隨著國(guó)際社會(huì)對(duì)能源安全、生態(tài)環(huán)境、異常氣候等問(wèn)題的日益重視，減少石化能源燃燒，加快開(kāi)發(fā)和利用可再生能源已成為世界各國(guó)的普遍共識(shí)和一致行動(dòng)。中國(guó)能源行業(yè)全球化發(fā)展加深，能源企業(yè)積極拓展海外市場(chǎng)。大力開(kāi)展新能源領(lǐng)域國(guó)際產(chǎn)能合作，助力國(guó)家能源行業(yè)綠色低碳轉(zhuǎn)型。本文帶來(lái)知名獵頭公司科銳國(guó)際的薪酬報(bào)告對(duì)能源行業(yè)的人才招聘需求和薪酬趨勢(shì)的分析預(yù)測(cè)，供企業(yè)和獵頭招聘參考。

從人才需求來(lái)看，在清潔能源裝備研發(fā)制造領(lǐng)域，由于對(duì)提高清潔能源消納能力和市場(chǎng)擴(kuò)張的需求，對(duì)人才需求較大。尤其是新能源的資本市場(chǎng)，除了光伏業(yè)務(wù)本年度受政策影響較大外，其他清潔能源版塊的核心技術(shù)研發(fā)人員、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)人員在市場(chǎng)上非?；钴S。

國(guó)家鼓勵(lì)能源行業(yè)企業(yè)“走出去”，充分利用國(guó)開(kāi)行、亞投行等融資機(jī)構(gòu)，大力支持能源企業(yè)進(jìn)行海外業(yè)務(wù)拓展，涉及海外開(kāi)拓及EPC的人才供不應(yīng)求。除此之外，由于產(chǎn)業(yè)的整體發(fā)展和升級(jí)，能源行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈也在往下游進(jìn)行拓展和延伸，能源互聯(lián)網(wǎng)這一板塊逐步形成規(guī)模，對(duì)于能源+互聯(lián)網(wǎng)這一新興業(yè)務(wù)，具有智慧能源、能源大數(shù)據(jù)、能源物聯(lián)網(wǎng)、能源云平臺(tái)等相關(guān)背景人選的市場(chǎng)需求較大。

圍繞這些方向，技術(shù)專家、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、高級(jí)管理、項(xiàng)目管理等職位均有較大的市場(chǎng)需求，人才供需極不平衡，資深人選供不應(yīng)求。面對(duì)這些招聘難題，獵頭招聘是企業(yè)獲取人次可以依靠的方式。

人才招聘缺口：集團(tuán)高級(jí)管理人才（事業(yè)群總經(jīng)理、風(fēng)控、投融資等）、全球技術(shù)領(lǐng)軍人物（柔性直流輸電專家、儲(chǔ)能技術(shù)專家、風(fēng)電整機(jī)設(shè)計(jì)專家、風(fēng)資源專家等）、國(guó)際人才（國(guó)際項(xiàng)目開(kāi)發(fā)總監(jiān)、國(guó)家總經(jīng)理等）、能源互聯(lián)網(wǎng)人才（云平臺(tái)、大數(shù)據(jù)、架構(gòu)師、產(chǎn)品總監(jiān)、數(shù)據(jù)分析師等）。

人才招聘來(lái)源：全球頂級(jí)能源資本公司、全球頂尖院校的技術(shù)研究人員、行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域排名靠前的標(biāo)桿公司、知名互聯(lián)網(wǎng)/工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)

薪酬趨勢(shì)：能源行業(yè)整體薪酬趨穩(wěn)，自然漲幅在8-12%，跳槽漲幅在20-30%.能源互聯(lián)網(wǎng)新興技術(shù)領(lǐng)域上漲最快，漲幅可達(dá)40-50%

注：文中部分?jǐn)?shù)據(jù)是獵頭公司科銳國(guó)際專家顧問(wèn)的分析預(yù)測(cè)，供企業(yè)HR和獵頭招聘參考

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科銳國(guó)際
科銳國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國(guó)、印度、新加坡、馬來(lái)西亞、美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有110余家分支機(jī)構(gòu)，3,300余名專業(yè)招聘顧問(wèn)及技術(shù)人員。通過(guò)構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，以及HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)與人才大腦平臺(tái)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。過(guò)去一年中，公司平臺(tái)認(rèn)證企業(yè)近16,000家，貢獻(xiàn)收入客戶近6,200家，運(yùn)營(yíng)招聘崗位超過(guò)73,000個(gè)，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)人員35,000余名，靈活用工累計(jì)派出人員311,750人次，聚合合作伙伴近6,500家。