2018年4月份，大連市規(guī)劃局制定了《大連市新一輪城市總體規(guī)劃編制工作方案(討論稿)》。大連新一輪城市總體規(guī)劃將全面對標上海，對標國際一流城市。恒力煉化一體化、英特爾等重大項目相繼落戶大連，大連的發(fā)展呈現(xiàn)全新的增長態(tài)勢。2019科銳薪酬報告對大連重點行業(yè)的人才薪酬趨勢進行分析，以下是薪酬報告內容分享。

隨著人才流動的加劇，大連市場經濟復蘇，大連部分企業(yè)在高端人才引進上薪資預算范圍較前幾年有明顯漲幅。尤其是現(xiàn)代服務行業(yè)軟件領域在財務職能人才引進上秉承以人才為中心的理念，薪資可達到30%以上漲幅。同時，由于大部分民營企業(yè)呈現(xiàn)出職能部門跟不上業(yè)務部門發(fā)展的步伐，企業(yè)對于職能崗也越發(fā)重視，新增的高端管理崗，整體薪資漲幅也均在25%以上。以下是薪酬報告對大連地區(qū)重點行業(yè)人才需求的分析。

石化

恒力集團2000萬噸/年煉化一體化項目，投產后將為大連打造世界級石化產業(yè)基地，為高端精細化工產業(yè)發(fā)展奠定基礎。

人才招聘缺口：生產副總、設備副總、總工程師、常務副總
人才招聘來源：國內同行業(yè)的優(yōu)質專家，主要以山東、海南、連云港等地為主

醫(yī)藥 

2018年大連在實體經濟轉型的基礎上，也在積極謀劃高層次科技創(chuàng)新，積極在人工智能、生命健康等未來先導型產業(yè)進行產業(yè)鏈式的精準布局。在醫(yī)療健康產業(yè)，大連也在著力提升生物醫(yī)藥的生產規(guī)模，推動重大新藥和疫苗研制，完善產業(yè)配套體系，打造生物制藥完整產業(yè)鏈?！盎ヂ?lián)網+醫(yī)療健康”新興模式的發(fā)展，也給產業(yè)重新注入生機。

人才招聘缺口：生產總監(jiān)、研發(fā)副總、研發(fā)注冊經理、QC經理
人才招聘來源：國內同行業(yè)企業(yè)及海外高級人才 

IT 

作為國家級示范軟件產業(yè)基地之一，大連軟件園經過20年的發(fā)展，規(guī)模不斷擴大。今年，大連市發(fā)布了《大連市軟件和信息服務業(yè)2028行動綱要》，明確提出到2023年形成與東北亞科技創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)投中心相適應的創(chuàng)新型產業(yè)發(fā)展格局。隨著產業(yè)的迅猛發(fā)展，行業(yè)人才需求量也在逐年擴大。

人才招聘缺口：數(shù)據(jù)科學家、高級平臺架構師、IOS平臺開發(fā)軟件工程師、算法工程師
人才招聘來源：BAT等一線互聯(lián)網公司以及東北回流優(yōu)秀人才

本文內容來源于獵頭公司科銳國際的2019薪酬報告大連篇，完整薪酬報告內容請掃下方二維碼查看。

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科銳國際
科銳國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業(yè)（300662.SZ），目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有114家分支機構，3,100余名專業(yè)招聘顧問及技術人員，在20+個細分行業(yè)及領域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產業(yè)鏈服務，同時提供一體化SaaS云產品、垂直招聘平臺、人力資源產業(yè)互聯(lián)平臺及人才大腦平臺。通過構建“技術+平臺+服務”的商業(yè)模式，打造產業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產才融合提供全鏈條賦能。2020年，共服務超過5,300家外資/合資企業(yè)、快速成長型民營企業(yè)以及政府/事業(yè)單位/央國企/非營利性組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。