獵頭招聘是一種專(zhuān)業(yè)的人才招聘方式，通過(guò)獵頭公司的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)和資源，為企業(yè)尋找和篩選合適的高端人才。在醫(yī)療醫(yī)院領(lǐng)域，獵頭招聘服務(wù)的重要性同樣不言而喻。醫(yī)院需要各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才，包括醫(yī)生、護(hù)士、行政管理人員等，他們的素質(zhì)和能力直接影響著醫(yī)院的醫(yī)療水平和服務(wù)質(zhì)量。

獵頭招聘服務(wù)可以幫助醫(yī)院更快速地找到符合要求的人才，節(jié)省招聘時(shí)間和成本。獵頭公司擁有豐富的人才資源和專(zhuān)業(yè)的招聘經(jīng)驗(yàn)，能夠更好地理解醫(yī)院的需求，為醫(yī)院量身定制招聘方案，提供高效的人才招聘服務(wù)。

以下是一家醫(yī)院運(yùn)用獵頭公司科銳國(guó)際的獵頭招聘服務(wù)成功招聘一名學(xué)科帶頭人的案例：

該醫(yī)院為復(fù)旦百?gòu)?qiáng)醫(yī)院，處于快速發(fā)展期，醫(yī)院大力投入學(xué)科建設(shè)，需要聘請(qǐng)具備本地三甲教學(xué)醫(yī)院背景、50歲以下、正高職稱(chēng)、科室主任、博士導(dǎo)師、具備學(xué)術(shù)任職行業(yè)專(zhuān)家加入。該醫(yī)院原有兒科基礎(chǔ)比較薄弱且兒科帶頭人面臨退休，人才引進(jìn)的時(shí)間緊迫。該科室被其他醫(yī)院打壓嚴(yán)重，學(xué)科建設(shè)任務(wù)艱巨。本地專(zhuān)家資源有限，醫(yī)院前期已經(jīng)接觸70%，人才訪(fǎng)尋難度大。


獵頭公司科銳國(guó)際接到該需求后快速響應(yīng)，由大健康行業(yè)組的獵頭專(zhuān)家成立專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目組，與該院的高層領(lǐng)導(dǎo)深入溝通人才需求，敲定定制化人才招聘解決方案：
1、針對(duì)該崗位成立2名資深獵頭的項(xiàng)目組，項(xiàng)目組實(shí)地拜訪(fǎng)該醫(yī)院的人事科長(zhǎng)及院長(zhǎng)了解科室、已見(jiàn)專(zhuān)家、目標(biāo)專(zhuān)家、引進(jìn)待遇等情況；
2、了解到醫(yī)院原有招聘流程冗長(zhǎng)繁瑣，可能會(huì)影響候選人醫(yī)院，于是針對(duì)性建議簡(jiǎn)化面試流程（直接約專(zhuān)家醫(yī)院面聊），必要時(shí)尋求醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助等達(dá)成共識(shí)；
3、項(xiàng)目組獵頭顧問(wèn)定向mapping目標(biāo)醫(yī)院，逐一突破，全面覆蓋當(dāng)?shù)厝瞬刨Y源。


經(jīng)過(guò)獵頭2周的訪(fǎng)尋先后推薦3位符合要求的人選，該院最終成功offer1位當(dāng)?shù)厝捉虒W(xué)醫(yī)院兒科學(xué)科帶頭人，并帶領(lǐng)自己博士生團(tuán)隊(duì)一起加入醫(yī)院，目前就任該院兒科帶頭人兼職新生兒科帶頭人崗位，極大助力該院兒科建設(shè)。

獵頭公司科銳國(guó)際的獵頭招聘服務(wù)通過(guò)出色的交付獲得了該院領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可，并增加了幾位帶頭人需求，成為了該院最得力的獵頭供應(yīng)商。

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科銳國(guó)際
科銳國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，于2017年6月正式在深交所上市，成為國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ）。公司目前在中國(guó)、新加坡、馬來(lái)西亞、美國(guó)、英國(guó)、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有100 余家分支機(jī)構(gòu)，超過(guò)3,000名自有員工。通過(guò)構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻?hù)提供中高端人才訪(fǎng)尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢(xún)、培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，以及 HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)與人才大腦平臺(tái)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。過(guò)去一年中，公司平臺(tái)鏈接企業(yè)25,000余家，貢獻(xiàn)收入客戶(hù)近6,600家，運(yùn)營(yíng)招聘崗位超過(guò)142,000個(gè)，成功推薦中高端管理及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員近20,000名，靈活用工累計(jì)派出人員近36.9萬(wàn)人次，聚合合作伙伴9,600 余家。