近些年，在國家人才戰(zhàn)略的大力實施下，人力資源服務行業(yè)迎來發(fā)展新機遇。各地政府積極參與“招商引智”的時代洪流，旨在建設生態(tài)、宜居、富足、樂業(yè)的區(qū)域城市；各類創(chuàng)新技術企業(yè)廣納賢才，迫切需要各層次的關鍵人才為企業(yè)創(chuàng)收增效；各種招聘平臺、靈活用工、HR SaaS等與人力資源服務相關的機構不斷創(chuàng)新，為人力資源服務行業(yè)譜寫時代樂章。

2022年9月7日，由致力于服務中國新經(jīng)濟參與者的卓越品牌和開創(chuàng)性平臺“36氪”主辦的“WISE2022新人力時代峰會”于杭州順利舉辦。本次峰會上，數(shù)百家企業(yè)共話“數(shù)智化”的新模式、新技術，為從業(yè)者勾勒出中國人力資源服務行業(yè)的發(fā)展方向和實施路徑。同時，36氪重磅發(fā)布了《2022年新人力先鋒人物調研報告》，從數(shù)百位優(yōu)秀行業(yè)領袖中選出了以創(chuàng)新改變行業(yè)、助力企業(yè)發(fā)展的先鋒人物?？其J國際業(yè)務總經(jīng)理兼禾蛙CEO何洪鍇先生憑借十幾年行業(yè)創(chuàng)新經(jīng)歷、企業(yè)獨特性與可持續(xù)發(fā)展能力、行業(yè)影響力等綜合指標的突出表現(xiàn)，榮獲“WISE2022新人力先鋒人物”。

據(jù)悉，為助力人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展，36氪已連續(xù)兩年推出新人力時代峰會及產(chǎn)業(yè)生態(tài)賦能計劃，兩年峰會線上總曝光量突破6,800w+、線上直播熱度值突破110w+。此次先鋒人物評選針對中國市場數(shù)百家主流人力資源服務企業(yè)品牌，基于多維度嚴謹全面的盤點評估，最終評選出榜單。何洪鍇先生此次獲獎，證實了何洪鍇先生對人力資源服務領域的杰出貢獻，充分體現(xiàn)了禾蛙在人力資源服務行業(yè)的突出成果和廣泛信賴。



禾蛙是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務企業(yè)科銳國際旗下的人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)平臺。包含禾蛙平臺、禾蛙閃招、禾蛙盒子、迅致加盟等標志性產(chǎn)品和品牌。從高端人才獵頭到藍領招聘和安置，為用人單位和人力資源服務機構提供合作方案，推動全國各地招才引智的落地和達成。

在國內(nèi)外新冠疫情的沖擊下，傳統(tǒng)的人才流動和招聘方式已經(jīng)無法滿足越來越精細化、專業(yè)化的企業(yè)招聘需求。人力資源服務行業(yè)的數(shù)字化進程由此被大幅催化，人力資源管理向數(shù)智化轉型便顯得更加迫切，禾蛙作為一個聚合獵企的多方協(xié)作平臺，致力于打造專業(yè)化、標準化、規(guī)范化和數(shù)字化的長期共贏生態(tài)體系。

目前，禾蛙的客戶服務矩陣已遍布全國，服務一二三線城市的細分市場，成為了這些城市區(qū)域引才的骨干力量。截至2022年6月底，產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺禾蛙生態(tài)累計注冊人力資源合作伙伴8200家，運營招聘中高端崗位6800余個，客戶覆蓋醫(yī)療、互聯(lián)網(wǎng)、零售快消、制造業(yè)、汽車、金融、教育等各個行業(yè)，獲得了市場用戶的良好口碑。

今年，隨著禾蛙迅致“客戶官項目”的啟動，禾蛙生態(tài)體系進一步升級。形成了從崗位商機到項目管理，再到交付的全流程閉環(huán)。禾蛙將其稱之為“鐵三角模型”：禾蛙盒子是商機聚合和分發(fā)平臺，引入了中國人力資源服務機構中幾乎所有的銷售和渠道，很多獵頭顧問表示，禾蛙盒子是“目前人力資源服務行業(yè)內(nèi)唯一能找商機、找渠道的地方”；而商機領取之后，由禾蛙迅致加盟的客戶官和科銳國際人力資源公司的顧問承接項目管理；并依托禾蛙平臺（白領）和禾蛙閃招（藍領）最終完成交付。

生態(tài)建設絕非朝夕之功。在何洪鍇先生看來：目前的“鐵三角模型”只是搭建了生態(tài)框架，未來在商機、客戶官、交付三個節(jié)點上做交易流程的細化，尤其是后端交付這一塊，需要有很深的實施能力。而經(jīng)過禾蛙管理團隊的測算，未來至少要優(yōu)化7個交易流程，才能讓整個人力資源服務生態(tài)體系更安全、專業(yè)和高效地運轉。

人力資源服務市場正在迎來蓬勃發(fā)展的新階段，同時也面臨著發(fā)展環(huán)境的巨大改變。禾蛙作為行業(yè)領先的產(chǎn)業(yè)生態(tài)平臺，會繼續(xù)圍繞著生態(tài)共贏的發(fā)展理念構建不斷完善的產(chǎn)品體驗，例如在最新的禾蛙推人功能迭代中，對于獵企的推人流程和報告自動化兩個方面進行優(yōu)化，更有利于禾蛙合作伙伴推薦效率的提高和用戶體驗的提升。

未來可期，禾蛙將持續(xù)探索創(chuàng)新互聯(lián)產(chǎn)業(yè)模式，通過構建更加開放、協(xié)作、共享、共贏的產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，賦能更廣泛的獵企及人力資源服務機構，進而推動行業(yè)共同成長與進步。

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科銳國際
科銳國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務企業(yè)（300662.SZ），目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110余家分支機構，3,300余名專業(yè)招聘顧問及技術人員。通過構建“技術+平臺+服務”的商業(yè)模式，在20+個細分行業(yè)及領域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務，以及HR SaaS、垂直領域招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺與人才大腦平臺，為企業(yè)人才配置與業(yè)務發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。過去一年中，公司平臺認證企業(yè)近16,000家，貢獻收入客戶近6,200家，運營招聘崗位超過73,000個，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術人員35,000余名，靈活用工累計派出人員311,750人次，聚合合作伙伴近6,500家。