福建省是我國面向亞太地區(qū)開放的主要窗口之一，與東南亞、中亞、中東等國家和地區(qū)經(jīng)貿(mào)關(guān)系穩(wěn)固，在融入“一帶一路”建設(shè)，加強對外交流與合作方面具有獨特優(yōu)勢。人才是發(fā)展的支撐，獵頭公司科銳國際的2019薪酬報告對福建的人才需求和薪酬趨勢的分析，為該地區(qū)獵頭招聘、企業(yè)尋才帶來參考。

2018年全省經(jīng)濟運行保持總體平穩(wěn)、穩(wěn)中有進的發(fā)展態(tài)勢。福建區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展非?；钴S，其中在鞋服快消，地產(chǎn)及建材，互聯(lián)網(wǎng)科技，港口貿(mào)易等細分行業(yè)發(fā)展勢頭良好，成績亮眼。同時，福建也在加強產(chǎn)業(yè)布局，在智能制造以及芯片半導體方面，有一批優(yōu)秀的企業(yè)落戶或者加大產(chǎn)業(yè)投資，也為當?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展注入新鮮活力。

當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展迅速，人才需求旺盛，但是人才缺乏的現(xiàn)象十分明顯，尤其是一些高端人才大多需要從一線城市甚至國外引入，獵頭招聘成為人才引進的重要方式。在產(chǎn)業(yè)升級和轉(zhuǎn)型的趨勢下，研營銷、自動化以及專業(yè)職能類相關(guān)板塊的人才需求旺盛。


鞋服快消
鞋服快消一直是當?shù)胤浅Ｖ匾漠a(chǎn)業(yè)，先后涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的民族品牌。整體發(fā)展勢頭良好，廠家通過產(chǎn)品升級、投資并購、新零售、積極拓展海外市場等來加強企業(yè)的競爭力，配合企業(yè)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級，高端人才的需求旺盛。

人才招聘缺口：產(chǎn)品企劃總監(jiān)、設(shè)計總監(jiān)、零售培訓總監(jiān)
人才招聘來源：海外國際鞋服優(yōu)秀品牌、北上廣深一線城市國內(nèi)優(yōu)秀品牌

互聯(lián)網(wǎng)科技
廈門和福州的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)近兩年發(fā)展迅猛，尤其是廈門在2018年引入了多家知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，使得福建的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)更加規(guī)?；?、產(chǎn)業(yè)化，與此同時也加劇了當?shù)貙ヂ?lián)網(wǎng)人才的爭奪。

人才招聘缺口：安卓客戶端、后臺架構(gòu)師、人工智能、大數(shù)據(jù)
人才招聘來源：國內(nèi)外一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、人工智能、大數(shù)據(jù)獨角獸企業(yè)

國有企業(yè)
國有經(jīng)濟是福建當?shù)氐慕?jīng)濟支柱之一，尤其在能源礦業(yè)、港口航空運輸、地產(chǎn)板塊等具有絕對優(yōu)勢。目前這些企業(yè)都在尋求新的產(chǎn)業(yè)布局和原有產(chǎn)業(yè)升級，也是當?shù)胤浅＞哂谢盍Φ慕?jīng)濟體。

人才招聘缺口：營銷總監(jiān)、投資總監(jiān)、運營總監(jiān)、能源礦業(yè)總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)
人才招聘來源：廣深一線top50強房企投融資人才、大中型國企中高級管理人才、大型上市集團多元化企業(yè)運營管理人才、國內(nèi)大型能源礦業(yè)企業(yè)中高層生產(chǎn)運營人才


福建地區(qū)整體候選人的年薪水平不均衡，人才多集中在廈門、福州。與浙江、廣東臨省相比，薪資偏低。但是由于當?shù)厝瞬艆T乏，在高端人才引進中，薪水的漲幅多在30-50%之間，獵頭招聘時對候選人來說具備一定的吸引力。

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科銳國際
科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有114家分支機構(gòu)，3,100余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員，在20+個細分行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺及人才大腦平臺。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。2020年，共服務(wù)超過5,300家外資/合資企業(yè)、快速成長型民營企業(yè)以及政府/事業(yè)單位/央國企/非營利性組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。