近年來，隨著物流行業(yè)的快速發(fā)展，物流機器人市場也呈現(xiàn)出爆發(fā)式增長。然而，由于市場競爭激烈，物流機器人企業(yè)需要吸引更多的多元化專業(yè)人才，提升自身競爭力。在這種情況下，科銳招聘流程外包團隊成為了物流機器人企業(yè)的得力助手，幫助企業(yè)高效獲取人才，完成招聘目標(biāo)。


據(jù)了解，該物流機器人企業(yè)在未來一年內(nèi)需要招聘160名智能機器人產(chǎn)品、研發(fā)及解決方案人員，崗位需求分布全國。然而，技術(shù)崗只考慮985/211院校背景、一線互聯(lián)網(wǎng)大廠平臺、智能機器人領(lǐng)域；銷售崗只考慮頭部幾家競對，對候選人行業(yè)要求嚴(yán)格。擴張崗位Band級較高，產(chǎn)研崗在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的雇主品牌影響力較弱；客戶與智能機器人人才市場的薪酬水平存在差異。此外，在招聘流程不同節(jié)點的落地執(zhí)行不夠規(guī)范，招聘效率待提高。


為了解決這些問題，科銳招聘流程外包團隊明確客戶需求，快速組建起項目經(jīng)理+現(xiàn)場招聘顧問+后臺訪尋團隊的專屬招聘團隊，調(diào)動內(nèi)部渠道資源，快速鎖定目標(biāo)候選人，推動招聘流程。針對市場上競品公司的用人標(biāo)準(zhǔn)、薪資水平、產(chǎn)品情況等展開調(diào)研，組織客戶用人部門參加招聘分享會，調(diào)整不同梯隊人才畫像，擴大目標(biāo)人選覆蓋范圍。全面負責(zé)簡歷篩選、面試、offer、入職、上崗等各項事宜；推進招聘系統(tǒng)應(yīng)用，統(tǒng)籌管理第三方渠道。通過這些措施，雙方形成充分信任、戰(zhàn)略合作。科銳RPO現(xiàn)場顧問通過定期分享市場信息、競品動態(tài)、人才情況等，為客戶提供切實可行的決策依據(jù)。


經(jīng)過科銳招聘流程外包團隊的努力，該物流機器人企業(yè)全年完成offer159人，入職121人，業(yè)務(wù)部門0投訴。合作職位從最初區(qū)域銷售崗，逐步覆蓋研發(fā)、產(chǎn)品、解決方案及其它高端崗位。這些成果的取得，不僅為該企業(yè)的發(fā)展提供了有力的人才支持，也為科銳招聘流程外包團隊的專業(yè)能力和服務(wù)質(zhì)量贏得了客戶的高度認(rèn)可。

在當(dāng)今競爭激烈的市場環(huán)境下，招聘成為了企業(yè)發(fā)展的重要一環(huán)?？其J招聘流程外包團隊?wèi){借專業(yè)的招聘服務(wù)和豐富的行業(yè)經(jīng)驗，為企業(yè)提供了高效、精準(zhǔn)的人才招聘解決方案。

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科銳國際
科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案服務(wù)商，于2017年6月正式在深交所上市，成為國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ）。公司目前在中國、新加坡、馬來西亞、美國、英國、荷蘭等全球市場擁有100 余家分支機構(gòu)，超過3,000名自有員工。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的商業(yè)模式，在20+個細分行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，以及 HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺與人才大腦平臺，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。過去一年中，公司平臺鏈接企業(yè)25,000余家，貢獻收入客戶近6,600家，運營招聘崗位超過142,000個，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)人員近20,000名，靈活用工累計派出人員近36.9萬人次，聚合合作伙伴9,600 余家。