有個(gè)扎心的怪圈，低效的忙，可能會(huì)越忙越窮，越窮越忙。這就像，邁向“活得更好”的目標(biāo)，原本有無數(shù)條路徑可選。但有時(shí)，命運(yùn)給遞了橄欖枝，卻被當(dāng)成濕垃圾。有的小伙伴兩眼一抹黑，就選擇了艱難的隧洞模式，越走越封閉，越走越被動(dòng)，不曉得啥時(shí)候是個(gè)頭兒。
請看本期故事：
MARY終于提交了離職申請，這個(gè)決定做得無比艱難。
一開始覺得工作讓人羨慕，現(xiàn)在悔得腸子都青了。
MARY的單位是知名互聯(lián)網(wǎng)自媒體公司，掛靠國內(nèi)傳播行業(yè)某龍頭企業(yè)，屬于宇宙盡頭的“鐵飯碗”。這陣仗，妥妥的“別人家孩子”，老家的街坊鄰居一提起來就羨慕。
研究生畢業(yè)后就來了單位，司齡4年+，在本應(yīng)沉淀技能和經(jīng)驗(yàn)、做好升級躍遷的黃金時(shí)間，MARY把青春都貢獻(xiàn)給了內(nèi)容審核工作。
說來也怪，MARY原本的崗位和級別，與內(nèi)容審核八竿子打不著。
事出有因，由于單位性質(zhì)特殊，所有對外發(fā)布的內(nèi)容都需謹(jǐn)慎再謹(jǐn)慎，容錯(cuò)率非常低。因此，單位特設(shè)內(nèi)容審核崗，其重要性不言而喻。審核人需要具備極強(qiáng)的責(zé)任心，高度的新聞敏感性，以及執(zhí)行重復(fù)工作的續(xù)航力。
而這些審核崗所需的條件，MARY全部滿足。加上她是單位最年輕的新鮮血液，于是“臨危受命”的劇情開啟。
那時(shí)，記不清是單位第幾個(gè)內(nèi)容審核崗的同事離開了。領(lǐng)導(dǎo)火急火燎找到年輕又單身的MARY，希望她能先暫時(shí)幫著兼一下這個(gè)崗位。內(nèi)容發(fā)布是比天大的事兒，內(nèi)容發(fā)布之前的守門人角色不能缺席。
MARY想著手頭的工作不太忙，又是暫代，就接了。
越是周末或節(jié)假日，要發(fā)布的內(nèi)容越多，審核的壓力也越大。文字細(xì)節(jié)到標(biāo)點(diǎn)，圖片考慮端口適配，視頻音頻逐幀檢查，還要符合各種發(fā)布規(guī)范...MARY很累，盼著新人快點(diǎn)來。但之后意識到，自己似乎就是那個(gè)新人？一接手就再騰不出手的那種？
單位的工作是一條非常成熟的流水線，把每一個(gè)員工都培養(yǎng)成了一道關(guān)卡。MARY是一枚無比乖巧、恪盡職守的螺絲釘。
一年后，MARY已經(jīng)深度地鉆進(jìn)審核工作本身，一門心思都是守住內(nèi)容別出錯(cuò)。
大家午休散步，MARY端著手機(jī)，別人周末嗨玩，MARY在看手機(jī)，甚至大年夜闔家團(tuán)圓的喜慶氛圍，MARY依然在一邊手機(jī)一邊電腦審核內(nèi)容...慢慢地，MARY被重復(fù)性工作的乏味擠占得失去了生活。
這種緊繃著的狀態(tài)，連朋友們都看不下去了。有的勸她，工作要看重過程中積累的能力，忙沒有問題，但要能體現(xiàn)自己的價(jià)值點(diǎn)。有的更直白，說工作要看投入產(chǎn)出比，這個(gè)崗位的前途和錢途都堪憂啊。
MARY又何嘗不知。
這些日子，吃飯因上班時(shí)間緊張而混亂，常常14點(diǎn)才顧得上午飯，21點(diǎn)才來得及晚飯。下了班到合租屋倒頭就睡，根本無暇思考未來發(fā)展和工作價(jià)值。
表面光鮮內(nèi)里受罪。實(shí)際上，單位的牛哄哄頭銜只是掛名，下屬轉(zhuǎn)手無數(shù)道。自己沒資源沒后臺(tái)，并非編制而只是合同工，也許只有足夠韌勁和努力，才能擁有一個(gè)轉(zhuǎn)正的機(jī)會(huì)？這機(jī)會(huì)是多少人夢寐以求的。
她想起遠(yuǎn)在老家的爸媽，雖然他們不懂工作，但一聊起自己就很自豪，不能讓他們擔(dān)心。自己一個(gè)人在大城市漂著，苦一點(diǎn)沒什么，工作會(huì)越做越嫻熟，人應(yīng)該會(huì)越走越好的吧。
努力就會(huì)有收獲嗎？掙來的錢在巨大的工作量面前，顯得九牛一毛。大城市消費(fèi)水平高，刨去租房吃喝，幾乎沒有結(jié)余，這樣日復(fù)一日。
她想起，有次聚餐，領(lǐng)導(dǎo)先是夸MARY在崗時(shí)發(fā)布的內(nèi)容沒啥紕漏，做得不錯(cuò)繼續(xù)保持。后來領(lǐng)導(dǎo)喝多了，一不小心說漏嘴了，透露出工作量最大的MARY其實(shí)是部門薪資最低的。而審核崗，做得好是本分，不出錯(cuò)是基本，所以每逢年度調(diào)薪，MARY總是最不被記起的小透明。
越忙越窮，越努力越?jīng)]有提升，就像在隧洞中穿行，沒有任何空間和時(shí)間去翻身。
有時(shí)太累了，MARY也會(huì)想，我的本職并不是審核啊，誰不想要一份有成就感的工作？但大環(huán)境不好，MARY安慰自己有個(gè)工作就不錯(cuò)了，況且這個(gè)崗位也離不開自己，審核做了那么久，就像一手帶大的崽子，現(xiàn)在脫手給到誰，她都不放心。
社會(huì)的毒打，遠(yuǎn)比想象中殘酷，雖遲但到。
在一次疏忽后，MARY明白了這份工作難堅(jiān)持的原因，高風(fēng)險(xiǎn)低回報(bào)，一不留神飯碗不保。
通報(bào)來得如狂風(fēng)暴雨，MARY直接被記過處分、停薪處理。但內(nèi)容審核崗離不開人，單位一天幾遍電話喊MARY盡快回來上班，否則可能會(huì)影響她的職級和后續(xù)發(fā)展。
那時(shí)，MARY正在醫(yī)院，對面的醫(yī)生語重心長叮囑道，“你這年紀(jì)輕輕就高血壓、老胃病，大概率是日常壓力大熬夜作息飲食不規(guī)律。哎，身體才是革命的本錢啊?！?br />
MARY嘗試更新簡歷，但寫得很吃力，自己這些年做的內(nèi)容，沒帶來技能和經(jīng)驗(yàn)的提升。她甚至不如在單位混日子，起碼還有時(shí)間思考今后的規(guī)劃。而現(xiàn)在，在無盡的忙碌和疲憊中，自己的路越走越狹窄，眼看年齡快31歲了，此刻跳槽去外面，早已喪失了競爭力。
打開求職網(wǎng)站，突然不知道該投遞什么崗位。但再待下去無異于畫地為牢，身體也垮了，早晚被困死，不得不跳出來了。
曾經(jīng)，自己也是意氣風(fēng)發(fā)，履歷優(yōu)秀，執(zhí)行力強(qiáng)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。但怎么就走到了現(xiàn)在這步境地？
有一檔真人秀，邀請了富豪體驗(yàn)生活，化身清潔工，探尋成功的方法。時(shí)薪25元，每天工作9小時(shí)，富豪只堅(jiān)持2天就退出了，表示完全沒精力去思考如何翻身，“這樣下去，弱者只能越弱，越來越慘?！?
那些在工作中吃的苦，究竟是積攢經(jīng)驗(yàn)以變得更好，還是沒得選而被迫承受？職場人就是在一步一步的選擇中，被推著走到了不同的方向。人無法跳出環(huán)境、認(rèn)知、眼界的限制，可能不知不覺，就把自己推進(jìn)了難走的隧洞。
處在隧洞中的人沒有能力選擇。在這個(gè)層面，缺乏隧洞思維的人往往吃苦耐勞、遵守規(guī)則、不善變通，容易被社會(huì)毒打。
對于職場人，別只顧埋頭干活，也要抬頭看天。忙沒有問題，但要在忙中提升個(gè)人能力，腳踏實(shí)地值得肯定，也要注意減少低效勤奮。更何況，一個(gè)崗位的價(jià)值，不是局限在具體某一公司某一部門內(nèi)部，而是應(yīng)放眼到整個(gè)市場范圍，去作價(jià)值的對照。
抬頭看天，跳脫出來，才能提高視角修正前進(jìn)的方向。及時(shí)根據(jù)當(dāng)前形勢，去調(diào)整策略和方向，跳出思維盲區(qū)，多一些看問題的角度，之后的路會(huì)走得更順。
最后，如果已經(jīng)深陷越窮越忙的怪圈，努力帶來的不是成長，反而只是內(nèi)耗。那么，及時(shí)止損，不破不立，或許才是必要且緊急的辦法。
今天周五，大家周末愉快~
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