在藥物研發(fā)領(lǐng)域,歐洲一直擁有著悠久的歷史積累。與北美市場(chǎng)相似,歐洲的生物科技與制藥行業(yè)相對(duì)成熟。報(bào)告顯示,歐洲的CRO服務(wù)規(guī)模在2027年有望達(dá)260億美元,在未來(lái)幾年的年復(fù)合增長(zhǎng)率超過(guò)8%。對(duì)于創(chuàng)新藥&醫(yī)療器械需求的增多、慢性病患病率上升、臨床試驗(yàn)投資的增加等推動(dòng)了當(dāng)?shù)谻RO行業(yè)的發(fā)展。在此環(huán)境下,該地區(qū)的企業(yè)和獵頭在招聘的時(shí)候面臨的人才市場(chǎng)是什么樣的?
目前,歐洲開(kāi)展的臨床試驗(yàn)項(xiàng)目總數(shù)僅次于北美,位居全球第二位。尤其在東歐和南歐地區(qū),病患數(shù)量相對(duì)較多,有助于受試者招募,從而為臨床試驗(yàn)創(chuàng)造了有利環(huán)境。此外,數(shù)字化的發(fā)展也推動(dòng)了臨床試驗(yàn)?zāi)J降母母铩?br />
但歐洲CRO市場(chǎng)的進(jìn)一步增長(zhǎng)也面臨著一些挑戰(zhàn),如有關(guān)藥物批準(zhǔn)的監(jiān)管審查較為嚴(yán)格等。此外,由于新冠肺炎疫情的肆虐,眾多在歐的CRO企業(yè)表示其計(jì)劃中或正在進(jìn)行中的臨床試驗(yàn)均受到了不同程度的影響,從而打亂了歐洲整體的CRO市場(chǎng)發(fā)展節(jié)奏。從地域上看,英國(guó)、法國(guó)、瑞士等國(guó)家首當(dāng)其沖;從研究領(lǐng)域而言,腫瘤相關(guān)的研究受到較大影響。這些變化都是值得獵頭在招聘的時(shí)候考慮的。
以下是獵頭公司科銳國(guó)際的薪酬報(bào)告對(duì)歐洲地區(qū)CRO公司的人才需求的分析總結(jié),供企業(yè)和獵頭招聘參考。
熱門(mén)職位薪酬及跳槽漲幅
年薪范圍*:以歐元為單位,指年度整體的現(xiàn)金收入=年度底薪+年度固定獎(jiǎng)金
數(shù)據(jù)來(lái)源:科銳國(guó)際資深行業(yè)專(zhuān)家對(duì)2021年熱門(mén)職位薪酬范圍及跳槽漲幅的預(yù)測(cè)
人才缺口:Sr. CRA、項(xiàng)目經(jīng)理、全球項(xiàng)目經(jīng)理(GPM)、BD總監(jiān)等
人才來(lái)源:競(jìng)爭(zhēng)公司
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科銳國(guó)際
科銳國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商,也是國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)(300662.SZ),目前在中國(guó)、印度、新加坡、馬來(lái)西亞、美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有114家分支機(jī)構(gòu),3,100余名專(zhuān)業(yè)招聘顧問(wèn)及技術(shù)人員,在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻?hù)提供中高端人才訪(fǎng)尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢(xún)、培訓(xùn)與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù),同時(shí)提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)及人才大腦平臺(tái)。通過(guò)構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式,打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài),為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐,為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。2020年,共服務(wù)超過(guò)5,300家外資/合資企業(yè)、快速成長(zhǎng)型民營(yíng)企業(yè)以及政府/事業(yè)單位/央國(guó)企/非營(yíng)利性組織,成功推薦中高端管理及專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名,靈活用工累計(jì)派出190,000余人次,聚合合作伙伴近3,500家。