客戶簡(jiǎn)介

物美集團(tuán)于1994年創(chuàng)立，總部位于北京，是中國(guó)最大的多品牌零售商之一，在全國(guó)擁有超過(guò)1,800家多業(yè)態(tài)門店。2020年，集團(tuán)年收入超過(guò)1,000億元人民幣（約合160億美元）。截至2020年7月，物美集團(tuán)旗下物美超市擁有700多家超市和便利店，年收入超過(guò)500億元人民幣（約合70億美元）。2014年創(chuàng)立移動(dòng)零售APP“多點(diǎn)”(DMALL)在中國(guó)最受歡迎的移動(dòng)零售APP中位列第七，擁有1.1億注冊(cè)用戶和1,800萬(wàn)名月活躍用戶。目前，多點(diǎn)已服務(wù)覆蓋中國(guó)大陸和香港超過(guò)110家全渠道連鎖零售商。2015年，物美集團(tuán)收購(gòu)了百安居的中國(guó)業(yè)務(wù)，并因在短期內(nèi)成功實(shí)現(xiàn)扭虧為盈而在業(yè)界備受贊譽(yù)。2020年4月，物美收購(gòu)了世界五百?gòu)?qiáng)之一的德國(guó)企業(yè)麥德龍（METRO）中國(guó)業(yè)務(wù)的80%股權(quán)。截至2020年，麥德龍中國(guó)在59個(gè)城市擁有97家門店，是中國(guó)最大的專業(yè)餐飲企業(yè)服務(wù)商。

放眼未來(lái)，結(jié)合前瞻性的戰(zhàn)略愿景、高度數(shù)字化的基因、以及強(qiáng)大的并購(gòu)整合能力，物美集團(tuán)將繼續(xù)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的中國(guó)數(shù)字化流通領(lǐng)域擔(dān)當(dāng)引領(lǐng)者、創(chuàng)新者、整合者。

合作歷程：2019年至今

客戶痛點(diǎn)

• 組織架構(gòu)

零售行業(yè)的組織架構(gòu)比較特殊，不但有像HR、財(cái)務(wù)、IT等職能部門，還有營(yíng)運(yùn)部門，層級(jí)也較其他行業(yè)更復(fù)雜，分大區(qū)，小區(qū)，最終到店鋪等。組織管理上可能出現(xiàn)跨門店以及跨區(qū)域的管理情況，組織架構(gòu)的復(fù)雜可能會(huì)出現(xiàn)矩陣式及多線匯報(bào)的情況。

• 人員信息

零售行業(yè)的人員數(shù)量大，入離職的頻率非常高，在職員工還會(huì)經(jīng)常發(fā)生調(diào)店、支援的情況發(fā)生。

• 薪酬計(jì)算

分布城市廣，考勤發(fā)薪日期不同，薪資規(guī)則有差異，社保公積金政策不同。

• 考勤分析

排班工作量極大，很難有效管理規(guī)則，店鋪人員層次不齊導(dǎo)致會(huì)遇到很多功能使用上的問(wèn)題，代打卡情況得不到控制，異常數(shù)據(jù)更新不及時(shí)并過(guò)份依賴HR的后期調(diào)整。

項(xiàng)目成果：

1. 靈活的組織架構(gòu)新增及調(diào)整功能，支持因組織架構(gòu)的變動(dòng)人員信息的自動(dòng)變化，匯報(bào)關(guān)系的自動(dòng)變化，以減少人工操作成本；
2. 流程化的管理入轉(zhuǎn)調(diào)離，減少郵件和線下溝通的成本，流程完成后需要直接和業(yè)務(wù)對(duì)接；
3. 多種考勤數(shù)據(jù)采集方案，針對(duì)各門店實(shí)際設(shè)備情況，地理位置等，需支持打卡機(jī)打卡、藍(lán)牙盒子、GPS、Wifi、掃二維碼等各種方式；
4. 支持多種排班方式，單個(gè)排班及批量上傳，便于店長(zhǎng)或者HR的查詢和操作；
5. 系統(tǒng)具有非常成熟的考勤及薪資自動(dòng)同步機(jī)制，做到發(fā)放的薪資和考勤實(shí)際數(shù)據(jù)的統(tǒng)一性和準(zhǔn)確性；
6. 系統(tǒng)支持不同地區(qū)薪資的獨(dú)立公式，每個(gè)薪資套設(shè)定企業(yè)規(guī)則和地區(qū)規(guī)則，可靈活地計(jì)算規(guī)則調(diào)整以適用于企業(yè)的發(fā)展變化，支持多個(gè)地區(qū)幾萬(wàn)人的同時(shí)算薪。

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科銳國(guó)際
科銳國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人力資源解決方案服務(wù)商，也是國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國(guó)、印度、新加坡、馬來(lái)西亞、美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有110+家分支機(jī)構(gòu)，2,600余名專業(yè)招聘顧問(wèn)及技術(shù)人員，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時(shí)提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)及人才大腦平臺(tái)。通過(guò)構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。在過(guò)去一年中，服務(wù)超過(guò)5,300家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)、國(guó)企、政府以及非盈利組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計(jì)派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。