整體行業(yè)發(fā)展繼續(xù)保持增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，傳統(tǒng)的消費(fèi)品行業(yè)正在逐漸轉(zhuǎn)型，產(chǎn)品、渠道、營(yíng)銷手段都在發(fā)生變化。消費(fèi)分層環(huán)境下，消費(fèi)升級(jí)依然是主旋律，提升生活品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)發(fā)展迅速。本文帶來(lái)獵頭招聘公司科銳國(guó)際的薪酬報(bào)告對(duì)消費(fèi)品行業(yè)的人才招聘需求和薪酬趨勢(shì)的分析預(yù)測(cè)，供企業(yè)和獵頭招聘參考。

年輕消費(fèi)者成為消費(fèi)新生代以及主力購(gòu)買人群，各大公司各大品牌都在搶占年輕人市場(chǎng)。互聯(lián)網(wǎng)和新科技對(duì)于消費(fèi)品行業(yè)產(chǎn)生了巨大影響，電商和互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展讓消費(fèi)者打破時(shí)間和地域的購(gòu)買限制，多樣的產(chǎn)品購(gòu)買便利以及價(jià)格更加透明，促進(jìn)整個(gè)消費(fèi)品產(chǎn)業(yè)的快速流動(dòng)。 

品牌營(yíng)銷依然是主要的人才需求方向，越來(lái)越多的企業(yè)開始加強(qiáng)布局?jǐn)?shù)字營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，細(xì)分領(lǐng)域包括社會(huì)化營(yíng)銷、內(nèi)容營(yíng)銷等。

電商持續(xù)加溫，布局升級(jí)。今年電商的發(fā)展也呈現(xiàn)出以下幾大特點(diǎn)：線上線下產(chǎn)品、乃至品牌區(qū)分化；新零售以及社交電商逐漸浸入快消品類；中國(guó)消費(fèi)者花費(fèi)了越來(lái)越多的時(shí)間在數(shù)字媒體上，線上推廣變得越來(lái)越重要，品牌由此日益重視加強(qiáng)線上推廣職能。在電商環(huán)境下，借助互聯(lián)網(wǎng)工具和平臺(tái)，先進(jìn)的客戶管理系統(tǒng)可以更好地支持電子商務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略， CRM被賦予了新的內(nèi)涵，線上客戶關(guān)系管理崗位也開始重新設(shè)定和加強(qiáng)。

由于線上流量愈發(fā)昂貴，線下零售也在同步拓展。美妝類企業(yè)開始搶占線下零售份額。同時(shí)，化妝品品牌從原先的專柜向單品牌店轉(zhuǎn)型，也出現(xiàn)幾大特點(diǎn)： AI技術(shù)結(jié)合終端零售，重構(gòu)消費(fèi)者購(gòu)物場(chǎng)景，提升購(gòu)物體驗(yàn)；產(chǎn)品開始更加細(xì)分化，單品牌店創(chuàng)造社交場(chǎng)景和功能，延長(zhǎng)消費(fèi)者駐店時(shí)間，提升購(gòu)買率。

消費(fèi)品行業(yè)的發(fā)展正處在一個(gè)嶄新的零售業(yè)大變革背景下，今年人才的變化也越來(lái)越呈現(xiàn)以下趨勢(shì)：

• 外資職業(yè)經(jīng)理人年輕化，總監(jiān)類崗位由原先的40歲左右，逐漸向35歲左右過(guò)渡
• 大型外企裁員風(fēng)波較去年相比更為嚴(yán)峻
• 民企依然發(fā)展迅速，招聘方面，啟用職業(yè)經(jīng)理人的習(xí)慣趨于成熟，同時(shí)也在年輕化。從過(guò)去對(duì)標(biāo)經(jīng)驗(yàn)型外企候選人，逐漸過(guò)渡到年輕有高度潛力的候選人
• 互聯(lián)網(wǎng)對(duì)消費(fèi)品行業(yè)的影響：消費(fèi)品行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才相互流通頻繁，但成功率較同行間轉(zhuǎn)換較低

人才招聘缺口：品牌總監(jiān)、數(shù)字營(yíng)銷總監(jiān)、內(nèi)容營(yíng)銷總監(jiān)； eCRM、 eMarketing（社交電商類崗位）；零售運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，視覺陳列總監(jiān)

人才招聘來(lái)源：消費(fèi)品行業(yè)本身、零售行業(yè)、新零售、互聯(lián)網(wǎng)、廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)、社交平臺(tái)等

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科銳國(guó)際
科銳國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國(guó)、印度、新加坡、馬來(lái)西亞、美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有110+家分支機(jī)構(gòu)，2,600余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時(shí)提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)及人才大腦平臺(tái)。通過(guò)構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。在過(guò)去一年中，服務(wù)超過(guò)5,300家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)、國(guó)企、政府以及非盈利組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計(jì)派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。