)域以及量子計(jì)算、霧計(jì)算、邊緣計(jì)算、數(shù)字孿生等新興技術(shù)以及基礎(chǔ)研究領(lǐng)域的核心技術(shù)人才在2019年招聘需求持續(xù)火熱，相關(guān)領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物及核心技術(shù)人才的爭奪已經(jīng)在全球范圍內(nèi)展開。

企業(yè)更加看重技術(shù)如何真正落地及推進(jìn)商業(yè)化應(yīng)用，掌握核心技術(shù)且具備業(yè)務(wù)思維的人才極為稀缺。而隨著產(chǎn)業(yè)融合的進(jìn)一步深入，跨界復(fù)合型人才在市場中頗為搶手。

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科銳國際
科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110余家分支機(jī)構(gòu)，3,300余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，以及HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)與人才大腦平臺(tái)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。過去一年中，公司平臺(tái)認(rèn)證企業(yè)近16,000家，貢獻(xiàn)收入客戶近6,200家，運(yùn)營招聘崗位超過73,000個(gè)，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)人員35,000余名，靈活用工累計(jì)派出人員311,750人次，聚合合作伙伴近6,500家。