在“十四五”規(guī)劃要點(diǎn)中，“加快構(gòu)建以國(guó)內(nèi)大循環(huán)為主體、國(guó)內(nèi)國(guó)際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局”首次錄入綱要，在雙循環(huán)新格局下，化工行業(yè)將迎來(lái)新的機(jī)遇。在環(huán)保形勢(shì)日益嚴(yán)峻的背景下，我國(guó)正大力推廣可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略思想，推廣綠色化工與循環(huán)化工的生產(chǎn)理念。未來(lái)一年，化工行業(yè)的人才招聘環(huán)境會(huì)發(fā)生什么樣的變化？

上游石油工程、化工新材料高端制造產(chǎn)業(yè)成為今年化工行業(yè)的熱門(mén)板塊。而中國(guó)石化產(chǎn)品市場(chǎng)將逐步形成煤化工、民營(yíng)石化企業(yè)、地方石化企業(yè)、外商獨(dú)資企業(yè)與中國(guó)石油、中國(guó)石化、中國(guó)海油、中化集團(tuán)等國(guó)有大型央企和進(jìn)口產(chǎn)品多主體互動(dòng)的市場(chǎng)格局，競(jìng)爭(zhēng)更加激烈。

得益于中國(guó)未來(lái)巨大市場(chǎng)潛力和更加開(kāi)放的市場(chǎng)體系，越來(lái)越多的民企、國(guó)企將更多地參與進(jìn)來(lái)，大型新材料的項(xiàng)目管理、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷類人才成為市場(chǎng)招聘熱需。民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)對(duì)于企業(yè)專業(yè)化管理訴求的提升，對(duì)職能類崗位（人事、財(cái)務(wù)）也依然保持較高的招聘需求度。

精細(xì)化工行業(yè)的發(fā)展，外資精細(xì)化工營(yíng)銷類、民營(yíng)精細(xì)化工研發(fā)類人才在今年依然保持招聘需求熱度。民營(yíng)企業(yè)營(yíng)商環(huán)境變好，石化民營(yíng)企業(yè)發(fā)展迅猛，部分快速發(fā)展的民營(yíng)企業(yè)也在做基礎(chǔ)建設(shè)，所以在化工工程方面，研發(fā)、銷售類的人才招聘需求持續(xù)旺盛。

由于行業(yè)處于快速變革期，外資化工行業(yè)有被本土民營(yíng)企業(yè)趕超之勢(shì)。隨著環(huán)保政策的不斷收緊，企業(yè)成本逐步攀升，使得外資化工企業(yè)在中國(guó)的發(fā)展更加艱難，很多大型外資化工行業(yè)均發(fā)布了裁員降薪計(jì)劃。

以下是獵頭招聘公司科銳國(guó)際發(fā)布的薪酬報(bào)告對(duì)化工行業(yè)的人才招聘需求和薪酬趨勢(shì)的分析預(yù)測(cè)。

人才缺口：化工工程、石油工程、化工智能制造、聚合物（聚氨酯、膜）研發(fā)、化工新材料高端制造與生產(chǎn)
人才來(lái)源：化工工程公司，包括業(yè)主單位、 EPC、施工單位等；行業(yè)標(biāo)桿公司專業(yè)人才及海外研發(fā)技術(shù)專家；化工設(shè)備制造商；原廠及代理商銷售或者技術(shù)服務(wù)

薪酬趨勢(shì)：化工行業(yè)受整體經(jīng)濟(jì)環(huán)境和疫情影響，薪酬方面沒(méi)有太明顯的上升趨勢(shì)。大多數(shù)企業(yè)的自然漲幅在3-5%，甚至沒(méi)有增長(zhǎng)。跳槽漲幅區(qū)間在15-20%。民營(yíng)企業(yè)發(fā)展勢(shì)頭較好，在招聘吸收部分優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人時(shí)，薪酬依然會(huì)有較高漲幅。

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科銳國(guó)際
科銳國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國(guó)、印度、新加坡、馬來(lái)西亞、美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有114家分支機(jī)構(gòu)，3,100余名專業(yè)招聘顧問(wèn)及技術(shù)人員，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時(shí)提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)及人才大腦平臺(tái)。通過(guò)構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。2020年，共服務(wù)超過(guò)5,300家外資/合資企業(yè)、快速成長(zhǎng)型民營(yíng)企業(yè)以及政府/事業(yè)單位/央國(guó)企/非營(yíng)利性組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計(jì)派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。