2022年
科銳國(guó)際市場(chǎng)研究中心
連續(xù)第十年權(quán)威發(fā)布
《人才市場(chǎng)洞察及薪酬指南》報(bào)告
《2022人才市場(chǎng)洞察及薪酬指南》核心發(fā)現(xiàn)
《2022人才市場(chǎng)洞察及薪酬指南》如何獲???
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在過(guò)去的一年,全球進(jìn)入新冠疫情常態(tài)化的新階段,疫情的反復(fù)為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)帶來(lái)了不容忽視的下行壓力,全球經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)將顯著放緩。盡管面臨疫情沖擊,但中國(guó)經(jīng)濟(jì)在“十四五”開(kāi)局之年表現(xiàn)亮眼,呈現(xiàn)出“穩(wěn)中有進(jìn)”和“高質(zhì)量發(fā)展”兩大特征。科技創(chuàng)新、升級(jí)重塑、脫虛向?qū)?,不僅體現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)變化中,也體現(xiàn)在來(lái)自人才市場(chǎng)分布與流動(dòng)的相應(yīng)變化。在此背景下,通過(guò)持續(xù)追蹤對(duì)比產(chǎn)業(yè)變遷背后的企業(yè)人才需求變化,人才數(shù)據(jù)庫(kù)中人選雇傭?qū)嶋H薪酬大數(shù)據(jù)分析、專家顧問(wèn)訪談、洞察發(fā)現(xiàn),科銳國(guó)際人力資源公司連續(xù)十年發(fā)布《人才市場(chǎng)洞察及薪酬指南》。專業(yè)至上,長(zhǎng)期陪伴!科銳國(guó)際期待通過(guò)“服務(wù)+技術(shù)+平臺(tái)”人力資源一體化解決方案,助力企業(yè)和求職者一起向未來(lái)!
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科銳國(guó)際
科銳國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商,于2017年6月正式在深交所上市,成為國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)(300662.SZ)。公司目前在中國(guó)、新加坡、馬來(lái)西亞、美國(guó)、英國(guó)、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有100 余家分支機(jī)構(gòu),超過(guò)3,000名自有員工。通過(guò)構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式,在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù),以及 HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)與人才大腦平臺(tái),為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐,為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。過(guò)去一年中,公司平臺(tái)鏈接企業(yè)25,000余家,貢獻(xiàn)收入客戶近6,600家,運(yùn)營(yíng)招聘崗位超過(guò)142,000個(gè),成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)人員近20,000名,靈活用工累計(jì)派出人員近36.9萬(wàn)人次,聚合合作伙伴9,600 余家。