天津憑借著自身優(yōu)越的地理位置、優(yōu)越的醫(yī)療、教育服務(wù)環(huán)境，吸引了越來(lái)越多企業(yè)來(lái)津投資興業(yè)，天津經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)也在往高質(zhì)量方向發(fā)展。2020年，京津冀協(xié)同發(fā)展進(jìn)入全新階段，京津冀一體化發(fā)展也促進(jìn)和構(gòu)建了人才一體化的格局，近幾年天津推出“鯤鵬計(jì)劃”“海河計(jì)劃”等人才引進(jìn)落戶(hù)政策，吸引大量人才入津。2021年，天津地區(qū)的人才招聘趨勢(shì)會(huì)發(fā)生什么變化？

隨著產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，人才的需求也隨之增加，除了一些重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)包括教育、金融的相關(guān)崗位，人工智能、生物醫(yī)藥、新能源新材料、新一代信息技術(shù)、高端裝備制造等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)也有大量人才招聘需求。

以下是獵頭公司科銳國(guó)際發(fā)布的薪酬報(bào)告對(duì)天津地區(qū)的人才招聘需求和薪酬趨勢(shì)的分析預(yù)測(cè)，供企業(yè)和獵頭招聘參考。

職位薪酬信息

備注：
基本年薪*：以人民幣1000元為單位，指年度整體的現(xiàn)金收入=年度底薪+年度固定部分獎(jiǎng)金
25分位值：表示有25%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值，反映科銳國(guó)際信息庫(kù)的較低端水平
50分位值(中位值)：表示有50%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值，反映科銳國(guó)際信息庫(kù)的中等水平
75分位值：表示有75%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值，反映科銳國(guó)際信息庫(kù)的較高端水平
一線(xiàn)城市*：北京、上海、廣州、深圳



人才招聘的缺口：技術(shù)總監(jiān)、校長(zhǎng)、教研總監(jiān)、風(fēng)控建模、地產(chǎn)中高管
人才招聘的來(lái)源：頭部互聯(lián)網(wǎng)公司、知名在線(xiàn)教育機(jī)構(gòu)、投融資機(jī)構(gòu)、一線(xiàn)房企或設(shè)計(jì)院


天津整體薪資呈現(xiàn)上漲的趨勢(shì)，尤其金融、教育、高科技等行業(yè)，核心崗位如在線(xiàn)教育的教學(xué)教研崗、AI算法、底層開(kāi)發(fā)架構(gòu)等崗位跳槽漲幅可達(dá)30-50%。本數(shù)據(jù)來(lái)源于獵頭公司科銳國(guó)際資深行業(yè)專(zhuān)家對(duì)2021年熱門(mén)職位薪酬范圍及跳槽漲幅的預(yù)測(cè)，供HR和獵頭招聘參考。

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科銳國(guó)際
科銳國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國(guó)、印度、新加坡、馬來(lái)西亞、美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有114家分支機(jī)構(gòu)，3,100余名專(zhuān)業(yè)招聘顧問(wèn)及技術(shù)人員，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻?hù)提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢(xún)、培訓(xùn)與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時(shí)提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)及人才大腦平臺(tái)。通過(guò)構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。2020年，共服務(wù)超過(guò)5,300家外資/合資企業(yè)、快速成長(zhǎng)型民營(yíng)企業(yè)以及政府/事業(yè)單位/央國(guó)企/非營(yíng)利性組織，成功推薦中高端管理及專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計(jì)派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。