天津正在強(qiáng)力推進(jìn)京津冀協(xié)同發(fā)展這一重大國(guó)家戰(zhàn)略的實(shí)施，已經(jīng)明確將創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展作為奮斗的目標(biāo)，瞄準(zhǔn)智能產(chǎn)業(yè)，以新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)代替?zhèn)鹘y(tǒng)增長(zhǎng)點(diǎn)。本文帶來科銳國(guó)際獵頭公司區(qū)域總監(jiān)馬江浩先生對(duì)天津地區(qū)的人才市場(chǎng)的專業(yè)分析。

天津把推進(jìn)京津冀協(xié)同發(fā)展與融入“一帶一路”建設(shè)和擴(kuò)大開放緊密結(jié)合，與支持服務(wù)北京城市副中心和雄安新區(qū)建設(shè)緊密結(jié)合，更加積極主動(dòng)融入世界級(jí)城市群建設(shè)，在承接非首都功能疏解和雄安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)上不斷取得新進(jìn)展。

隨著京津冀一體化進(jìn)程的深入，天津在京津冀協(xié)同發(fā)展中的定位也日益明確，即全國(guó)先進(jìn)制造研發(fā)基地、國(guó)際航運(yùn)核心區(qū)、金融創(chuàng)新示范區(qū)和改革開放先行區(qū)。近些年來天津市在就業(yè)結(jié)構(gòu)上逐步向先進(jìn)制造業(yè)研發(fā)、國(guó)際航運(yùn)中心和金融改革創(chuàng)新方面傾斜，并且在人才引進(jìn)和培養(yǎng)上也相應(yīng)地和其經(jīng)濟(jì)發(fā)展定位相契合，形成了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和人才結(jié)構(gòu)的良性互動(dòng)。


在人才需求方面，人才缺口主要集中在融資租賃、科研技術(shù)、金融投資、航運(yùn)物流、國(guó)際貿(mào)易、互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)、科研研究所等高學(xué)歷人才，隨著天津自貿(mào)區(qū)發(fā)展，還會(huì)需要大量熟悉外資銀行和大型跨國(guó)企業(yè)，熟悉政策環(huán)境的人才。但這些人才的招聘難度大，獵頭招聘是獲取人才的可靠招聘方式。

在人才引進(jìn)方面，天津正在不斷加大人才引進(jìn)和人才培養(yǎng)力度，重點(diǎn)引進(jìn)各類高層次人才，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)工程、重大科技項(xiàng)目急需的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營(yíng)管理人才。

通過設(shè)立專項(xiàng)資金引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，通過薪酬激勵(lì)、子女就學(xué)保障和住房補(bǔ)貼的方式引進(jìn)留學(xué)回國(guó)人員，通過項(xiàng)目資助等方式引進(jìn)“外國(guó)專家來華工作許可”的外國(guó)專家和短期來津執(zhí)行引智項(xiàng)目外國(guó)專家等。

2017-2018年，整個(gè)天津區(qū)域薪酬呈現(xiàn)上漲趨勢(shì)，整體漲幅在10%以上。從行業(yè)看，互聯(lián)網(wǎng)、金融、地產(chǎn)等行業(yè)薪酬較高，漲幅15-25%左右。（文中部分?jǐn)?shù)據(jù)是獵頭公司科銳國(guó)際專家顧問的分析預(yù)測(cè)，供企業(yè)和獵頭招聘參考）

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科銳國(guó)際
科銳國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國(guó)、印度、新加坡、馬來西亞、美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有114家分支機(jī)構(gòu)，3,100余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時(shí)提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)及人才大腦平臺(tái)。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。2020年，共服務(wù)超過5,300家外資/合資企業(yè)、快速成長(zhǎng)型民營(yíng)企業(yè)以及政府/事業(yè)單位/央國(guó)企/非營(yíng)利性組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計(jì)派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。