來(lái)源：證券市場(chǎng)周刊 

人力資源服務(wù)行業(yè)是中國(guó)服務(wù)經(jīng)濟(jì)體系的重要組成部分，在國(guó)家多項(xiàng)鼓勵(lì)政策發(fā)布、勞動(dòng)力市場(chǎng)供求變化、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)產(chǎn)業(yè)升級(jí)等多重因素驅(qū)動(dòng)下，近年來(lái)保持強(qiáng)勁增長(zhǎng)。

作為亞洲領(lǐng)先的人力資源整體解決方案的服務(wù)商，科銳國(guó)際（300662.SZ）率先登陸A股，成為A股市場(chǎng)中的人力資源第一股，這不但與科銳國(guó)際的行業(yè)地位相稱，也是公司走向全球人力資源領(lǐng)導(dǎo)品牌的重要一步。


中國(guó)的人力資源服務(wù)業(yè)正處于快速發(fā)展時(shí)期，前景廣闊。2015年，中國(guó)的人力資源市場(chǎng)規(guī)模為9680億元，同比增長(zhǎng)20.13%。按照2014年12月，人社部等下發(fā)的《關(guān)于加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的意見(jiàn)》，2020年產(chǎn)業(yè)規(guī)模要達(dá)到2萬(wàn)億元的目標(biāo)，則年復(fù)合增長(zhǎng)率將達(dá)到16%。

科銳國(guó)際是亞洲領(lǐng)先的人力資源整體解決方案提供商，依托內(nèi)部高效的客戶和人才管理系統(tǒng)，為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工及其他人力資源服務(wù)。目前，公司在中國(guó)大陸、中國(guó)香港、新加坡、印度和馬來(lái)西亞設(shè)立了73家分支機(jī)構(gòu)，為超過(guò)18個(gè)細(xì)分行業(yè)與領(lǐng)域的2000多家客戶提供服務(wù)。這些客戶中包括多家世界500強(qiáng)企業(yè)，以及中國(guó)細(xì)分行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。

當(dāng)前國(guó)家對(duì)高端人才越來(lái)越重視，用人單位對(duì)人才素質(zhì)提出了更高的要求，人力資源服務(wù)的需求將進(jìn)一步提升，業(yè)內(nèi)領(lǐng)先企業(yè)的市場(chǎng)占有率和集中度將進(jìn)一步提高。而科銳國(guó)際則擁有1000余名專業(yè)顧問(wèn)，其中80%以上擁有8年以上專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，70%以上具備知名跨國(guó)企業(yè)和大中型企業(yè)工作背景，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)大幅領(lǐng)先。

科銳國(guó)際行業(yè)地位和品牌優(yōu)勢(shì)突出，客戶資源穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)，憑借較強(qiáng)的綜合實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，公司有望在未來(lái)快速發(fā)展的人力資源服務(wù)市場(chǎng)中占據(jù)更高的份額。

專業(yè)的服務(wù)能力和良好的業(yè)界口碑為公司贏得了眾多國(guó)際、國(guó)內(nèi)的榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)。2016年，公司榮獲全球最權(quán)威人力資源媒體《HRO Today》“RPO細(xì)分市場(chǎng)最佳服務(wù)商”等一系列獎(jiǎng)項(xiàng)。


借助行業(yè)的快速發(fā)展以及自身的強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，科銳國(guó)際各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)均持續(xù)較快增長(zhǎng)。2014年年末-2016年年末，公司總資產(chǎn)分別為33100萬(wàn)元、44929萬(wàn)元、52606萬(wàn)元，期間復(fù)合年均增長(zhǎng)率達(dá)到26.07%，公司總資產(chǎn)快速增長(zhǎng)，業(yè)務(wù)規(guī)模不斷擴(kuò)大，且具有良好的持續(xù)盈利能力。2014-2016年，公司分別實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入62636萬(wàn)元、73237萬(wàn)元、86814萬(wàn)元，復(fù)合年均增長(zhǎng)率達(dá)到17.73%；2017年一季度，公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入22975萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)25.46%。利潤(rùn)方面，2016年，公司扣非后歸屬于公司普通股股東的凈利潤(rùn)較2015年增長(zhǎng)17.06%；2017年一季度，扣非后歸屬于母公司所有者的凈利潤(rùn)1122萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)339.15%。

2015年包含亞太國(guó)家的新興國(guó)家占比已達(dá)23%，在全球市場(chǎng)中占有重要地位。同時(shí)，隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化和貿(mào)易自由化，以及全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化及中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，中國(guó)人力資源服務(wù)市場(chǎng)國(guó)際化的進(jìn)程逐步加快。

科銳國(guó)際積極應(yīng)對(duì)區(qū)域內(nèi)行業(yè)快速發(fā)展以及日趨國(guó)際化的大趨勢(shì)，在國(guó)內(nèi)外進(jìn)行了一系列的并購(gòu)擴(kuò)張，在拓展海外業(yè)務(wù)的同時(shí)，也有助于公司營(yíng)業(yè)收入的增長(zhǎng)。2014年，公司分別收購(gòu)安拓咨詢、安拓奧古和新加坡公司。上述3家公司經(jīng)營(yíng)情況良好，納入合并報(bào)表以后，2014-2016年分別實(shí)現(xiàn)收入2487萬(wàn)元、5077萬(wàn)元、5049萬(wàn)元。2015年以及2016年，公司分別收購(gòu)亦莊人力、Capstone以及馬來(lái)西亞公司，2015-2016年上述公司分別實(shí)現(xiàn)收入1593萬(wàn)元以及6017萬(wàn)元。

在不遠(yuǎn)的將來(lái)，伴隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)較快增長(zhǎng)、國(guó)內(nèi)人力資源服務(wù)行業(yè)的進(jìn)一步整合和市場(chǎng)份額集中，以及中國(guó)人力資源企業(yè)更加國(guó)際化并更多開(kāi)展全球業(yè)務(wù)，國(guó)內(nèi)人力資源服務(wù)企業(yè)將有望誕生與國(guó)際巨頭比肩的行業(yè)巨無(wú)霸。其中，首家登陸A股市場(chǎng)的科銳國(guó)際無(wú)疑在這一進(jìn)程中占得先機(jī)。

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科銳國(guó)際
科銳國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人力資源解決方案服務(wù)商，也是國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國(guó)、印度、新加坡、馬來(lái)西亞、美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有110+家分支機(jī)構(gòu)，2,600余名專業(yè)招聘顧問(wèn)及技術(shù)人員，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時(shí)提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)及人才大腦平臺(tái)。通過(guò)構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。在過(guò)去一年中，服務(wù)超過(guò)5,300家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)、國(guó)企、政府以及非盈利組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計(jì)派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。