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人在職場漂，哪能不社交，干啥啥不行，出丑第一名。理想中：優(yōu)雅得體社交牛逼癥，實(shí)際上：狀況不斷間歇性“社死”。如果“社死”也分等級(jí)，大概是從痛心捶地到恨不得連夜辭職買站票滾回老家。以下工作日常名場面總有一個(gè)能讓你面紅耳赤。

一個(gè)陽光明媚的工作日下午，明天休假的小A悄咪咪在電腦前目視前方、神游萬里。部門王總正一一@小伙伴們 緊急布置下今日必須提交的任務(wù)，1分鐘后僅有小A仍未回復(fù)，于是王總決定使用時(shí)下新潮不失幽默的“拍一拍”。只見陣列整齊的一堆回復(fù)中，赫然出現(xiàn)“王總拍了拍小A休假誰也別找我啦啦啦”...

一個(gè)陽光明媚的工作日早晨，距離9:00整僅剩1分20秒，馬上要遲到的小A飛速奔進(jìn)即將關(guān)門的電梯，慶幸還好自己年輕跑得快。這時(shí)電梯門口出現(xiàn)了自己領(lǐng)導(dǎo)焦急的臉。電光火石之間來不及思考，小A飛速一手按到了電梯開/關(guān)門按鈕，并一手打招呼示意。糟糕！按錯(cuò)鍵了！只見電梯門強(qiáng)勢關(guān)閉，無情地把領(lǐng)導(dǎo)關(guān)在了門外，還險(xiǎn)些夾到領(lǐng)導(dǎo)的手。

一個(gè)陽光明媚的工作日早晨，小A收到手機(jī)提醒，您關(guān)注的游樂園今日半價(jià)！小A果斷決定今天請個(gè)病假，編了個(gè)理由身體不適在家休息，然后風(fēng)風(fēng)火火快樂沖鴨。沒想到玩得正嗨，迎面撞見老板帶著娃走過來，接下來小A腦中一個(gè)聲音在循環(huán)“老板發(fā)現(xiàn)我了?沒發(fā)現(xiàn)？發(fā)現(xiàn)了？...”一天的糾結(jié)，在夜晚老板點(diǎn)贊了小A的24000運(yùn)動(dòng)步數(shù)中慘淡收尾。

一個(gè)陽光明媚的工作日下午，小A在部門會(huì)議上做個(gè)人工作年度總結(jié)及新一年計(jì)劃的匯報(bào)。PPT一鍵投屏開講，同事們領(lǐng)導(dǎo)們一邊聽著一邊面無表情點(diǎn)頭。如此關(guān)乎年終考評(píng)的關(guān)鍵時(shí)刻，三個(gè)消息彈窗猝不及防跳出，大庭廣眾之下公開處刑：“您關(guān)注的性感****寶貝降價(jià)了”、“您投遞的簡歷已被對(duì)方查看”、“你領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)SB”...

職場“社死”瞬間千千萬，充分考驗(yàn)了職場人的社交反應(yīng)能力。有人說，只要我不尷尬，尷尬的就是別人，但此等境界非常人所能及。不如記住以下招式：

卡迪夫大學(xué)心理學(xué)家雷·克羅澤在研究中發(fā)現(xiàn)，讓人“社死”的典型原因是隱私暴露在公眾視野中。那么，為了避免不合時(shí)宜的行為出現(xiàn)在工作場景，職場人應(yīng)及時(shí)消除隱患，類似個(gè)人工作賬號(hào)的信息比如群昵稱、狀態(tài)、簡介、“拍一拍”等不可太放飛自我，信息公開狀態(tài)提前檢查消息提醒的設(shè)置。

其實(shí)，冷靜下來你會(huì)發(fā)現(xiàn)，職場碰到令人尷尬到腳趾摳地的場面再正常不過了。只要不是大的原則性問題，沒必要過于自責(zé)。實(shí)際上，你的尷尬只有自己記得最深，這就是“聚光燈效應(yīng)”作祟，周邊人并不會(huì)那么關(guān)注而且很快就忘記了。

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科銳國際
科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有114家分支機(jī)構(gòu)，3,100余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時(shí)提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)及人才大腦平臺(tái)。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。2020年，共服務(wù)超過5,300家外資/合資企業(yè)、快速成長型民營企業(yè)以及政府/事業(yè)單位/央國企/非營利性組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計(jì)派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。