某互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新型企業(yè)致力于構(gòu)建技術(shù)領(lǐng)先的團(tuán)隊(duì)，迅速擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模，需要招聘大量高素質(zhì)人才支撐業(yè)務(wù)發(fā)展。但高素質(zhì)人才市場存量少、流動性低、接觸難度高，企業(yè)自己招聘進(jìn)度慢。因此，該公司決定引入獵頭公司的專業(yè)招聘服務(wù)助力人才獲取。

招聘面臨挑戰(zhàn)

獵頭公司面臨著交付時間緊、人選要求高、人才競爭大、人才吸引難等挑戰(zhàn)。短期內(nèi)需要引進(jìn)各類技術(shù)崗位人才，但人選匱乏，要求學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)嚴(yán)格，競爭激烈，候選人對新團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性有顧慮。

招聘解決方案

我們搭建了由項(xiàng)目經(jīng)理和專職獵頭組成的項(xiàng)目組，深入了解客戶核心需求，并制定了精準(zhǔn)的尋訪策略。通過充分利用人才數(shù)據(jù)庫和獵頭的人脈資源，定向訪尋適合的候選人。借助獵頭公司自有渠道平臺，進(jìn)行企業(yè)Mapping，增加人選觸達(dá)準(zhǔn)確度。同時，提供行業(yè)薪酬調(diào)研報(bào)告和咨詢建議，增加服務(wù)價值。

為何選擇獵頭公司

我們具備豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，能夠快速響應(yīng)客戶需求，解決挑戰(zhàn)。通過對客戶需求進(jìn)行深入理解，提供個性化的解決方案，幫助客戶快速構(gòu)建優(yōu)秀的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。

獵頭公司通過深入了解企業(yè)需求和職位要求，精準(zhǔn)定位招聘目標(biāo)，幫助企業(yè)找到匹配度高的人才。他們通過專業(yè)的人才數(shù)據(jù)庫和廣泛的人脈資源，能夠快速找到符合要求的候選人，還擁有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的人才評估能力，能夠?qū)蜻x人進(jìn)行全方位的評估，篩選出優(yōu)質(zhì)人才。這樣可以大大提高企業(yè)招聘的效率和成功率。此外，獵頭公司與候選人之間的信息交流具有高度保密性，可以避免企業(yè)招聘過程中的信息泄露，降低人才流失的風(fēng)險(xiǎn)。

招聘實(shí)施過程

我們的獵頭與客戶緊密合作，與用人部門溝通需求，制定可行的計(jì)劃。通過團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和高效執(zhí)行，按計(jì)劃完成人才引進(jìn)任務(wù)，確保招聘進(jìn)度和質(zhì)量。

招聘成果

半年內(nèi)完成招聘20+位人選，占該公司正式員工近7成，達(dá)到了的預(yù)期目標(biāo)。該公司對獵頭的工作高度認(rèn)可，認(rèn)為我們提供的人才符合要求，為公司發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

真實(shí)客戶評價：“獵頭服務(wù)團(tuán)隊(duì)高效快速地幫助我們解決了人才招聘難題，他們的專業(yè)性和個性化服務(wù)讓我們印象深刻。感謝他們?yōu)槲覀兊膱F(tuán)隊(duì)建設(shè)作出的貢獻(xiàn)?！?br />
通過獵頭公司的專業(yè)獵頭服務(wù)，該公司成功應(yīng)對了人才招聘的各種挑戰(zhàn)，快速構(gòu)建了優(yōu)質(zhì)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)的發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)支持。

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科銳國際
科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案服務(wù)商，于2017年6月正式在深交所上市，成為國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ）。公司目前在中國、新加坡、馬來西亞、美國、英國、德國、荷蘭、澳大利亞等全球市場擁有100 余家分支機(jī)構(gòu)，近3,000名自有員工。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的商業(yè)模式，在20+個細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，以及HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺等技術(shù)和生態(tài)產(chǎn)品，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。過去一年中，公司鏈接企業(yè)近37,000家，貢獻(xiàn)收入客戶6,000余家，運(yùn)營招聘崗位22萬余個，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)人員近20,000名，靈活用工累計(jì)派出人員38.3萬余人次，聚合合作伙伴近13,000家。