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職場(chǎng)人甲乙丙丁陸續(xù)看見(jiàn)了搞副業(yè)的門路，從以下耳熟能詳?shù)墓适麻_始：


堪稱焦慮營(yíng)銷的典范，細(xì)節(jié)到位的“真人真事”娓娓道來(lái)，“悲慘開局→憑借某XXXX（副業(yè)）→擺脫困境→走上人生巔峰”。一瞬間，讓人覺(jué)得屏幕前看到這條廣告的你幸運(yùn)值Max。

不錯(cuò)，那就試試吧。


◇小王，短視頻達(dá)人

這年頭，做什么最容易賺錢？短視頻。

理由：現(xiàn)在是短視頻紅利時(shí)代。

2021開年伊始，小王給自己定了個(gè)目標(biāo)：成為短視頻達(dá)人，粉絲數(shù)一年突破100W。在小某書、小破站等不定時(shí)更新，顏值高又時(shí)尚的她太適合出鏡了，主打服裝搭配、化妝技巧等。一個(gè)三腳架、一部手機(jī)、幾個(gè)APP、一臺(tái)電腦輕松解決從錄制到后期的問(wèn)題。一年的時(shí)間，小王陸陸續(xù)續(xù)漲了不少粉，但離100W還有不少距離。不過(guò)好消息是，小王現(xiàn)在已憑借優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，獲得了一些商家的青睞，可以接一些小廣告，目前副業(yè)月入小幾K。

◇小李，內(nèi)容寫手

這年頭，做什么最容易賺錢？讀書寫作變現(xiàn)。

理由：易上手，給夢(mèng)想一個(gè)可能。

工齡3年的小李，從小對(duì)文字有著無(wú)比的熱愛(ài)?？吹礁睒I(yè)寫稿當(dāng)前形勢(shì)一片繁榮，各內(nèi)容平臺(tái)正源源不斷征稿，書評(píng)、有聲讀物文稿、新媒體文章、視頻腳本...都是小李擅長(zhǎng)的，其實(shí)也不是為了賺錢，更多是熱愛(ài)吧，在本職之余，體現(xiàn)自己的價(jià)值。雖然每天5點(diǎn)爬起來(lái)寫稿，是有些累，但過(guò)得非常充實(shí)。

◇小張，某平臺(tái)賣貨

這年頭，做什么最容易賺錢？流量賣貨。

理由：掌握規(guī)則、流量為王、打造爆款。

小張對(duì)于電商平臺(tái)賺錢的玩法比較感興趣。曾參與火遍全網(wǎng)的搶茅臺(tái)，之后報(bào)名網(wǎng)課，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了無(wú)貨源模式、流量運(yùn)營(yíng)、平臺(tái)規(guī)則技巧等一整套知識(shí)。但是，實(shí)際操作起來(lái)發(fā)現(xiàn)，可能是自己學(xué)得不到位，真不是隨便就能賺錢的，花了大把的時(shí)間精力，折騰幾個(gè)月最后還虧了上萬(wàn)塊。

現(xiàn)在的他們

?有的確實(shí)憑借副業(yè)每月賺了更多錢，但能從此經(jīng)濟(jì)獨(dú)立的還是少數(shù)。
?有的在做副業(yè)之后，解鎖了興趣和人生方向所在，將副業(yè)變成了主業(yè)。
?有的堅(jiān)持了一段時(shí)間，因太累了而選擇了放棄，老老實(shí)實(shí)做好本職工作先。
?...


最后的建議，職場(chǎng)人對(duì)待搞副業(yè)應(yīng)理性。

1.當(dāng)鋪天蓋地的搞副業(yè)廣告來(lái)襲，你可以想清楚自己擅長(zhǎng)的、愿意投入的點(diǎn)，而不是頭腦一發(fā)熱就陷入了“報(bào)班-放棄-又報(bào)班-放棄”的循環(huán)。特別友情提醒，別稀里糊涂就做了別人搞副業(yè)地里的韭菜。

2.對(duì)搞副業(yè)的論調(diào)，比如“8小時(shí)內(nèi)謀生存，8小時(shí)外謀發(fā)展”、“永遠(yuǎn)有一個(gè)Plan B”等，從理論上來(lái)說(shuō)沒(méi)有問(wèn)題。但一個(gè)真相是，褪去全世界都在搞副業(yè)賺得盆滿缽滿的光鮮亮麗，背后是職場(chǎng)人甚至連本職工作都不容易做到優(yōu)秀。超級(jí)扎心了。

3.有的職場(chǎng)人搞副業(yè)，是為了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。找到了技能和天賦所在、找準(zhǔn)了真正熱愛(ài)的定位，愿意長(zhǎng)期投入并充滿了幸福感和成就感，才能走得更遠(yuǎn)。那么無(wú)所謂主業(yè)還是副業(yè)，你已經(jīng)跑贏了80%的人。

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科銳國(guó)際
科銳國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國(guó)、印度、新加坡、馬來(lái)西亞、美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有114家分支機(jī)構(gòu)，3,100余名專業(yè)招聘顧問(wèn)及技術(shù)人員，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時(shí)提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)及人才大腦平臺(tái)。通過(guò)構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。2020年，共服務(wù)超過(guò)5,300家外資/合資企業(yè)、快速成長(zhǎng)型民營(yíng)企業(yè)以及政府/事業(yè)單位/央國(guó)企/非營(yíng)利性組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計(jì)派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。