11月26日,2019第三屆西部人力資源服務(wù)博覽會(huì)在重慶拉開帷幕。這是我國(guó)西部地區(qū)的“人力資源盛會(huì)”,大會(huì)匯聚了政府決策者、行業(yè)頂級(jí)專家及人力資源管理實(shí)戰(zhàn)操作精英,重點(diǎn)圍繞企業(yè)人力資源管理與行業(yè)人力資源服務(wù)兩大方向,研討新形勢(shì)下西部地區(qū)人力資源管理服務(wù)面臨的新機(jī)遇、新挑戰(zhàn),挖掘西部地區(qū)人力資源管理服務(wù)的新潛力、新吸動(dòng)力,解讀人力資源管理服務(wù)的新理論、新實(shí)踐,積極探索西部地區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)的未來(lái)創(chuàng)新發(fā)展之路??其J國(guó)際人力資源公司董事長(zhǎng)高勇受邀出席會(huì)議并以《開展脫貧攻堅(jiān)對(duì)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展的深刻影響》為主題做精彩分享。
商業(yè)價(jià)值外的時(shí)代責(zé)任
隨著互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)不斷向各行各業(yè)滲透,越來(lái)越多的企業(yè)重視采用先進(jìn)科技手段解決社會(huì)問(wèn)題,“向善”正在成為全球科技企業(yè),乃至整個(gè)現(xiàn)代商業(yè)文明的趨勢(shì)。今年8月美國(guó)181家頂尖企業(yè)的首席執(zhí)行官集體簽署《公司宗旨宣言書》,宣稱公司已經(jīng)不再將股東利益作為公司最重要的目標(biāo),公司的首要任務(wù)應(yīng)該是創(chuàng)造一個(gè)更美好的社會(huì)。越來(lái)越多的企業(yè)開始認(rèn)同不能只討論商業(yè)邏輯,更要正視自己對(duì)國(guó)家、社會(huì)、行業(yè)等各方的影響和責(zé)任。
科銳國(guó)際人力資源公司董事長(zhǎng)高勇指出,1997年國(guó)際勞工組織的181號(hào)公約《私營(yíng)職業(yè)介紹所公約》,正式承認(rèn)市場(chǎng)化派遣業(yè)務(wù),并重視派遣勞工的利益。作為人力資源服務(wù)行業(yè)的從業(yè)者,更應(yīng)重視其社會(huì)責(zé)任積極投身社會(huì)事業(yè),通過(guò)構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展能力,創(chuàng)造長(zhǎng)期價(jià)值。
正如WEC Economic Report 2018提到的,人力資源服務(wù)行業(yè)承擔(dān)著社會(huì)整合器、敏捷創(chuàng)造者、信賴咨詢家、增長(zhǎng)驅(qū)動(dòng)者四重角色,在賦能工作與就業(yè)、賦能適應(yīng)性、賦能安全性、賦能經(jīng)濟(jì)繁榮等層面發(fā)揮著不容忽視的價(jià)值。而國(guó)家對(duì)于人力資源服務(wù)業(yè)的社會(huì)價(jià)值高度重視,也出臺(tái)了相關(guān)政策。2019《政府工作報(bào)告》首次將就業(yè)優(yōu)先政策置于宏觀政策層面,并置于六穩(wěn)之首,同時(shí),人社部發(fā)布《進(jìn)一步開展人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)助力脫貧攻堅(jiān)行動(dòng)的通知》,可以看出,人力資源對(duì)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、優(yōu)化人才配置,乃至助力脫貧攻堅(jiān),都發(fā)揮著重大作用。
不能錯(cuò)失的機(jī)遇和紅利
隨著國(guó)家對(duì)就業(yè)優(yōu)先和脫貧攻堅(jiān)的重視力度不斷加大,人力資源服務(wù)行業(yè)也蘊(yùn)藏著新的發(fā)展機(jī)遇。高勇以“第二曲線”為例,生動(dòng)闡述企業(yè)在達(dá)到發(fā)展巔峰之時(shí),瞄準(zhǔn)時(shí)機(jī)、順勢(shì)而為,并通過(guò)創(chuàng)新帶來(lái)新的增長(zhǎng)潛力。
如今,國(guó)際上發(fā)達(dá)國(guó)家的靈活用工雇傭模式已經(jīng)十分成熟,并逐漸成為一種趨勢(shì)。根據(jù)美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局BLS數(shù)據(jù)顯示,今年10月,美國(guó)臨時(shí)雇傭人數(shù)已超過(guò)300萬(wàn)人,臨時(shí)雇傭占總體非農(nóng)就業(yè)人數(shù)滲透率為2.0%。從國(guó)內(nèi)來(lái)看,2019年兩會(huì)提出就業(yè)優(yōu)先政策全面發(fā)力,國(guó)家要加強(qiáng)對(duì)靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)的支持,毋庸置疑,這必將進(jìn)一步催生靈活用工服務(wù)需求,中國(guó)靈活用工市場(chǎng)將迎來(lái)爆發(fā)式增長(zhǎng)。
另一方面,國(guó)家鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從開展勞務(wù)組織提升行動(dòng)、精準(zhǔn)對(duì)接行動(dòng)、專場(chǎng)招聘行動(dòng)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)行動(dòng)、技能扶貧行動(dòng)等多個(gè)維度出發(fā),深入推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)。值得一提的是,今年4月底,國(guó)務(wù)院決定將拿出1000億元用于職業(yè)技能提升行動(dòng),支持地方調(diào)整完善職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策?!胺鲐毾确鲋尽薄ⅰ胺鲐毐胤鲋恰?,高勇認(rèn)為,貧困地區(qū)的人力資源潛能巨大,在打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)中,人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)要注重扶貧同扶志、扶智的深入融合,進(jìn)一步做好與貧困地區(qū)扶貧部門、勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求對(duì)接,才能真正將人力資源機(jī)構(gòu)的作用落到實(shí)處。
人力資源第一股的脫貧攻堅(jiān)實(shí)踐
全面打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn),需要全社會(huì)和市場(chǎng)協(xié)同發(fā)力,人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)更應(yīng)參與其中??其J國(guó)際董事長(zhǎng)高勇表示,作為A股人力資源第一股,科銳國(guó)際積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召,通過(guò)精準(zhǔn)扶貧、職業(yè)影響、區(qū)域助力等方面的實(shí)踐,發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)有的價(jià)值。
在精準(zhǔn)扶貧方面,科銳國(guó)際于2016至2018年,三度走進(jìn)貴州省黎平縣洪州鎮(zhèn)歸歐小學(xué),進(jìn)行支教及捐贈(zèng)公益活動(dòng);2018年7月科銳國(guó)際參與“萬(wàn)企幫萬(wàn)村精準(zhǔn)扶貧行動(dòng)”,深入河北省張家口市康保縣二號(hào)卜鄉(xiāng)水鄉(xiāng)村開展“結(jié)對(duì)幫扶”工作。
在提升貧困地區(qū)人員的職業(yè)技能方面,科銳國(guó)際提出“職業(yè)影響力計(jì)劃”,由專業(yè)顧問(wèn)組成的職業(yè)影響力社團(tuán),對(duì)美麗中國(guó)支教老師職業(yè)開展轉(zhuǎn)換輔導(dǎo)。旨在通過(guò)工作坊、職業(yè)輔導(dǎo)和新職推薦等公益行動(dòng),幫助支教老師在職業(yè)轉(zhuǎn)換的路上邁出更有力的一步,并長(zhǎng)期跟蹤和推動(dòng)他們成為真正具有社會(huì)影響力的領(lǐng)導(dǎo)者。
地區(qū)人力資源服務(wù)和最新理念傳播。2018年,科銳國(guó)際在新疆成立分支機(jī)構(gòu),運(yùn)營(yíng)“絲路之星”國(guó)際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園,全面助力烏魯木齊高新區(qū)打造全疆的人才高地。截至目前,科銳國(guó)際為近40家新疆總部企業(yè)及政府、事業(yè)單位引進(jìn)及服務(wù)相關(guān)中高端及專業(yè)崗位人才超過(guò)230人。并于今年6月舉辦首屆“新疆人力資本高峰論壇”,邀請(qǐng)了中國(guó)人力資源領(lǐng)域的頂尖學(xué)術(shù)專家、產(chǎn)業(yè)專家、投資專家、領(lǐng)軍企業(yè)高管出席,帶來(lái)前沿理念及實(shí)踐分享,同時(shí),將“走出去”“引進(jìn)來(lái)”相輔相成,促進(jìn)新疆園區(qū)與全國(guó)范圍內(nèi)人力資源產(chǎn)業(yè)園區(qū)互動(dòng)交流。
“作為首家登陸A股的人力資源上市公司,科銳國(guó)際在為股東謀求更大利益的同時(shí),也要承載其社會(huì)責(zé)任。人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展離不開國(guó)家和政府的扶持。未來(lái),科銳國(guó)際將繼續(xù)響應(yīng)國(guó)家號(hào)召,切實(shí)發(fā)揮人力資源企業(yè)在脫貧攻堅(jiān)中的作用,助力打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)!”科銳國(guó)際董事長(zhǎng)高勇說(shuō)道。
科銳國(guó)際
科銳國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人力資源解決方案服務(wù)商,也是國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)(300662.SZ),目前在中國(guó)、印度、新加坡、馬來(lái)西亞、美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有110+家分支機(jī)構(gòu),2,600余名專業(yè)招聘顧問(wèn)及技術(shù)人員,在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù),同時(shí)提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)及人才大腦平臺(tái)。通過(guò)構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式,打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài),為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐,為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。在過(guò)去一年中,服務(wù)超過(guò)5,300家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)、國(guó)企、政府以及非盈利組織,成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名,靈活用工累計(jì)派出190,000余人次,聚合合作伙伴近3,500家。