來源：證券市場紅周刊  

作為中國首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)，北京科銳國際人力資源股份有限公司是亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商。公司始終致力于為世界500強(qiáng)跨國公司及中國細(xì)分行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工等服務(wù)，在中國大陸、香港、印度、新加坡、馬來西亞等亞洲地區(qū)擁有73家分支機(jī)構(gòu)，為超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域提供“全流程、一站式、多渠道”立體化服務(wù)。 

公司1996年率先推出中高端人才訪尋（獵頭）業(yè)務(wù)，迅速建立起行業(yè)領(lǐng)先優(yōu)勢；伴隨中國加入WTO，公司首家在華推出招聘流程外包（RPO）服務(wù)模式，不僅成為行業(yè)標(biāo)桿，更因此獲得經(jīng)緯中國的注資。2008年全球金融危機(jī)，以及新《勞動(dòng)合同法》出臺(tái)，公司前瞻布局靈活用工領(lǐng)域，成長為人力資源綜合服務(wù)的整體解決方案提供商。2016年，公司榮獲全球最權(quán)威人力資源媒體《HROToday》“RPO細(xì)分市場最佳服務(wù)商”、亞洲權(quán)威評(píng)選機(jī)構(gòu)Recruitment International“中國區(qū)最佳綜合獵頭服務(wù)商”以及中國人力資源開發(fā)研究會(huì)“中國人力資源開發(fā)與管理杰出服務(wù)商”等殊榮。 


目前，公司實(shí)施“一體兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略，即“以整體解決方案為一體，線下多種產(chǎn)品服務(wù)擴(kuò)張、線上平臺(tái)服務(wù)融合延伸”，致力于打造“線下服務(wù)+線上平臺(tái)”的領(lǐng)先商業(yè)模式，實(shí)現(xiàn)人力資源咨詢?nèi)a(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)和對(duì)人才整個(gè)職業(yè)生涯服務(wù)全覆蓋。同時(shí)充分運(yùn)用第二代互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)技術(shù)，孵化出針對(duì)獵頭和靈活用工業(yè)務(wù)的招聘平臺(tái)——“才客”和“即派”，以及針對(duì)招聘及薪酬服務(wù)的SaaS企業(yè)級(jí)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)解決方案、服務(wù)與技術(shù)的高效融合。公司目前擁有軟件著作權(quán)13項(xiàng)。2016年的前十大客戶中，有六家客戶使用了公司兩種以上的人力資源服務(wù)；前十大客戶營收從2014年的2.73億元提高到2016年的3.26億元，復(fù)合增長率達(dá)到9.30%。報(bào)告期內(nèi)，2014年-2016年公司分別實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入6.26億元、7.32億元、8.68億元，公司營收復(fù)合年均增長率達(dá)到17.73%。2016年扣非凈利潤較上年增長17.06%；2017年一季度實(shí)現(xiàn)營收2.30億元，同比增長25.46%。  


公司專業(yè)顧問團(tuán)隊(duì)80%以上擁有8年以上專業(yè)人力資源服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，70%以上具備知名跨國企業(yè)和大中型企業(yè)工作背景，并以合理激勵(lì)機(jī)制和靈活高效的職業(yè)晉升機(jī)制，使人才流失率遠(yuǎn)低于市場平均水平。  

通過引入經(jīng)緯、摩根士丹利等全球著名投資人作為戰(zhàn)略股東，借助其全球網(wǎng)絡(luò)和資源，攜手推動(dòng)科銳國際經(jīng)營業(yè)績持續(xù)增長，保持行業(yè)絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)地位。在“一帶一路”國家戰(zhàn)略的催化下，2016年中國企業(yè)海外并購交易金額全球第一，迫切需要專業(yè)的國際化團(tuán)隊(duì)來支持其海外業(yè)務(wù)成功。公司早在2004年已經(jīng)開啟海外布局，通過自建、合資、并購等多種方式實(shí)現(xiàn)國際市場的迅速拓展，成功為多家國內(nèi)高科技、醫(yī)藥研發(fā)企業(yè)從海外引入頂尖人才，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)全球業(yè)務(wù)擴(kuò)張，同時(shí)支持多領(lǐng)域大型央企、國企實(shí)施“一帶一路”沿線項(xiàng)目所需的海外人才團(tuán)隊(duì)配置，并為企業(yè)提供當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)、文化差異咨詢建議。


縱觀當(dāng)前全球市值排名前五的人力資源巨頭，無一不是通過積極推進(jìn)投資與并購策略，快速奠定其行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者地位。  

統(tǒng)計(jì)顯示，2016年僅靈活用工全球人力資源領(lǐng)域并購數(shù)量超過100家。多年來，公司依靠投資并購行走在行業(yè)前沿，一方面通過縱向整合，擴(kuò)展產(chǎn)業(yè)鏈和細(xì)分領(lǐng)域競爭優(yōu)勢，先后在2010年并購營銷領(lǐng)域靈活用工領(lǐng)軍企業(yè)上?？悼?；2011年收購ERP、SAP細(xì)分領(lǐng)域獵頭公司秦皇島速聘；2015年合資成立科銳正信，主打酒店等高端服務(wù)領(lǐng)域靈活用工，同年收購國企混改示范HR外包服務(wù)企業(yè)亦莊國際。另一方面加大橫向整合，2004年設(shè)立香港分公司，2012年設(shè)立印度分公司，2014年與新加坡招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)Fos Search合資成立CI Fos,實(shí)現(xiàn)東南亞市場的海外布局；2014年收購安拓咨詢、安拓奧古和新加坡公司；2015年收購香港獵頭公司Capstone，進(jìn)一步拓展全球服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。  

伴隨本次募投資金用于業(yè)務(wù)體系擴(kuò)建及信息化系統(tǒng)升級(jí)，將助力公司朝著打造全球人力資源領(lǐng)導(dǎo)品牌持續(xù)邁進(jìn)。 

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科銳國際
科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人力資源解決方案服務(wù)商，也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110+家分支機(jī)構(gòu)，2,600余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時(shí)提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)及人才大腦平臺(tái)。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。在過去一年中，服務(wù)超過5,300家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)、國企、政府以及非盈利組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計(jì)派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。