你以為只有畢業(yè)生才參加招聘會嗎？最近有一場招聘會，專門針對中高端人才，我們來看看是什么情況：

世界500強(qiáng)民營集團(tuán)，由于近年來組織架構(gòu)調(diào)整、業(yè)務(wù)跨界升級，現(xiàn)有內(nèi)部人員出現(xiàn)斷層，難以為公司業(yè)務(wù)的高速發(fā)展提供持續(xù)有力的支持，急需快速進(jìn)行人員擴(kuò)建。

客戶方以往主要通過校園招聘和內(nèi)部推薦進(jìn)行人才招聘與培養(yǎng)，無法滿足如今日益增長的業(yè)務(wù)和跨界人才需求，而通過傳統(tǒng)的人才獵尋方式很難在短期內(nèi)獲得大量人才。

基于實(shí)際需求，招聘公司科銳根據(jù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)提出了招聘解決方案——通過定制的中高端人才專場對接會的形式，支持客戶旗下的教育醫(yī)療及金融業(yè)務(wù)板塊快速吸納合格人才。

面對時(shí)間緊、任務(wù)重，客戶方人手不足和沒有現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)的情況下，迅速組織招聘團(tuán)隊(duì)合作。


A 專業(yè)性與資源優(yōu)勢
? 迅速成立項(xiàng)目組，行業(yè)組與職能組近20位專業(yè)招聘顧問。1名項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與客戶澄清并協(xié)調(diào)現(xiàn)場招聘會的各個(gè)環(huán)節(jié)，其他顧問隨每場需求彈性調(diào)配。
? 顧問在相關(guān)領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)質(zhì)候選人資源，對行業(yè)及客戶業(yè)務(wù)線有深入理解，對當(dāng)?shù)厥袌龅娜瞬欧植记闆r全面掌握。能夠針對客戶需求，迅速盤點(diǎn)并精準(zhǔn)對標(biāo)、邀約目標(biāo)候選人。
? 在邀約過程中，強(qiáng)調(diào)客戶面試時(shí)間集中安排，以及一次性完成多輪面試的優(yōu)勢，提高候選人對于現(xiàn)場招聘會形式的認(rèn)可。

B 前期準(zhǔn)備
? 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人親自考察招聘會場地，圍繞現(xiàn)場布局、展臺搭建、物料制作等問題與客戶HR進(jìn)行溝通，并參與現(xiàn)場布展。
? 設(shè)計(jì)科學(xué)的面試流程，覆蓋簽到、等候、初試、復(fù)試等招聘會全程的每個(gè)節(jié)點(diǎn)。

C 現(xiàn)場執(zhí)行
? 采用1對1 VIP制，每位候選人由其推薦顧問專屬負(fù)責(zé)，提升候選人面試體驗(yàn)。
? 嚴(yán)格把控面試節(jié)奏，根據(jù)候選人現(xiàn)場等候情況，機(jī)動協(xié)調(diào)各條線面試官，確保每位面試官的面試數(shù)量與時(shí)間安排合理，提高面試效率。
? 指派兩位后臺同事跟進(jìn)相應(yīng)時(shí)段候選人的行程，為候選人按時(shí)到場提供保障。
? 全程每個(gè)節(jié)點(diǎn)均有專門的工作人員指引和陪同，確?，F(xiàn)場有序進(jìn)行。

D 人才吸引難點(diǎn)與對策
現(xiàn)有業(yè)務(wù)在市場上已趨于飽和，候選人對于新業(yè)務(wù)的開拓渠道較為顧慮。同時(shí)，客戶方的薪酬體系尚不完善，薪資水平在同業(yè)不占優(yōu)勢。針對以上情況，我們的顧問與候選人進(jìn)行了深入交流：
? 突出品牌效應(yīng)，強(qiáng)調(diào)客戶世界500的領(lǐng)先地位，該職位在客戶業(yè)務(wù)發(fā)展中的重要地位和價(jià)值。
? 強(qiáng)調(diào)綜合業(yè)務(wù)為候選人在職業(yè)發(fā)展上所帶來的多元化發(fā)展空間，可以幫助其突破職業(yè)瓶頸，實(shí)現(xiàn)跨越。
? 同時(shí)，我們也為客戶提供薪酬建議，幫助其提升薪酬競爭力。


先后在北京、上海、深圳舉辦了三場專場招聘會?，F(xiàn)場到面共245人，到場率高達(dá)90%。截止目前，Offer21人，還有3人正在溝通中。招聘會的流程設(shè)計(jì)和現(xiàn)場協(xié)調(diào)安排，招聘公司科銳國際得到客戶和候選人的認(rèn)可。

---

科銳國際
科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有114家分支機(jī)構(gòu)，3,100余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時(shí)提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺及人才大腦平臺。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。2020年，共服務(wù)超過5,300家外資/合資企業(yè)、快速成長型民營企業(yè)以及政府/事業(yè)單位/央國企/非營利性組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計(jì)派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。