隨著國際社會對能源安全、生態(tài)環(huán)境、異常氣候等問題的日益重視，減少石化能源燃燒，加快開發(fā)和利用可再生能源已成為世界各國的普遍共識和一致行動。目前，全球能源轉型的基本趨勢是實現(xiàn)石化能源體系向低碳能源體系的轉變，最終目標是進入以可再生能源為主的可持續(xù)能源時代。本文帶來獵頭招聘公司科銳國際的薪酬報告對能源行業(yè)的人才招聘需求和薪酬趨勢的分析預測，供企業(yè)和獵頭招聘參考。

在環(huán)保治理等壓力下，煤炭領域面臨諸多挑戰(zhàn)，煤炭企業(yè)向清潔能源服務商和技術方案解決商轉型變革。石油天然氣領域，能源結構調整加快，國家對天然氣清潔能源高度重視，使得天然氣領域得以快速發(fā)展。

風電行業(yè)加快推進海上風電和分布式風電發(fā)展步伐。目前風電板塊主要有三大趨勢：成本下降，小廠商生存壓力增大，陸上風電平均成本逐漸接近水電，達到6美分/千瓦時，2017 年以來新建陸上風電平均成本為 4 美分/千瓦時，成本競爭日趨激烈，小廠商利潤空間受擠壓。風電行業(yè)呈現(xiàn)集中化趨勢，領先廠商在市場上的規(guī)模效應凸顯，公司影響力較大。

光伏領域由于今年“531”政策調整，2018年下半年出現(xiàn)持續(xù)的低迷期。 隨著2018年11月份新政策的出臺，光伏領域有望迎來春天。上游領域重點海外積極建廠，解決國際貿易壁壘，提高電池技術從而提高轉化率降低成本，下游積極拓展“光伏+儲能”的綜合應用以及能源互聯(lián)網(wǎng)的持續(xù)發(fā)展成為亮點。

中國能源行業(yè)全球化發(fā)展加深，能源企業(yè)積極拓展海外市場。大力開展新能源領域國際產(chǎn)能合作，助力國家能源行業(yè)綠色低碳轉型。 

國家鼓勵能源行業(yè)企業(yè)“走出去”，充分利用國開行、亞投行等融資機構，大力支持能源企業(yè)進行海外業(yè)務拓展，涉及海外開拓及EPC的人才供不應求。除此之外，由于產(chǎn)業(yè)的整體發(fā)展和升級，能源行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈也在往下游進行拓展和延伸，能源互聯(lián)網(wǎng)這一板塊逐步形成規(guī)模，對于能源+互聯(lián)網(wǎng)這一新興業(yè)務，具有智慧能源、能源大數(shù)據(jù)、能源物聯(lián)網(wǎng)、能源云平臺等相關背景人選的市場需求較大。

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科銳國際
科銳國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業(yè)（300662.SZ），目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110+家分支機構，2,600余名專業(yè)招聘顧問及技術人員，在20+個細分行業(yè)及領域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務，同時提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺及人才大腦平臺。通過構建“技術+平臺+服務”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。在過去一年中，服務超過5,300家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業(yè)、國企、政府以及非盈利組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。