人才服務(wù)
在新一輪產(chǎn)業(yè)變革加速推進、新業(yè)態(tài)新模式不斷涌現(xiàn)的背景下,我們通過多樣化的人才服務(wù),幫助企業(yè)在全球范圍內(nèi)獲取人才競爭優(yōu)勢,提升組織效能,為您的人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐。
專項服務(wù)
科銳國際以專業(yè)能力、強大資源、深入洞察,面向用人主體的特定需求場景,提供專項定制化解決方案,幫助客戶贏得人才競爭。
職業(yè)賦能
科銳國際就業(yè)服務(wù)中心為高校和企事業(yè)單位提供職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)認(rèn)證、人才評測及職業(yè)生涯規(guī)劃、師資培訓(xùn)和高質(zhì)量實習(xí)就業(yè)崗位等全方位的服務(wù)解決方案。
公司動態(tài)
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人才市場研究趨勢分析
2021-02-17 10:30
受疫情刺激,全球的大健康產(chǎn)業(yè)對于資本形成了強大的吸引力,醫(yī)療市場步入了發(fā)展快車道,由此帶動生物技術(shù)與制藥、醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)療器械等細(xì)分賽道的快速發(fā)展。這樣的趨勢下,大健康行業(yè)會迎來什么樣的變化?企業(yè)發(fā)展需要的人才需要在哪招聘?獵頭招聘時需要關(guān)注哪些方面?
由于越來越多的原研藥專利將要到期,為了避免來自仿制藥的市場擠壓,新藥研發(fā)得到了專利藥企的重視和投資者的青睞,迎來全新的發(fā)展機遇。為了降低研發(fā)成本,縮短研發(fā)周期,藥企傾向?qū)⒉糠盅邪l(fā)業(yè)務(wù)外包給CRO(醫(yī)藥研發(fā)外包)企業(yè)。逐年上升的藥品研發(fā)需求和不斷發(fā)展的新興技術(shù),推動了CRO 行業(yè)的快速發(fā)展。
在過去一年,受疫情影響研發(fā)藥企大都暫停了計劃中的或正在進行中的臨床試驗,并縮減了研發(fā)支出,這無疑對CRO的業(yè)務(wù)發(fā)展帶來了影響,而北美和歐洲由于疫情嚴(yán)重受到的影響尤其大。但是長期的市場需求、新興技術(shù)的運用以及不斷改善的監(jiān)管環(huán)境等將使行業(yè)發(fā)展重新步入正軌。
CRO企業(yè)的快速發(fā)展離不開人才的支撐。CRO企業(yè)人才分布是什么樣的情況?獵頭招聘時要注意哪些崗位是企業(yè)所急需的?下面是怎么獵頭公司發(fā)布的薪酬報告對這兩個問題的總結(jié)。
從人才的區(qū)域分布來看,超過一半的中高端行業(yè)專業(yè)人才分布在歐美發(fā)達(dá)國家市場,亞洲市場次之。CRO企業(yè)招聘的人才主要分布在專業(yè)技術(shù)、商務(wù)類和部分職能崗位。其中,技術(shù)類熱需人才涵蓋CRA、數(shù)據(jù)管理、臨床運營、臨床監(jiān)查、項目管理、安全操作等崗位,商務(wù)類人才主要以銷售和市場營銷為主,而職能類則主要包括了IT、HR、物流、財務(wù)、培訓(xùn)發(fā)展等崗位。
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