為更精準助力朝陽區(qū)內(nèi)企業(yè)快速成長，4月22日，由北京市朝陽區(qū)發(fā)展和改革委員會主辦、北京市朝陽區(qū)企業(yè)聯(lián)合會承辦、北京科銳國際人力資源股份有限公司協(xié)辦的朝陽“助力成長，企業(yè)人力數(shù)字化變革趨勢和經(jīng)驗”人力資源線下專題會在北京CBD黨群服務(wù)中心成功舉辦，活動吸引了三十余家企業(yè)報名參與，科銳國際相關(guān)業(yè)務(wù)負責人向參會企業(yè)代表作主題分享。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型概念的提出至少已有十年的時間，如今企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型已在越來越多的企業(yè)得以實施和推廣，眾多企業(yè)的負責人開始意識到，數(shù)字化已成未來企業(yè)發(fā)展必然趨勢，是關(guān)乎企業(yè)整體戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、企業(yè)商業(yè)模式升級的整體行動。2020年初新冠肺炎疫情的出現(xiàn)，讓我們深刻體會到數(shù)字化程度較高的企業(yè)在應(yīng)對危機和變化時能更加快速靈活地響應(yīng)，使企業(yè)意識到加快推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型的必要性。人力資源作為企業(yè)獲取核心競爭力的關(guān)鍵部門，其數(shù)字化轉(zhuǎn)型也將為企業(yè)未來戰(zhàn)略落地與長期發(fā)展提供新動力。

2021年是“十四五”規(guī)劃開局之年，在我國產(chǎn)業(yè)發(fā)展加速轉(zhuǎn)型升級的新背景下，各大行業(yè)的人才總體短缺、結(jié)構(gòu)性緊缺、數(shù)字化管理能力不足等方面的問題紛至沓來，人力資源管理者面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，如何順利實現(xiàn)人力資數(shù)字化轉(zhuǎn)型也成為了企業(yè)關(guān)注的重點與難點。

活動首先是由科銳國際才到云業(yè)務(wù)發(fā)展總經(jīng)理李婷帶來的《企業(yè)人力數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的問題和應(yīng)對》，通過深入淺出的講解和真實案例分享，為參會企業(yè)代表剖析數(shù)字化如何為企業(yè)發(fā)展高效賦能。

隨后，科銳國際HRSaaS產(chǎn)品總監(jiān)劉佳安帶來《互聯(lián)網(wǎng)+人力資源，為企業(yè)在低成本下高效賦能》，就互聯(lián)網(wǎng)下的管理組織、如何快速找到組織內(nèi)適合人才做了詳細的分析，并解答了參會企業(yè)在會上提出了問題。

最后，由科銳國際生態(tài)合作總經(jīng)理、禾蛙網(wǎng)絡(luò)聯(lián)合創(chuàng)始人楊展帶來的《中小企業(yè)如何讓招聘供應(yīng)商更高效》，通過對中小企業(yè)的獵頭使用困境，如何甄選、合作、管理獵頭供應(yīng)商等多個方面做了細致的講解，為企業(yè)代表傳授了寶貴的經(jīng)驗。

活動現(xiàn)場氣氛熱烈，經(jīng)過一番細致的介紹，科銳國際在如何實現(xiàn)人力資源數(shù)字化方面的實踐和探索給企業(yè)代表留下了深刻印象，加強了互動交流，為促進合作共贏奠定良好基礎(chǔ)。

作為以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國際充分運用大數(shù)據(jù)、人工智能、5G、區(qū)塊鏈等先進技術(shù)，通過持續(xù)加大對技術(shù)的投入和對人力資源應(yīng)用場景的開發(fā)，賦能企業(yè)實現(xiàn)人力資源數(shù)智化升級。在此次活動的成功舉辦，是科銳國際助力中小企業(yè)快速成長的一次有力嘗試，未來科銳國際將通過聯(lián)合多地政府機構(gòu)，面向更多企業(yè)分享實踐與探索，持續(xù)賦能中小企業(yè)快速發(fā)展，為實現(xiàn)企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型貢獻力量。

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科銳國際
科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110+家分支機構(gòu)，2,600余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員，在20+個細分行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺及人才大腦平臺。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。在過去一年中，服務(wù)超過5,300家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)、國企、政府以及非盈利組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。