7月7日，由全國工商聯(lián)、湖北省人民政府主辦，全國工商聯(lián)人才交流服務(wù)中心、全國工商聯(lián)人力資源服務(wù)業(yè)委員會、湖北省人社廳、湖北省教育廳共同承辦的“全國知名民企湖北行”直播帶崗活動在武漢成功舉辦。本次活動以“青春逐夢新征程，就業(yè)優(yōu)先促發(fā)展”為主題，通過新華社現(xiàn)場云、央視頻移動網(wǎng)、云現(xiàn)場、微博直播等網(wǎng)絡(luò)平臺進行現(xiàn)場同步直播，全網(wǎng)直播觀看量達到206.36萬人次，微博話題閱讀量1226萬人次、討論1.2萬人次?；顒又?，由湖北省人社廳副廳長董長麒發(fā)表致辭，全國工商聯(lián)人才交流服務(wù)中心副主任張一衛(wèi)主持，并邀請全國工商聯(lián)人力資源服務(wù)業(yè)委員會輪值主席、北京科銳國際人力資源股份有限公司董事長高勇，全國工商聯(lián)人力資源服務(wù)業(yè)委員會主席團成員、湖北納杰人力資源有限公司董事長湯宏，58魔方首席執(zhí)行官郝耘琦，貝殼找房武漢站經(jīng)紀人增長中心負責(zé)人郭靖四位企業(yè)家代表做精彩主題分享。

同學(xué)們：

大家好！我是北京科銳國際人力資源股份有限公司董事長高勇，很高興在畢業(yè)季與大家相遇，和大家分享職業(yè)道路上的一些心得，共同交流探討如何做好自己的職業(yè)規(guī)劃，立足人生新起點，做無悔青春的追夢人。

說到職業(yè)規(guī)劃，讓我不由得想起自己剛剛畢業(yè)的時候。1995年我從北京外國語大學(xué)畢業(yè)，當(dāng)時沒有北京戶口，畢業(yè)也不包分配，想要找到一份鐵飯碗，幾乎不可能。但是我非常堅定，我希望在廣闊天地中闖一闖。憑借語言和溝通優(yōu)勢，我進入了獵頭行業(yè)，在當(dāng)時還很小眾，并在8個月后與幾個伙伴創(chuàng)辦了科銳?？其J的英文名就是Career，職業(yè)。我自己的職業(yè)生涯一直在做Career這件事，去滿足企業(yè)和人選與職業(yè)相關(guān)的各類需求，我深深的熱愛這個行業(yè)，這份事業(yè)。25年一路走來，我們不放棄，敢想、敢拼、敢啃硬骨頭，從微小起步到A股上市，現(xiàn)在仍在不斷前行中。



年輕擁有無限可能，奮斗終將實現(xiàn)自我，我想這是青春最亮麗的底色，也是追夢最硬核的內(nèi)涵。

不同的時代，青年人的精神內(nèi)核一脈相承。最近《覺醒年代》封神了，被很多95后、00后稱之為yyds，大家被100年前的那些思想領(lǐng)袖、有志青年的家國情懷、精神信仰和奮斗人生所打動?！队X醒年代》中青春處在一個風(fēng)云際會的大時代，如今你們的青春又處在一個百年未有之大變局，正是大家揚帆起航，光芒綻放的好時候，應(yīng)以力爭上游加油干的勁頭，以滾石上山爬坡上坎的精神，以勇立潮頭敢為先的擔(dān)當(dāng)，邁好從校園到職場的第一步。

如今經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)、商業(yè)模式的變化速度和程度前所未有，這直接或間接地影響著就業(yè)環(huán)境和求職方向。而科銳所在的人力資源服務(wù)行業(yè)正是人才供需匹配的橋梁，鏈接著政府、企業(yè)、勞動者、高校等多方群體，對市場需求變化具有敏銳的嗅覺。

從人力資源服務(wù)業(yè)自身發(fā)展規(guī)模來看：

目前中國擁有超過14億人口，其中超過2億具有大學(xué)文化程度；全國登記注冊企業(yè)超過4100萬戶。截至2020年底，全國共有4.6萬家人力資源服務(wù)機構(gòu)，行業(yè)營業(yè)收入達到2萬億元，已經(jīng)有包括科銳在內(nèi)的7家上市機構(gòu)。而在湖北省當(dāng)?shù)兀ń刂?020年10月底），人力資源服務(wù)機構(gòu)數(shù)量已經(jīng)接近2000家。在行業(yè)保持高速增長的背后，是龐大的人才需求，是產(chǎn)業(yè)變遷、社會進步、經(jīng)濟發(fā)展的投射。


從人力資源服務(wù)業(yè)一線觀察和研究來看：

根據(jù)科銳國際市場研究中心發(fā)布的《2021人才市場洞察及薪酬指南》，當(dāng)前整體人才市場呈現(xiàn)四大趨勢：
1）新基建熱潮下科技人才急缺，產(chǎn)業(yè)互聯(lián)數(shù)字化人才需求激增。
2）疫情加速了數(shù)字化時代的到來，數(shù)字化轉(zhuǎn)型及在線場景相關(guān)人才需求急速上漲。
3）重大城市群，區(qū)域一體化，加速人才流通和吸納，新興產(chǎn)業(yè)人才需求旺盛。
4）創(chuàng)新、增長、復(fù)合、遷移能力成為企業(yè)最為關(guān)注的人才核心能力。

我們把目光聚焦到湖北，《湖北省“十四五”規(guī)劃綱要》中指出，將重點打造“光芯屏端網(wǎng)”、新一代汽車、大健康、現(xiàn)代化工等四大萬億產(chǎn)業(yè)集群。產(chǎn)業(yè)的發(fā)展離不開人才力量的推動，同學(xué)們正面臨著廣闊的事業(yè)舞臺。



剛剛講的是宏觀層面的大環(huán)境，大學(xué)生作為個體，應(yīng)該如何找到切合自己的發(fā)展之路呢？我有以下幾點建議：

第一：把握趨勢，擇市所需

觀全局、察大勢是我們黨制定戰(zhàn)略的基本經(jīng)驗。作為大學(xué)畢業(yè)生，我們要樹立正確的“成才觀、職業(yè)觀、就業(yè)觀”。把握經(jīng)濟全球化、數(shù)字化、人工智能等新革命浪潮席卷而來的時代發(fā)展和國內(nèi)外社會環(huán)境為我國發(fā)展帶來機遇這個“時”，以及國家社會為我們就業(yè)創(chuàng)造的最優(yōu)環(huán)境和高校畢業(yè)生是人才就業(yè)市場的主力軍和占優(yōu)者這個“勢”，認識到“時”與“勢”在我們一邊，這是我們定力和底氣所在，也是我們的決心和信心所在。未雨綢繆，提前做好職業(yè)規(guī)劃，搶占先機，才能在就業(yè)競爭中立于不敗之地。

第二：明確目標(biāo)，擇已所愛

不知大家有沒有看過電影《銀河補習(xí)班》？面對不知道長大后要干什么的馬飛，父親馬皓文比喻到：“人生就像射箭，夢想就像箭靶子，如果連箭靶子也找不到的話，你每天拉弓有什么意義？”如果行動前沒有設(shè)定目標(biāo)，就像在黑暗中遠征，容易陷入“我這么努力有什么用”的自我懷疑，甚至以為“我已經(jīng)很努力”卻“沒取得任何實質(zhì)性進展”，導(dǎo)致反過頭來質(zhì)疑“該不該努力”這件事。而電影中的馬飛，深深熱愛航空，明確了自己的夢想是當(dāng)航天員，并為此持續(xù)努力，最終實現(xiàn)。而現(xiàn)實中，最近我國“神舟十二號載人飛船發(fā)射成功”，3名航天員執(zhí)行任務(wù)，平均年齡已經(jīng)超過50歲，特別是聶海勝已經(jīng)57歲，已經(jīng)是第三次出征太空，我想這背后一定有他對航天事業(yè)發(fā)自內(nèi)心的熱愛。

而在科銳內(nèi)部，也有來自各行各業(yè)，深愛人力資源服務(wù)事業(yè)的伙伴們。大家懷著“為客戶提供專業(yè)和增值的人力資源服務(wù)，為候選人提供契合的、有價值的和更佳的職業(yè)發(fā)展機會”的初心，向成為各自細分領(lǐng)域頂尖的招聘專家、產(chǎn)品及技術(shù)專家持續(xù)努力。很多人從大學(xué)畢業(yè)加入，一路與科銳相伴，并取得了卓越的成績。

第三：做回自己，擇已所長

找工作，追求“人崗匹配”，尋找并創(chuàng)造各種條件從事“適合的職業(yè)”，本質(zhì)上是從事“做回我自己”的職業(yè)，這也是我們在為客戶推薦人選，為人選推薦工作時所遵循的原則——把合適的人放在合適的位置。這其中包括三個環(huán)節(jié)：

一是知崗。不同的行業(yè)領(lǐng)域、不同的企業(yè)、不同的崗位，不同的時期對人才的需求不同。特別是在零工經(jīng)濟、共享經(jīng)濟蓬勃發(fā)展下，未來更多的崗位被分解為多個任務(wù)，求職者不再是服務(wù)于單一固定企業(yè)，更多是通過平臺認領(lǐng)工作任務(wù)，憑借技能交付任務(wù)。不遠的未來，工作組合多樣化將成為新常態(tài)，需要大家有的放矢地提升自我、做好準備。

二是知己。每個人都是不一樣的煙火，你能意識到你的優(yōu)點，我們以前叫木桶原理，現(xiàn)在是長板理論，把你自己的優(yōu)點發(fā)揮到極致，你就成功了?？赡苣汩L得有姚明那么高，你就擅長打籃球；然后你的口才很好，你就可能成為優(yōu)秀的主播；你特別擅長寫文案，會成為一個非常好的新媒體創(chuàng)作人。所以說了解自己，用自己的長處更好的去發(fā)揮，就能在職場上找到自己的位置，才能更好展現(xiàn)自己的才華和亮點。

三是匹配。全面了解崗位、深刻認識自我是基礎(chǔ)，實現(xiàn)人崗高度匹配是關(guān)鍵。理想的就業(yè)是從事“做回我自己”的職業(yè)。



因為職業(yè)不只是安身立命的工作，更是一種實現(xiàn)自我價值的方式。真正適合自己的工作更能夠收獲成就感、認同感和使命感。誠如習(xí)近平總書記前不久在“七一勛章”頒授儀式上指出“心中有信仰，腳下有力量”，只有追求你認為有價值、有意義、有成就感的事業(yè)，才會有源源不斷的動力去拼搏奮斗。


一是在黨的思想光輝照耀下，永遠跟黨走，志存高遠、腳踏實地，不畏艱難險阻，勇?lián)鷷r代使命，把個人的理想追求融入黨和國家事業(yè)之中，到祖國和人民最需要的地方去，在實現(xiàn)“小我”價值中書寫“大我”華章。

二是樹立正確就業(yè)觀，認識到前進的道路不會一帆風(fēng)順，嚴峻形勢的考驗可以讓我們經(jīng)受磨煉、收獲成長。三百六十行，行行出狀元，暫時遇到就業(yè)困難可以先就業(yè)再擇業(yè)，只要沿著正確、明晰的職業(yè)規(guī)劃前行，勇立潮頭，擁抱新形勢，關(guān)注新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)，以創(chuàng)新意識追隨新時代經(jīng)濟發(fā)展，就能早日攀登抵達人生巔峰。

三是緊跟數(shù)字化時代發(fā)展，借助大數(shù)據(jù)分析手段，精準提升自我，保持終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，實現(xiàn)才能與崗位要求的供需匹配。以線上線下相結(jié)合方式，靈活就業(yè)等多樣化方式，拓寬職業(yè)謀求渠道。



最后，預(yù)祝各位如愿找到適合自己的職業(yè)，廣闊天地等待著你們大有作為，在人生追夢路上大放異彩，早日實現(xiàn)自己的人生理想。

謝謝各位！

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科銳國際
科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110+家分支機構(gòu)，2,600余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員，在20+個細分行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺及人才大腦平臺。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。在過去一年中，服務(wù)超過5,300家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)、國企、政府以及非盈利組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。