2020年大灣區(qū)財(cái)務(wù)招聘企業(yè)主要以互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、制造及化工、教育、金融、零售等行業(yè)的成熟上市企業(yè)和中型公司為主，崗位需求集中在首席財(cái)務(wù)官、財(cái)務(wù)共享中心、財(cái)務(wù)信息化、財(cái)務(wù)總監(jiān)/財(cái)務(wù)經(jīng)理崗、審計(jì)總、財(cái)報(bào)分析等。

在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中，財(cái)務(wù)往往是先行者。從目前招聘現(xiàn)狀來(lái)看，限制財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型速度和成果的并非技術(shù)和數(shù)據(jù)，而是相應(yīng)技能人才的缺乏。

目前在各集團(tuán)性企業(yè)，有大量IT審計(jì)、財(cái)務(wù)技術(shù)類需求，但招聘難度高，對(duì)人才復(fù)合要求高，市場(chǎng)現(xiàn)成匹配人選少，大多都在培養(yǎng)期。成熟大型企業(yè)更多選擇自主培養(yǎng)，其財(cái)務(wù)信息化部門(mén)也是目前獵頭為各大公司挖獵的“黃埔軍校”，中型企業(yè)及并購(gòu)整合的大型公司更多選擇直接挖獵現(xiàn)成團(tuán)隊(duì)，以快速搭建好公司的信息化平臺(tái)。

熱門(mén)招聘職位薪酬及跳槽漲幅

人才缺口：

• 首席財(cái)務(wù)官(具備國(guó)際及國(guó)內(nèi)知名投行的執(zhí)行董事到董事總經(jīng)理級(jí)別背景/四大企業(yè)總監(jiān)到合伙人級(jí)別背景/知名咨詢公司的全球合伙人背景/頭部甲方企業(yè)+乙方經(jīng)驗(yàn))
• 財(cái)務(wù)總監(jiān)/財(cái)務(wù)經(jīng)理(具備四大審計(jì)事務(wù)所及國(guó)內(nèi)審計(jì)所經(jīng)驗(yàn)及3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn))
• 審計(jì)/財(cái)報(bào)分析/稅務(wù)
• 財(cái)務(wù)共享高管
• 財(cái)務(wù)信息化人才

人才來(lái)源：國(guó)際及國(guó)內(nèi)知名投行、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、跨國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)共享中心、規(guī)?；?全球化的企業(yè)信息化部門(mén)、知名信息化咨詢公司

薪酬趨勢(shì)：財(cái)務(wù)職能在各行業(yè)都相對(duì)求穩(wěn)，但受大環(huán)境影響，整體后臺(tái)職能薪酬漲幅仍然較低。各行業(yè)非核心財(cái)務(wù)崗位普遍漲幅較低，因財(cái)務(wù)崗人員趨于穩(wěn)定，市場(chǎng)流動(dòng)不大，非核心崗可替代性較高，因此漲幅都在5-10%左右，少數(shù)人才案例招聘時(shí)調(diào)整漲幅可高達(dá)20-30%。

以上是獵頭公司科銳國(guó)際的薪酬報(bào)告對(duì)大灣區(qū)財(cái)務(wù)人才的人才需求的分析預(yù)測(cè)，為企業(yè)和獵頭招聘提供參考。

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科銳國(guó)際
科銳國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國(guó)、印度、新加坡、馬來(lái)西亞、美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有114家分支機(jī)構(gòu)，3,100余名專業(yè)招聘顧問(wèn)及技術(shù)人員，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時(shí)提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)及人才大腦平臺(tái)。通過(guò)構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。2020年，共服務(wù)超過(guò)5,300家外資/合資企業(yè)、快速成長(zhǎng)型民營(yíng)企業(yè)以及政府/事業(yè)單位/央國(guó)企/非營(yíng)利性組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計(jì)派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。