近年來，全國知名上市股份制商業(yè)銀行業(yè)務急速擴張，為了打破地方性銀行的區(qū)域限制、提升業(yè)務在整個銀行體系內的競爭力，總行層面需加速引入優(yōu)質人才。金融、科技、信用卡、電子銀行等業(yè)務版塊，需跨界吸引大型互聯(lián)網(wǎng)機構人才。然而，該公司僅兩位HR負責招聘，無法滿足業(yè)務快速成長帶來的人才需求。對人才的專業(yè)背景、行業(yè)經(jīng)驗、現(xiàn)居地、返鄉(xiāng)工作意愿都有非常高的要求。面試周期長、環(huán)節(jié)多，需確保在此過程中候選人的穩(wěn)定性。

為了解決這些問題，該銀行與知名獵頭公司科銳國際達成合作協(xié)議。獵頭公司選派具有近10年專業(yè)經(jīng)驗的獵頭顧問，長期服務股份制銀行、區(qū)域金融機構經(jīng)驗，尤其擅長金融科技類崗位；集中攻克當?shù)厝瞬?，自有人才?人脈精準推薦，針對科技類管理崗對大型同業(yè)機構定向、深度挖掘。獵頭為客戶反饋候選人動態(tài)、推進面試流程；提供行業(yè)人才信息報告，為客戶制定人才策略提供依據(jù)。

經(jīng)過3年時間的努力，獵頭公司的服務下該銀行成功聘40多個管理及專業(yè)人士，覆蓋金融創(chuàng)新與科技、傳統(tǒng)業(yè)務管理以及其它個性化崗位，支持客戶從中型銀行躋身至全國銀行體系排名前列。這些人才的加入，為該銀行的業(yè)務發(fā)展提供了強有力的支持。


獵頭服務的優(yōu)勢在于其專業(yè)性和精準性。獵頭顧問具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和人脈資源，能夠快速定位并挖掘符合客戶需求的人才。同時，獵頭服務還能夠提供面試輔導、面試反饋跟進等全方位的服務，確保候選人的穩(wěn)定性和客戶的滿意度。


獵頭服務適用于各種行業(yè)和企業(yè)，尤其是對于需要高端人才的企業(yè)來說，獵頭服務更是不可或缺的。在金融、科技、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)，獵頭服務的應用尤為廣泛，這些行業(yè)對人才的要求非常高，而獵頭服務能夠提供精準的人才推薦和全方位的服務，為企業(yè)的發(fā)展提供強有力的支持。

在人才競爭日益激烈的今天，企業(yè)需要更加專業(yè)和精準的人才招聘服務來支持業(yè)務的快速發(fā)展。獵頭公司在現(xiàn)代企業(yè)中扮演著越來越重要的角色。

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科銳國際
科銳國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，于2017年6月正式在深交所上市，成為國內首家登陸A股的人力資源服務企業(yè)（300662.SZ）。公司目前在中國、新加坡、馬來西亞、美國、英國、荷蘭等全球市場擁有100 余家分支機構，超過3,000名自有員工。通過構建“技術+平臺+服務”的商業(yè)模式，在20+個細分行業(yè)及領域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與發(fā)展等人力資源全產業(yè)鏈服務，以及 HR SaaS、垂直領域招聘平臺、人力資源產業(yè)互聯(lián)平臺與人才大腦平臺，為企業(yè)人才配置與業(yè)務發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產才融合提供全鏈條賦能。過去一年中，公司平臺鏈接企業(yè)25,000余家，貢獻收入客戶近6,600家，運營招聘崗位超過142,000個，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術人員近20,000名，靈活用工累計派出人員近36.9萬人次，聚合合作伙伴9,600 余家。