冬奧四金得主、前短道速滑“大魔王”王濛
最近憑借冬奧賽事解說火出圈了!
用實(shí)力證明了什么是
“沉浸式脫口秀”
“東北嘮嗑式解說”
試問,王濛解說哪句最好笑?
笑不活了,三個(gè)字回答:每一句
王濛為何自信又“狂妄”?
為啥網(wǎng)友要把她“焊死”在解說臺(tái)?
而“濛主”又給了職場(chǎng)人哪些啟示?
沒做功課的筒子們看過來
王·寶藏冠軍段子手·濛的高光時(shí)刻
對(duì)中國對(duì)摘首金的精準(zhǔn)預(yù)判
當(dāng)決賽的最后時(shí)刻,武大靖和對(duì)手以非常小的差距沖過終點(diǎn)時(shí),王濛拍案而起:
對(duì)土耳其選手搶跑的調(diào)侃
男子短道速滑1000米,一位土耳其大哥有一次特別搶鏡的搶跑,之后的劇情同樣過于戲劇。一起來看王濛的點(diǎn)評(píng):
火眼金睛再次預(yù)測(cè)成績(jī)
男子1000米半決賽全部結(jié)束后,王濛又趕在大屏幕公布成績(jī)前堅(jiān)定預(yù)告結(jié)果,凸顯強(qiáng)大的判斷力。并與搭檔主持人一唱一和,深得相聲捧逗精髓:
真性情流露的“耿直瞬間”
王濛的解說備受網(wǎng)友喜歡的另一個(gè)點(diǎn)在于,不端架子有啥說啥,比一本一眼的解說更招人喜歡,就像是“濃濃東北大碴子味口音的大姨跟我們聊聊隔壁村里的八卦”。
專業(yè)大魔王,技術(shù)過硬
真實(shí)接地氣,聽得過癮
“濛言濛語”,喜感拉滿
果敢有態(tài)度,自成一派
王濛出圈是必然的,其在賽事解說屆牢牢Hold住全場(chǎng),顯示出強(qiáng)大霸屏實(shí)力:
具體來說,能科普,對(duì)近20年的比賽規(guī)則變化、對(duì)選手情況如數(shù)家珍;能答疑,將專業(yè)知識(shí)淺顯直白表達(dá);能搞笑,段子手金句頻出到處是梗;真性情,對(duì)于有爭(zhēng)議的人和事真敢懟...
正當(dāng)網(wǎng)友感慨這到底是何方神圣,冰雪運(yùn)動(dòng)發(fā)燒友們不服氣了。一句話:這可是王濛??!曾奪得4次奧運(yùn)冠軍,包攬世界賽事77枚金牌,一天之內(nèi)連破3個(gè)世界紀(jì)錄,巔峰時(shí)期的王濛是一個(gè)幾乎不敗的神話??梢哉f,在冰雪賽場(chǎng)上,王濛是短道速滑屆的天花板;退役之后,江湖上到處是姐的傳說。
王濛給職場(chǎng)人的哪些啟示?
1.做好職場(chǎng)能力建設(shè)
“濛主一張口,就知有沒有”、“你可以永遠(yuǎn)相信王濛的嘴”,專業(yè)的人做專業(yè)的事,在自己的主場(chǎng),實(shí)力就是敢說敢作敢為的底氣。職場(chǎng)人距離奧運(yùn)冠軍可能很遠(yuǎn),但每一位平凡的職場(chǎng)人,都可以找準(zhǔn)自己的定位和能力所在,在擅長(zhǎng)的崗位發(fā)光發(fā)熱,最終升級(jí)打怪、走上職場(chǎng)巔峰。
2.更真實(shí)、更接地氣
“大魔王”王濛作為冰場(chǎng)上的不朽傳奇,離開賽場(chǎng)后Real真實(shí),段子手、太逗了、副業(yè)是相聲...做專業(yè)的比賽知識(shí)科普不難,難的是讓普羅大眾都能聽得懂,深入淺出更加清楚。職場(chǎng)人做人做事也是如此,專業(yè)不一定是高高在上,貼近群眾貼近生活、“說人話”才是人間清醒。
3.優(yōu)秀造就無限可能
專業(yè)解說數(shù)十年的黃健翔,在搭檔王濛后,從努力控場(chǎng)到小聲插話再到“淪為捧哏”,只用了十幾分鐘。他之后點(diǎn)評(píng)王濛的解說“可以打滿分”。對(duì)于職場(chǎng)人來說,成功從來沒有捷徑,要么在一個(gè)領(lǐng)域做到足夠精專強(qiáng),要么成為復(fù)合型人才,才有可能讓未來擁有更多選擇。所以加油吧職場(chǎng)人!
科銳國際
科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商,也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)(300662.SZ),目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有114家分支機(jī)構(gòu),3,100余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員,在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù),同時(shí)提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)及人才大腦平臺(tái)。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式,打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài),為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐,為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。2020年,共服務(wù)超過5,300家外資/合資企業(yè)、快速成長(zhǎng)型民營(yíng)企業(yè)以及政府/事業(yè)單位/央國企/非營(yíng)利性組織,成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名,靈活用工累計(jì)派出190,000余人次,聚合合作伙伴近3,500家。