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我又有了自我認(rèn)知新高度

一個(gè)卷心菜的自白：

忙了一個(gè)月的XX客戶重磅節(jié)日大促項(xiàng)目收尾階段，當(dāng)晚我配合項(xiàng)目經(jīng)理做方案驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。忙到22點(diǎn)基本搞定，偌大的辦公室只剩我倆。此時(shí)，項(xiàng)目經(jīng)理提議上線排位放松下，我倆聯(lián)手馳騁峽谷五連勝戰(zhàn)績(jī)喜人，之后下班打卡美滋滋。如此激動(dòng)人心的時(shí)刻，怎能不分享朋友圈？

→項(xiàng)目結(jié)束，老板在群里表?yè)P(yáng)了全組小伙伴，唯獨(dú)沒有我，這是為什么呢...

又到年底，金氪垃公司舉行員工年終述職大會(huì)。我盤了下今年活動(dòng)策劃與現(xiàn)場(chǎng)支持工作，將重點(diǎn)成績(jī)圖文并茂形式展現(xiàn)，整理了50頁(yè)P(yáng)PT。尤其是近期組織的區(qū)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)我司視察相關(guān)活動(dòng)，細(xì)節(jié)放大重點(diǎn)突出，加上本人絕妙口才加持，今年高績(jī)效員工就是我了！

→匯報(bào)結(jié)束，別的同事都得了A，只有我得了B，這是為什么呢...

年度晉升在即，金氪垃公司舉辦了一場(chǎng)運(yùn)動(dòng)會(huì)團(tuán)建。我敏銳嗅到了二者背后的聯(lián)系。運(yùn)動(dòng)神經(jīng)發(fā)達(dá)的我當(dāng)然不能錯(cuò)過這一出彩的機(jī)會(huì)！直接報(bào)名難度最高的800米跑、100米蛙跳、攀巖，感覺自己仿佛奧運(yùn)健兒附體?？次殷w力耐力如此之強(qiáng)，為公司鞍前馬后的勁頭一定被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)了，今年的升職絕對(duì)靠譜。

→團(tuán)建結(jié)束，得知這次升職名單又沒我，這是為什么呢...

有人說，我們是“用戰(zhàn)術(shù)上的勤奮，掩蓋戰(zhàn)略上的懶惰”。對(duì)此，我持保留態(tài)度。在我看來(lái)，卷心菜一詞也有新解：“菜”指的是技能和心理，技能類只要勤加練習(xí)總會(huì)熟能生巧，心理上隨時(shí)能忘掉榮耀、空杯清零；“卷”指的是態(tài)度，造作起來(lái)支棱起來(lái)無(wú)論怎樣也絕不輕易言敗。

羅曼 · 羅蘭曾說過，“沒有人是完整的，所謂幸福，就是認(rèn)清自己的限度并找到真正的自己”。職場(chǎng)人升級(jí)打怪，誰(shuí)不是一路試錯(cuò)成長(zhǎng)起來(lái)呢。這個(gè)2022，希望繼續(xù)做個(gè)自得其樂的卷心菜，不必焦慮攀比，時(shí)刻有自己的節(jié)奏，闖出屬于自己的職場(chǎng)新天地！

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科銳國(guó)際
科銳國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國(guó)、印度、新加坡、馬來(lái)西亞、美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有114家分支機(jī)構(gòu)，3,100余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時(shí)提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)及人才大腦平臺(tái)。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。2020年，共服務(wù)超過5,300家外資/合資企業(yè)、快速成長(zhǎng)型民營(yíng)企業(yè)以及政府/事業(yè)單位/央國(guó)企/非營(yíng)利性組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計(jì)派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。